Магнит (АО «Тандер»): Недостаток сотрудников в магазине
В первую очередь, кассир должен обладать хорошими навыками коммуникации и уметь вести диалог с клиентом, а также должен быть внимательным и быстрым, чтобы проверить товары и обрабатывать информацию на кассе, чему я здесь и научился за полгода работы. Еще я стал обладать навыком работы с денежными средствами и уметь работать с кассовыми аппаратами и другими системами автоматической оплаты, за что благодарен сети магазинов. Жаль, что постоянно не хватало сотрудников, и периодически часть чужой работы приходилось делать мне.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (35 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (804 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
Сплошная ложь, начиная от условий оплаты и кончая возможностями карьерного роста. Предлагают сотрудникам разбирать палеты за 1 час, при этом дружно путаются в понятиях, разобрать палеты — это вообще-то по общим правилам торговли, существующим с советских времен, только снятие коробок с палета и перемещение их на склад, которого в Магните не предусмотрено по правилам в магазине. Выкладка товара, подготовка места для выкладки и снятие просроков — это отдельные виды работ. У директоров и супервайзеров в головах, видимо, полнейшая каша и желание сократить ставки линейного персонала, как результат — колоссальная текучка кадров. Ставки линейников просто неконкурентоспособны на рынке труда, час ставки = 213 рублей. Куча ошибок в обучении кассовой дисциплине, причем критических, из-за чего сотрудников, начинающих, просто наставляют на деньги. Супервайзеры, которые, как выяснилось, толком не несут ответственности за магазины, постоянно пытаются устанавливать идиотские порядки. Ввели автозаказы, а по результату идут поставки, которые невозможно ни проверять, ни толком оформить претензии, и все это ложится на магазины и их персонал. Жуткое воровство на всех уровнях.. Далее →