ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников в Москве

Могу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →

1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →

Их нет Далее →

Делаешь работу за 3−4 по 13 часов, а платят копейки. Директор да и персонал как пауки готовы сожрать друг друга. Если не записал свои смены тогда могут смены не все поставить. У каждого Директора есть мёртвые души там, люди которые числиться как персонал, но их по факту нет, и вы пашите как лошадь, а кто-то получает деньги .Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может те кто сидят на руководящих должностях там как клещи вцепились и никого близко к своим насижиным местам не допустят! Вообщем обходите это рабовладельческую контору под название магнит стороной. P. S. Да и продукты там не советую покупать особенно скоропортящиеся, нам товар приходил и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки, а то и 2 бывало. Далее →

Их нет Далее →

Оставляю отзыв о работе курьером в Магнит доставка в Москве. Скажу сразу — это худшая подработка (и уж тем более работа), которую я когда-либо встречал, находил и пробовал. Подрабатывал я в декабре 2023 и в январе 2024, все скрины «доходов» (если это можно так назвать) прилагаю. Работал я исключительно пешком (принципиально). У меня есть хороший качественный велосипед, но ни одна минута, проведенная в доставке Магните, не стоит того, чтобы проехать на нем даже 1 километра. По поводу аренды электровелика — можете сразу об этом забыть, вы платите аренду посуточно, вы запросто можете не взять нужный вам слот, чтобы банально поработать и отбить ту самую аренду. Но об этом позже. Не верьте ни одному блогеру, который показывает вам доходы, а ля 4000−5000+ пешком за 10 часов работы и приговаривает, мол, «да, это, конечно, тяжело, но, вот, видите сами сколько выходит». Нет, не выходит, объясняю почему. У Магнита зоны работы поделены по всей Москве и, чтобы поработать в определенной зоне, вы берете слот (на завтра/послезавтра и т. п.). Все это через глючного телеграм-бота с кучей лагов и багов. Таких «прикормленных» районов в Москве, где реально куча Магнитов и доставлять можно заказ от 10 до ... Далее →

Работа рядом с домом. Без работы никогда не останетесь, отсюда не увольняют. Далее →

Ну что я могу сказать. Вечные подработки, есть подработчики бесконечные, но это кому нечего терять. Всегда не хватает людей. Хотя это зависит от магазина. Есть магазины, где про@б, по 20 человек в смене, а есть магазины, где работать в смену приходит два человека. Ни директор, ни супервайзер повлиять на сотрудников по факту никак не могут. Прогулять свой рабочий день в «Магните» — это нормальная практика. За это ничего не будет, просто снимут смену. Так что, если вам нужен день или два на свои дела, а директор не дает — можете смело не приходить на работу просто так. Всё равно выбора у них нет, текучка большая, а нормальных работников два калеки. Далее →

Приходим на работу к 8 30, уходим в 22 00, так как еще кассу закрывать и продавцам полы драить, помойки чистить, поправлять товар. Утро начинается, с вычищение уличной помойки, чистки снега, если ты новенький, то на тебе будут отыгрываться, драить двери, под всеми стеллажами выдраивать, специально ставить смены по вторникам или средам, чтобы косметику мыть, а если что-то уронишь при этом, будешь расплачиваться, у нас мыла все я, так как новенькая, в акции выходили новенькие, остальные высиавляли товар, а кто-то на кассе стоял, приближенный к директору, те кто не угоден, в акции по 5ть часов ходили, швабры сами продавцы покупают и драют сами, выдержала три месяца и ушла с радостью, ужасное место, потом заставляли мыть холодильник, полы в подсобке, печку свч, кушали по 15 мин махх, два раза в день, когда приходит старший директора, то из зала не выпускали, даже если срочно позвонить приходилось, ребят, это Мытищи, обходите стороной эту компанию, детям подарки только до 10 лет включительно. Положительного в работе сложно найти, коллектив сложный. Под вмех подстраиваться нужно, а зачем, когда есть работа лучше. Туалет тоже к стати мыть придется. Ну если вы гастробайтеры, то наверно... Далее →

Они в преимуществе. Далее →

Работники АО «Тандер», ООО «Сельта»! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user-tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732 https://yarus.ru/u/8074732 Далее →

Их много, смотрите ссылки на профсоюзные группы. Далее →

Нет Далее →

Должность/кадровый администратор (юг, Академика Янгеля). Итак: Обман с заработной платой, то что указано на hh в размере 59 000 гросс, по факту в трудовом договоре будет 35 000 гросс?! Был сюрприз! А остальное сказали, это премия, которая вообще нигде не фигурирует в документах. Коллектив — грубый и хамоватый; Кадровый документооборот — сплошное нарушение ТК РФ. Обращение кадровиков с людьми, которые приходят в отдел кадров, ниже плинтуса. Начинающему кадровику там делать нечего, а у опытных будет в шоке. Не отговариваю, но и не рекомендую данную контору. Хватило одного рабочего дня.. Далее →

Белая ЗП, вовремя. Попадаются классные коллеги. Возможность гибридного или дистанционного графика работы. Далее →

По порядку: 1. Офис — большой, красивый, но вечно то свет отрубят, то кондеи летят, то касса на кухне не работает. В общем, хромая кобыла в натуре. 2. Техника — только для руководителей маки и норм ноуты, для остальных шлак, который не тянет работу ну никак. Видеотехника, звук и вообще все комплектующие — откровенный ширпотреб, айтишники стонут в голосину. 3. Собеседование — лично у меня было только по телефону и минут 15−20. Дальше мы 2 недели ждали, пока со мной свяжется руководитель-не дождались- и мне пришлют оффер. И потом ещё неделю ждали дня оформления. Обещанный ДМС получить не удалось — на собеседовании случайно ошиблись с моим грейдом. Оказывается, мне он не положен. Квартальные показатели, за которые отвечает мой тимлид, были просто [censored] Она не считала нужным отслеживать, кто прошел опрос, а кто нет. В итоге премия была вместо 40 тысяч — 18. У меня не было наставника, всю инфу нужно искать самостоятельно на огромных корп.порталах. Задачи ставились этой же дамой в таком порядке и такой форме, что выгорание наступило уже через полгода. Видимо, у моего лида была биполярка. При этом перед руководством это была приятная, спокойная и адекватная женщина,... Далее →