ЗАО Тандер Магнит: [censored] работа
их нет одно гво
Недостатки:Проработал полтора года, такого пца я еще не видел, никакого уважения, за человека не считают. Нанимали продавцом, а по факту разнорабочий: заставляют работать на кассе, собирать заказы, машину разгружаешь ты, по средам выходишь работать, и не важно, отдых или работа. Смена ценников, охранник тоже ты, и когда поймаешь вора, его заставят все выложить и отпускают. Коллектив бдский, то и дело без конца дергают. Форма как будто снята с трупа первопроходца магнита. Про перерыв забудь, а если попадешь, то будешь слушать концерт таджикской музыки или бесконечный треп. В магазине холодно настолько, что пар изо рта идет. В офисе хамоватые дуры, которые ставят себя выше других. Начальница не хочет помогать, если у тебя проблемы с покупателями или каким-либо вопросом. Зарплата 30 000, и было такое, что под Новый год получил 26 000. На вопрос, где остальное, получил ответ: мы план не выполнили, это все, что ты получил, с тебя хватит. В трудовом договоре, который я год ждал, нет ни слова про зарплату. Когда увольнялся, послали н*й и сказали: по тебе печалиться и плакать не будем, у нас есть кому работать. Не рекомендую, ищите что-то другое.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (77 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТАНДЕР МАГНИТ продавцом-консультантом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1106 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (391 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73979 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →✗ Недостатки1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →
