Работа в ТД АГАТМЕД: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ТД АГАТМЕД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТД АГАТМЕД. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТД АГАТМЕД, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТД АГАТМЕД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТД АГАТМЕД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (9)

По профессиям:

Все
🧑‍💼специалист (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТД АГАТМЕД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • Тд агатмед: Нормально всё
    16.07.2023 | Москва | менеджер по закупкам
    ✓ Преимущества
    Комфортные условия устройства на работу: белая зарплата, официальное оформление, дмс, оплачиваемый отпуск с отелем. Обстановка же на самой работе не самая стабильная, большая текучка кадров, но к ней можно привыкнуть. Коллектив самостоятельно пытается поддерживать хорошую атмосферу и дружеские отношения, хорошо принимают новые лица и стараются объяснить, как происходит работа на предприятии. Далее →
    ✗ Недостатки
    [К.] нет Далее →
  • Тд агатмед: Руководитель не управляет компанией
    29.06.2023 | Москва | специалист
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанией руководит финансовый директор, не генеральный. Собственник он же генеральный директор молодой и заносчивый, как я понимаю опыта управления и образования у него нет совсем, компания начала резко по независящим от него причинам расти, бизнес стал как игрушка, все решения принимаются интуитивно. В компании долго работают только те сотрудники которые устраивают (стелятся) финансового директора. Крики и унижения для данной компании норма. Мало профессионалов, вернее их нет вообще. Продажи построены на интересе ответственного лица покупателя в конверте. Текучка кадров не заставляет руководство задуматься. Далее →
  • ТД Агатмед: Ужасная компания
    04.03.2023 | Москва | специалист
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не может четко сформулировать задачи. Иди туда не знаю куда. Проявишь инициативу — плохо, не проявишь — тоже плохо. Как работать не понятно. Одни крики и унижения. Нигде такого не видела. Далее →
  • Тд агатмед
    15.02.2023 | Москва | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Не адекватное руководство. Директор не знает сам чего хочет. Молодой и вспыльчивый, сам работать не хочет. Далее →
  • ТД Агатмед: Руководитель 1С
    26.01.2023 | Москва | программист
    ✓ Преимущества
    Все хорошо, кроме отдельных сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Расскажу вам свой опыт работы в компании и причину своего увольнения. Проработал в компании почти 4 года. Видел многое. Компания относительно молодая. Объемы растут. Пришло время серьезной автоматизации. Год назад в компании был внедрен новый программный продукт 1с: erp. Внедрен силами всего 2-х it-специалистов. По определенным причинам с руководителем направления 1С компании пришлось расстаться. И тут пришел новый руководитель 1С на котором я бы хотел остановится и более подробно описать его личность и профессиональные способности. [М.] С. — человек подлый и трусливый, сплетник, любит обсуждать как сотрудников так и других руководителей у них за спиной. Часто ловит звездную болезнь и публично при других людях высказывает свои мысли кого нужно срочно уволить и кто в компании плохо работает. Если его в чем-то обвиняют, то виновного в проблеме находит молниеносно, не разбираясь и скидывает свои проколы прилюдно на других, даже на своих подчиненных, не задумываясь о том что он руководитель отдела и несет ответственность за действия своих людей. Сваливает большинство проблем на [censored] действия предыдущего руководителя, который работал до него, это удобно, проверить так это или нет никто конечно же не может. Сотрудниками своего отдела не дорожит... Далее →
    💬2 комментария
  • Тд агатмед: Бездарное руководство компании
    17.01.2023 | Москва | Руководитель группы
    ✓ Преимущества
    Пятница — короткий день Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией т.к. реальных знаний нет и. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем кто подстелится и готов с этим мирится выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT  (1С) — никого не слышит, достучатся тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же есть и грамотные специалисты которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы и они в компании не на долго. Большая текучка кадров. Далее →
    💬5 комментариев
  • ТД АгатМед
    08.09.2021 | Москва | управляющий
    ✓ Преимущества
    Может быть кому-то мой отзыв будет полезным. В компании Агатмед довелось поработать чуть меньше года. Компания быстро выросла с 2018 по 2021 по обороту и как и следовало ожидать активно начала работать и работает до сих пор над укреплением структуры, выстраиванием бизнес процессов и т.д. Если кому-то интересно работать в эпоху перемен и быть в центре — Вам сюда. Кто настроен на размеренную и спокойную работу — Вам дальше :) К плюсам отнесу белую зарплату, желание собственника развивать компанию, хороший коллектив и на производстве и в офисе. Если дверью не хлопнули по уходу, то можете рассчитывать на небольшой «парашют» в размере одного оклада. Т.к. многое в растущей компании делается путем проб и ошибок, можно почерпнуть бесценный по нынешним временам опыт. Далее →
    ✗ Недостатки
    К минусам отношу часто меняющийся вектор в развитии и еще не выстроенные до конца бизнес процессы с распределением функционала между сотрудниками. Т.к. более 80% российских компаний работают почти в таких же условиях минусы не такие яркие. Далее →
  • ТД АгатМед
    28.12.2020 | Москва
    Самое худшее в этой компании — это руководство. Ген директор самодур, который постоянно кричит и унижает подчиненных, он может часами на собрании гнобить человека, не стесняясь в выражениях. Многое делает под эмоциями. Никак не найдет себя, пытается что-то внедрить, годами кормит обещаниями, мол сейчас заживем, и откатывается обратно. Очень многих кинул. Руководители большинства отделов ему смотрят в рот и своих подчиненных прогибают тоже. Обещают и не выполняют, действуют по настроению. Обстановка при увольнении была кто кого съест. Постоянная битва между отделами, чтобы заложить и оштрафовать друг друга, положив премию себе. Премиальная часть какая-то мистическая, четких расчетов по ней нет, что получишь при знании своей прибыльности для компании — гадай. А могут и вообще ни сколько не заплатить по премиальной части, или задержать ее на несколько месяцев. Работают под несколькими юрлицами, для ухода от налогов, для создания конкуренции и цен в тендерах, постоянные взяточничества своим клиентам в конвертах. На@#бывание своих клиентов и постоянная неукладка в сроки контрактов (месяцами, а то и полугодиями), впихивание товара намного дешевле и хуже, чем заявленное по ТЗ и по договоренности. Забивание на своих клиентов. Такой текучки кадров я нигде еще не видел, как здесь. Переработки бывают до полуночи... Далее →
  • ТД АгатМед
    25.08.2020 | Москва
    некомпетентные некоторые сотрудники которые ломают в принципе все. Расскажу Вам свой опыт о компании. Началось все с того что руководитель операционист этой компании обратился ко мне с предложением работать в компании одним из программистов 1с ERP. В этот момент я работал в одной обувной компании, но мое решение было покинуть ее поскольку такие компании были чувствительны к пандемии короновируса. При первом общении былы выявлены все минусы и плюсы моей кандидатуры и решено было сделать задачу которая пойдет в качестве собеседования и она же решала проблему внедрения учета производственных процессов в компании. Задача не то чтоб сложная просто осложнялась тем что я работал днем на текущей работе, а ночью обновлял ERP 2.4 в ред. 2.5. Задача также состояло в том что ряд «изменений» (позже напишу почему в кавычках) тоже нужно было сохранить и перенести в редакцию. Из своих соображений я решил что обновлять нужно через расширение поскольку ред.2.5 была все таки тестовой. Выводил расширение я примерно полторы недели поскольку ред.2,4 очень отличалась от 2,5 + те доработки (в последствии этот программист повесил на себя регалии опытного внедренца ERP с 6 летним опытом) который сделал их программист (далее Б.Сергей) за  (внимание!) полтора года. Изменения кому хочется... Далее →