ТД АРКТИКА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ТД АРКТИКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТД АРКТИКА по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТД АРКТИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРаньше главной ценностью компании был классный коллектив и атмосфера, ради которой люди готовы были оставаться, даже несмотря на зарплаты ниже рынка. В последний год весь этот коллектив распался, так как основной костяк сотрудников, которые поднимали и развивали Арктику, уволились. Вернее будет сказать сбежали от неадекватного руководства. Причин тому много, но главная — нестабильность во всех ее проявлениях. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам что-то пообещали при приеме на работу в Арктику — ничто не помешает руководству в любой рандомный момент «передумать» и, например, отменить вам возможность удалённой работы или лишить вас выплаты KPI, даже если вы добросовестно выполнили свои задачи. Генеральный директор может просто «передумать» их вам платить. Кроме того, ваша система KPI скорее всего будет меняться с невероятной скоростью, без каких-либо обоснований со стороны руководства. При этом, с каждым изменением, ваш реальный фактический доход будет становиться всё ниже и ниже. Выплаты KPI постоянно задерживаются по разным причинам: генеральный директор их не подписывает вовремя или же просто не хочет их согласовывать с руководителями отделов. Важно! При увольнении «кидают» и не выплачивают KPI за последний месяц, даже при условии подтверждения их выплаты ранее. Имейте это в виду. Также в компании процветает микроменеджмент: в любой момент в ваш рабочий процесс может ворваться генеральный директор и заставить вас переделывать какие-то даже мелкие детали, потому что просто они ему не понравились. Рациональный подход к анализу, основанный на цифрах и логике, не приветствуется. Все решения принимаются только в соответствии с тем, что пожелает генеральный директор, без какого-либо обоснования или обсуждения.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВода в куллере, кофе, чай. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании энное время. Скажу так, пока там работает [А.] С., в продажи лучше не идти. За все время его работы упали премии у сотрудников, не привел ни одного крупного клиента, не заключил ни одной крутой сделки. Только «просрал» истерических клиентов и испортил отношения с оставшимися. Живет в иллюзорном мире, потому что строит свою политику продаж из книжек. Сам лишний раз не хочет что-то предпринять, вытягивая все идеи и решения из менеджеров по продажам, занимая удобную позицию «не отсвечивать перед вышестоящим руководством». Поэтому вы, будучи обычным менеджером, не найдете компетентного решения в любой ситуации у такого «руководителя». Его работа состоит из сплошных теорий и невыполнимых обещаний сотрудникам. Надеюсь, собственник компании задумается уже насчет данного сотрудника и уволит его, снизив нагрузку на ФОТ, ведь без него отдел продаж самостоятельно справится с поставленными задачами. В компании частые переезды из офиса в офис, обычно это центр Москвы. Радует только то, что в данной компании не работает больше [Д.] [Т.], ведь коммерческий директор был из него никакой. Принес больше вреда компании, чем пользы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство адекватное, с уважением относится к работникам, условия труда хорошие, офис комфортный с диванами, кухней (фрукты, печеньки, орехи закупают), турник и гантели в зоне отдыха… Фантастические условия! Коллектив дружный, сплоченный, веселый. З/П в рынке, «белая», вовремя, премии и бонусы, есть ДМС. Комфортно работать, все построено на доверии и взаимном уважении Далее →✗ НедостаткиКомпания стремительно растёт, и в офисе стало тесновато. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, офис и коллектив Далее →✗ НедостаткиОчень сильно разочаровался в данной компании. Руководство, а именно директор по продажам, только льет грязь на сотрудников и порезал всем различные премии, убил мотивацию. Сейчас Отдел продаж получает в 3−4 раза меньше, а объем работы стал в разы больше. Зарплата ниже рынка, не советую. Далее →
-
Руководство ужасное, некомпетентное. Никакой мотивации для работы, все мутное. Никогда не знаешь, сколько в итоге получишь. Сам ген. директор — хороший, только сейчас решает все не он, а кучка неудачников с улицы, которые ничего не понимают в термосах. Новое начальство постоянно льет грязь на собственника за спиной и делает все возможное, чтобы компания разорилась. Какие-то непонятные счета, черная бухгалтерия. Обманывают как хотят. Практически все выставленные счета через карман коммерческого директора в сговоре с маркетологом. В общем, на месте собственника я бы уже все проверил несколько раз, так как это жулики. Далее →
-
Работала в этой компании достаточно долгое время, ранее всем занимался сам собственник, и никаких проблем мы не видели. Сейчас собственнику стало, скорее всего, не интересно заниматься самому, и он отдал бразды правления каким-то самозванцам без должного опыта и образования. Отдел маркетинга вообще умер с приходом нового начальства, в отделе продаж заправляет психолог-коуч, который знатно льёт в уши, а новый управляющий вообще, походу, не понимает, что происходит, просто ходит и всем поддакивает. С приходом нового руководства зарплату порезали в три раза, продажами заниматься не интересно, нет никакой мотивации. Товара на складе нет, но планы при этом только увеличиваются. Старички все потихоньку сваливают в более перспективные для роста компании, так как сейчас в Арктике зарплата ниже рынка в несколько раз. Далее →
-
Просто устала. Я работаю HRом. Моя зп напрямую зависит от срока работы сотрудников, которых я устраиваю на работу. Однако из-за того, что руководство обязывает меня замалчивать определенные моменты, очень многие менеджеры отдела продаж увольняются в 1−2 месяц работы. Я не получаю премии, постоянная волокита с текучкой и просто моральное давление. К счастью, подруга пригласила в другую компанию на позицию hr. Дорабатываю неделю и ухожу. Остальным же, особенно будущим менеджерам, очень советую подумать о трудоустройстве, как минимум в 2021 году, так как ничего за год не изменится. Далее →💬2 комментария