Работа в ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТЕЛЕ2 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 131 отзыв бывших работников про ТЕЛЕ2 с рейтингом 2.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕЛЕ2? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (131)
-
Ужасная компания! Если бы я знала что со мной так обойдутся я бы никогда в жизни не пошла к вам работать! Во время стажировки мне дали инфу которую я должна выучить, я сказала сразу, что эта сфера для меня новая, мне ответили хорошо! Но когда я приступила к работе во время обучения на меня начали постоянно орать и тыкать везде, мне вообще отбило что-то делать, а вдруг я сделаю что-то не так! Вообще неадекватное руководство! Не умеет грамотно рассказывать и обучать новых людей! Мнение о компании сразу поменялось. И конечно же пришлось попрощаться и выбрать более спокойных и адекватных руководителей! Далее →
-
Ничего) Вакансия рассчитана на то, что бы вы проработали пол года — год и потом вас сменят такие же чебурашки) Ужасная текучка, мизерная оплата труда, сумасшедший график, невозможность получить достоверную информацию как об условиях работы, так и о продуктах компании. Обещают взять в штат на полную ставку через 1–3 месяца, но в реальности могут взять и через пол года. Даже при наличии расчетного листа вы не поймете как сформировалась ваша зп. «Гибкий график» характеризуется возможностью вносить пожелания на две недели вперед, но их никто не учтет, а на время учебы вам просто поставят смены с 7 утра или до поздней ночи (в зависимости от вашей смены), что выжмет из вас последние соки. Это только о компании, про абонентов я вообще молчу, у каждого оператора есть история о том, как абонент довел его до слез. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
Несмотря на то, что это call-центр, компы и софт на них года этак 1997, все постоянно висит и глючит, программы работают на костылях, нажал не ту кнопку — завис на 5 минут. Всё это время клиент сидит на линии и [censored] от жизни вместе с вами. График забит. За нищенские 18-20к в месяц вы должны треть всего своего времени проводить на работе. Если вам обещают карьерный рост — забудьте, врут в лицо. Люди на должностях простых операторов там по 3−4 года работают. Руководство в части старших операторов конченое. Вынужден был увольняться в связи с переездом. Так эти разумисты сначала вызвали меня в кабинет где сидела моя старшая по смене и работник по кадрам, которая принимала меня на работу. Минут 20 они выносили мне мозг пытаясь давить «как я их поставляю» и «это не зрелое решение». На следующий день собрали консилиум с целью выяснить, правда ли я уволился из-за переезда. После мне ещё 2 недели не могли вернуть трудовую — она из Ростова почтой ехала. В общем требуха, а не работа. За такие деньги проще регистратором куда-нибудь в клинику или в компанию устроиться — работа в сущности такая же, но проще, деньги такие же. Далее →
-
только неувающий себя и свое время человек пойдет на эту помойку. никакой помощи стажеру, меня кинули на точку абсолютно одну, после чего орали за каждый косяк и за пылинку на витрине… зп зависит от продаж и вмр, скажу так- все мои анкеты вмр были 80%+, но каждый раз мне руководство говорило, что так как нет предложения ростелекома то ничего не дадим₽₽₽₽))))))))) ААА просто кошмар бегите Далее →
-
[censored] Шиш как папа Карло! Планы не реальные и постоянно растут! Если ты готов что бы тебе выносили мозг из-за 50коп. Или ты был психологом причем бесплатным, дешовой рабочей силой в розовых очках светлого будущего, а также облитый грязью причем постоянно, то тебе сюда Далее →
-
До момента прихода в Теле 2, я уже имел стаж в продажах более 12 лет. Успешно работал и достойно очень даже в мерках своего города заработал. Но как и многие из-за пандемии потерял работу. Так как не готов был сидеть на голом окладе стал искать работу. И решил себя попробовать в мобильной связи впервые. На собеседовании мне рассказывали какая компания крутая, какой у них порядок и высокие стабильные зарплаты. Отправили на стажировку. Первые 2 дня вы просто посетите точку и познакомить с наставника и. Сразу скажу стажировку оплатят вам если только вы будете работать и сдадите экзамен длятся она 2 недели. Учить придётся очень много. Тарифы, кассу, 1с кучу программ и т. д. Мне повезло наставник очень хорошо мне все не ленясь рассказывали и тепло приняли. В процессе работы выяснилось, что все им работа не нравиться и хотят чего-то другого. Зп у них не 50–60как мне говорили, а 25–30если хорошо трудиться. Признались мне что текучка страшная. [Ч.] воруют, причём свои же обычно, много штрафуют и вычетают за дело и по надуманным абсурдным причинам, в итрине с телефонами не было стекла, некоторые дверцы вообще не закрывались. Замки расшатаны. Сказали... Далее →
-
Хотите в рабство? Вам сюда. Супруг работал в дилере Люкс телеком, работа по 12 часов, график не стабильный, могут работать и 6/1 и 7/0, ещё иногда приходилось задерживаться на работе типа поменять лампы и тд. Иногда платили по 10 тысяч, кто-то получал и гораздо меньше, а кто-то и должен остался. Перед выплатой зп руководство пишет письмо о расчёте по другой мотивации за предыдущий месяц, т. е меняют под себя чтобы людям ничего не платить. Подготовила заявление в трудовую и в прокуратуру, пусть теперь постдят и подумают каково обманывать людей Далее →
-
Устроилась в Екатеринбурге в один из дилеров, а именно в «Мобильный город», после полутора месяцев стажировки/обучения/нескольких рабочих дней, перед началом пандемии решила уволиться по семейным обстоятельствам. Со мной никакой договор НЕ подписали даже (!), на этом основании я отказалась отрабатывать, а они в свою очередь ничего мне не выплатили за все это время и игнорируют по сей день!) Далее →
-
-
Проходила собеседование в Москве по вакансии Аналитик. HR [С.] [П.] не отвечала на звонки, во время собеседования уходила поговорить по телефону на длительное время, во время собеседования в ноутбуке занималась другими делами, ощущение, что мое резюме видела впервые. Общение в тоне сверху вниз, заносчиво, неприязненно. С учетом того, что общалась я изначально с другим кадровиком, которая убедила в том, что мне стоит попробовать, у меня хорошее резюме, то общение со [С.] оказалось ужасным. Очень пожалела, что потратила свое время на приезд в Tele 2 на собеседование, кадровик непрофессиональный, неприязненный, неадекватный. Прошу руководство обратить внимание, такие сотрудники не должны работать в такой крупной международной компании. Далее →
-
Ребят, не делайте ошибок, судите по ошибкам других. И так, денег вы НЕ увидите. Просто пройдусь по минусам, а решать вам: 1. Стажировочные мне выплачивали 2 месяца (хотя обещали после обучения) 2. За 2 недели стажировки вы получите 3 тысячи! 3. ЗП черная. Ваш официальный оклад будет прям вот минимум, все остальное-«премии». Как вы понимаете, удержать у вас с зп они могут даже без повода. 4. За требование выплатить обещанные деньги, менеджер стала угрожать «голым окладом" (что относится в пункту выше). 5. Обещают работу рядом с домом? Хах, какбы не так! Работать вы будете там, где скажут. (мне было не принципиально, но для кого-то это важно) 6. Если не закрываете «планы», то придется докладывать в кассу из своего кармана. И с вас это будут требовать, уж поверьте 7. Полностью закрытые планы не гарантируют хорошую ЗП. Далее →
-
В погоне за показателями настроили вредоносных излучателей, умываю руки. Теле2 — обезьяны строители. Далее →
-
Первое, что нужно понять, так это то, что компания Теле-2 позиционирует себя как франшиза, а салонами ТЕЛЕ-2 управляют дилеры. Работал я у дилера «Трафик» около 3х месяцев. По началу устраивался в салон Теле2 на Петроградке, но после собеседования было сказано, что салон закроется на «ребрендинг» всего на 2 недели, но как говорится, «где 2 недели, там и месяц подождешь». По итогу говоря, поменял я 3 салона, ибо следующий салон, куда мы переехали тоже так же закрылся на ремонт спустя 2 недели. Я уже молчу, как было неудобно добираться до этих салонов, которые находились далеко от фактического места проживания. Ну, казалось, ладно- не такая уж это и потеря. Из минусов добавлю, что стандартного графика 2/2 или 5/2 по 8–9 часов вы придерживаться не будете, ибо вечно не хватает людей на точках, либо кто-то заболел. В декабре работали по 12 часов по 7/8 дней подряд, потому что не было народа на точке и плюс праздники. По поводу ЗП, не могу сказать, что зарплата это сильная сторона именно моего дилера, но признаю, все сугубо лично, так как есть бонусы от продаж. Вы можете как и хорошо получить,... Далее →
-
Всё что будет сказано ниже это лично мой случай, но большая вероятность что у вас будет что-то похожее. Мой салон по договору находился в хево-кукуево. Расходы на дорогу выросли+там был платный туалет, тараканы, а ещё куча подделок и б/у аналогичной техники и левых сим-карт по более низкой цене, почти не было русских людей. Как только я пришёл туда, директор сразу уволился и я вместе с напарником работали 2 месяца без директора 5/2 по 12 часов в день. Мы работали и по одному, хотя на практике почти ничего не умели, т.к. стажировка была всего несколько дней и у клиентов был не весь перечень запросов. Далее, штрафы буквально за всё. Опоздал-штраф. Не прошёл видео проверку-штраф. Не приехал на обучение-штраф. Накосячил с симкой-штраф. Не стоишь у входа? Молодец, тоже штраф и т.д. Это ещё не всё. Нам ставили слишком высокие планы на месяц по продажам для нашей точки, среди них были обязательные это сим-карты и сторонние сервисы (втб страхование, есет, иви) которые мы закрывали за свой счёт общей суммой на 20 000 руб, и на меня ещё оформили кредитную карту, которую я потом закрыл. В конце следующего месяца наконец пришёл новый директор и с планами обошлось... Далее →
-
Официальных салонов Теле2 не существует. Только дилеры, которые продвигают их услуги. И все, конечно, зависит от этого самого дилера. В моей ситуации было ИП. ИП которое плюет на свой салон в большей мере, нежели нет. Постоянная недостача кадров. Как моего наставника уволили, так ушел второй третий и осталось нас на точке два опытных сотрудников, включая меня. Оклада у нас не был, только проценты. Неплохие, если ты в состоянии обманывать женщин в возрасте и находить несуществующие вирусы в их телефонах, которые убираются за большие бабки. С тебя постоянно списывают недостачу, с тебя постоянно списывают штрафы, ты работаешь без выходных, ежедневно на тебя приходят орать за 10 рублей, а там, над твоей головой висит камера, для которой ты должен одному человеку, даже если он тебя матом кроет, рассказать обо всем на свете. Не сделал — штраф. Сначала дилеру, а он уже тебе. Ты еле как выполнил план по симкартам? В следующем месяце будет на сотку выше. Учи, учи все, акции слова, тупые ежемесячные тестирования, которые действительно тупые. Невероятно просто. Тренер, который постоянно долбит тебе в трубку. Твой рабочий день похож на горячую точку, а теперь представь если ты работаешь без выходных уже вторую неделю,... Далее →
-
Очень хорошее дело — проект «онлайн-кинотеатр»! В сентябре этого года 2019 мой сын подрабатывал в этом проекте в должности промоутера. Работал со 2 сентября по 20 сентября 2019 года. Онлайн — кинотеатр работал до 15 августа, все сотрудники (мальчики и девочки 18–20 лет) были распущены и ожидали зарплату. Половина из них работала без договора. Моего сына пригласил поработать «младший начальник» [М.] Телефон для связи с ним 8 — 901–x-xx-xx. Флегмат жуткий, ответственность не берет ни за что. Мой сын подрабатывал, чтобы оплатить первый семестр обучения в институте. Не дождавшись зарплаты, мы улетели на 10 дней. В это время 8 октября 2019 года приехал какой-то человек, привез ребятам конверты с зарплатой, которая была меньше, чем планировали. Предварительно договорившись, что мы получим зарплату по прилету, мы спокойно отдыхали. Прилетев в Москву, сын договорился о встрече с начальником повыше, который назначил встречу в метро Павелецкая. Приехав на встречу, начальник повыше сказал, что три компьютера заменили (мой парень после закрытия проекта, сторожил 72 часа, не приходя домой, затем вместе с командой монтажников демонтировал всю ночь с 19 на 20 сентября... Далее →
-
Отношение с своим сотрудникам. Работать с клиентами не так просто, особенно с претензионными, после всего этого ты работаешь 7/0 и получаешь копейки. А не нравится показываются на двери и говорят до свидания. Далее →
-
-
27.08.2019 года я проходила собеседование на должность Стажера в Отдел персонала, в офис Теле 2 По адресу 20 летия Октября 90, прошла собеседование с менеджером по персоналу [К.] и заполнила тест, далее меня пригласили на второе собеседование с руководителем отдела, сказали что обязательно перезвонят и сообщат ответ. Прошла неделя, мне никто не позвонил, я решила узнать сама, [К.] сказала что пока они заняты и ответ будет через пару дней. Прошло больше месяца с тех пор как я пролегла собеседование и ответа нет! В чем заключается проблема сотрудников отдела персонала дать ответ по результатам собеседования, если это входит в их обязанности? Далее →
-
Речь идет о дилере ГК Связист или же ООО «Рус-Аудит-Финанс». Офис находится на станции метро Кожуховская в бизнес-центре IQ-парк. 1. Зарплата. В договоре указана зп с окладом 18 500. Это ложь. Ваша окладная часть (окладная, Карл) зависит от выполнения планов. В случае невыполнения вы получите 300 рублей за 12 часов (25 рублей в час в Москве!). Некоторые тт работают по 13−14 часов, и за лишний час вы ничего не получите. Процентная часть смешная. Мотивация реализована так, что хорошие деньги могут быть только на малом проценте тт с хорошей проходимостью (и они все уже заняты друзьями руководства ;)). Вы скорее всего будете сидеть на холодном вокзале и получать вместе с процентами около 800 рублей в день. Но и эти 800 рублей вы не получите, потому что… 2) Штрафы. Огромное количество штрафов, придуманных из ниоткуда. Любое изменение мотивации (в т.ч. так называемых штрафов) должно быть подписано сотрудником. Кстати при увольнении недостачу на тт легко могут повесить на вас (даже если инвентаризация будет через два-три месяца, все равно это вы сперли!). Хотя и это не так важно, так как на зп вас все равно кинут (самые яркие примеры на моей памяти — одного... Далее →
-
В один прекрасный день лета 2019 года, я разместил своё резюме на одном из сайтов по поиску работы, и откликнулся на вакансию «Продавец-консультант» от компании Некст-Сим, являющейся официальным дилером Теле 2. После собеседования решив, что меня все их озвученные условия более менее устраивают, я согласился выйти на стажировку. И тут началось… за почти 2 недели стажировки у меня было только 2 выходных, а все дни стажировки я работал по полному рабочему дню, т. е 10–12 часов. Связанно это было с тем, что этот дилер только открыл свои салоны и полный штат ещё не был набран. Стажировка в себя включает обслуживание клиентов, заполнение тетрадей будущего работника и прохождение курсов на учебном портале. К курсам на учебном портале есть претензии, т. к тому кто их разрабатывал надо оторвать руки: постоянные глюки из-за которых в тестах нажимая на 100% верный ответ, высвечивается что он неверный! Даже на экзамене у меня заглючил тест, но слава богу я кое-как сдал его. После стажировки меня и ещё одного будущего сотрудника направили на 3 дневное обучение в наш областной центр. Билеты туда обратно нам оплатили. К самим тренингам меня никаких претензий, они действительно очень... Далее →
-
Отсутствие больничных и отпусков. Если надо, берите за свой счёт, т.к. компания работает через дилеров. Зарплату можно получать, но придется стать супермегамразью и впаривать услуги по наклейке стекла, установке типа лицензионного антивируса незнающим бабушкам и дедушкам за баснословные суммы. Не так давно появился сервис по страхованию телефонов. Эту операцию тоже придется делать. Причем по факту, ты просто накидываешь человеку страховку типа то всего, а она не от чего не защищает, и он просто переплачивает деньги. Если не будешь делать страховки штраф получишь и в итоге твоя зарплата станет полностью белой, то есть получишь 15 000. Также нужно выполнять план по не ходовым телефонам, которые настолько отстойные, что их никто брать не захотел, когда они были ходовыми. Так вот, ты обязан эти телефоны впаривать всем и делать план, если не выполнишь, опять же штраф. Есть куча сервисов по которым стоит план, но по факту если ты не выполняешь, то будет штраф, если выполнишь поощрения не жди. Плюс само руководство Теле2 — настоящий гадюшник. Позволяют себе обсуждать сотрудников между собой, обзывая и унижая достоинство, хотя сами работают там через знакомых и родственников. Обожают раздувать склоки на торговых точках. Пустят сплетню и она закручивается, в итоге... Далее →