Работа в ТЕЛФИН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТЕЛФИН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ТЕЛФИН. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕЛФИН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЧто ж. Это будет эмоционально трудно. Коллеги — 5 звезд. Отмечу тот факт, и это в плюс, что мне всегда коллеги помогали, и не оставляли меня без внимания. Даже с других отделов. Поставлю даже плюс. Коллектив очень разный как по возрасту, так и по интересам, но поговорить можно со всеми. Расположение офиса — 5 звезд. Возможность работы из дома — 3 звезды и под огромным вопросом. Она вроде как и предусмотрена и была, но резко вдруг потом может стать «привилегией» (цитата), что бы это ни значило. Заявки хорошие, интересные, поле для саморазвития очень огромное. Если Вы пришли за саморазвитием — то добро пожаловать. Если за хорошей и стабильной работой — это не здесь, к сожалению. В общем, даже с учетом того, что написаны недостатки, и они существенны, хоть я и не могу порекомендовать работу, пока самый главный минус существует, но я оцениваю Телфин на 4 звезды общей оценки. Далее →✗ НедостаткиСамое главное — не верьте словам про достойную з/п. Здесь потолок, что вы будете зарабатывать (помимо огромных обязанностей) — 45 000 руб., а за разговоры о повышении — начнут выживать. Система обучения и наставничества — 4 звезды. Материал старый, некорректный, сложный в понимании, а чтобы его обновить — не надо даже просить, это бесполезно. Но наставничество 5 звезд, однозначно. Система KPI — 2 звезды. Критерии оценивания расписаны только в одном электронном документе, и условия прозрачные, однако обжалование оценок KPI — невозможно в принципе. Вы можете получить меньше премии за отсутствие точек в конце предложения, а может быть и вообще за то, чего не делали. Руководство… Я буду честен. 2 из 3 моих руководителей действительно очень хорошие люди, они всегда относятся доброжелательно к сотрудникам, несмотря ни на что. Они всегда доступны в рабочее время, всегда ответят, даже если заняты. Они никогда себе не позволят того, что позволяет себе третий руководитель. Существует один руководитель, из-за которого я ушел. И из-за этого человека вы читаете этот отзыв. Этот человек позволяет себе такие высказывания, что сомневаешься в компетенциях как руководителя и вообще в адекватности как человека: спокойно может своего подчиненного послать матом, унизить, оскорбить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать. Далее →✗ НедостаткиПригласили на первое собеседование, оно продлилось 15 минут. Все это время было потрачено на слова: «мы не можем вас взять, потому что у вас недостаточно опыта». А по телефону это можно было сделать? Или у вас работы нет? Зачем вы тратите чужое время? Это не профессионально! Далее →
-
Сначала предложили у нас все так классно, но разговор рук-ля начал с претензии, что уже показатель. Расспрашивали, так как при совке, почему ушли с того места работы, почему не хотите вернуться туда и т.п. А почему я должна хотеть вернуться туда? Дальше — непонимание того, как проводить презентацию компании и вакансии, руководство растягивало слова лениво, ну у нас да, то что написано в вакансии, все правда, почитайте сами, не пыталось как-то меня заинтересовать, а так нудно рассказывала про то, что вот они перезванивают клиентов, есть бонусы и т.д. Сначала предложили сразу 2 позиции, но потом сразу по двум отказали. Надеюсь, не понравилась именно моя самобытность и неготовность к работе в совке, все-таки в других компаниях больше стараются заинтересовать кандидата и не высказывают претензии.. Далее →
-
Контора принадлежит старому …, который два раза в год приезжает и устраивает цирк с клоунами. Задает странные вопросы, но чаще отвечает на них сам, «блещет» умом и прошлыми достижениями перед планктоном, иногда несет откровенный бред, но все улыбаются и машут. Кто не кивает и улыбается — увольняет. Начальница — престарелая тетка трясущаяся за свое место, боится вылететь, поэтому постоянно набирает мелких директоришек под себя, чтобы в случае плохого настроения хозяина скидывать их как балласт. В вакансии пора писать директор на 3−6 месяцев. Уровень квалификации у большей части сотрудников низкий. Есть несколько талантливых ребят, остальное [censored] -улыбаки. Мерзотное место, нестабильное, без моральных принципов и перспектив. Далее →💬1 комментарий