Работа в ТЕРМИНУС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТЕРМИНУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ТЕРМИНУС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕРМИНУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНарушение трудовых обязательств со стороны работодателя, график просто убийственный, очень тяжёлые условия труда, за смену перекидываю по 2,5−3 тонны изделий, предвзятое отношение со стороны руководства! А если вы лично не понравились мастеру участка, то вас поставят в такие невыносимые условия, что будете просто вынуждены уволиться. При обращении к вышестоящему руководству по поводу данных нарушений мастера участка к сотрудникам никаких действий для устранения их не производится! Девочки! Если вам дорого ваше здоровье, время и нервы, если вы не считаете себя рабом — не вздумайте устраиваться на данное предприятие! ЗП не такого размера, как обещают при устройстве! Изначально все обман! Но! Если у вас имеется алкогольная зависимость, если вы в денежной кабале (ипотека и т. п.), если вам нравится чувствовать себя клиентом концлагеря — то это место идеально вам подходит! Честным, свободным и людям без зависимостей там делать нечего! Вас всё равно, к сожалению, обманут. Все эти прелести вы можете ощутить на участке упаковки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сайте все красиво. Наверное и изделия неплохие… Дизайнер — итальянец))) Далее →✗ НедостаткиПри разговоре «стелят» гладко, но когда начинаешь задавать вопросы про планы, про объемы, про мотивацию — все становится непрозрачно и приходит понимание, что работка на месяцев 5−6 для «терпил» и безысходников. Если отзывы не модерируют, а это не исключено, то вопрос серой заработной платы и кидалова, подсвечивают многие, а значит, есть повод задуматься. Сейчас, заявлять о себе, как о Лидере рынка и оставаться в серой зоне — это непрофессионально, грязно, подло. Пока меня это не коснулось, а так эта история вообще дело контрольных органов. Удачи всем! Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Обучение по теме: Функционал директора по продажам и его личная эффективность. Основные инструменты и технологии, позволяющие сформировать систему продаж, повысить объем и маржинальность продаж, улучшить качество работы менеджеров Участники получат: инструменты, схемы и кейсы повышения продаж, увеличения маржинальности, формирования прозрачной системы продаж. Запись на обучение по тел.: +7 код (495) т. 641−9798 многоканальный Далее →✗ НедостаткиОсновные вопросы для рассмотрения: Что такое система продаж и как ее построить у себя в компании Какие способы и методы активировать работу существующего отдела продаж существуют В чем состоит система управления продажами, по достижению результата Как из отдела продаж сделать высокоэффективную продающую команду Как правильно определять план продаж и под него формировать для менеджеров план действий по реализации плана продаж Где и как искать новых менеджеров, как оценивать потенциал новичков Как сформировать работающую программу адаптации и развития, чтобы выводить на результат новичков в короткие сроки Какие работающие мотивационные схемы есть для разных типов менеджеров и как для разных типов продажников сделать действительно работающие Ки Пи Ай или метрики Что такое конвейер продаж и как его сформировать у себя в компании Как настроить взаимодействие с закупками, логистикой, маркетингом и производством и наладить бизнес-процессы Взнос за участника — 22 700 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы продаём оборудование и комплектующие, по ценам производителей, без посредников. Предлагает к поставке оборудование, подходящее под цели и потребности Вашего производства (или заказчика): датчики, выключатели, панели оператора, контроллеры, приводы, модули, концевики, контакторы, сервоускорители, двигатели и т.п. Наши сильные бренды: Далее →✗ НедостаткиЧто мы предлагаем: возможность доставки до «дверей» по всей России и СНГ; минимальный срок поставки (от 2 дней); цены ниже, чем у конкурентов и официальных дилеров (мы работаем с поставщиками напрямую); прозрачная репутация и высокое качество продукции. Невысокая сумма минимального заказа — от 5 тыс. руб. Любые удобные варианты рассрочки платежа. Возможность поставки нового, б/у, с хранения, восстановленного оборудования и снятого с производства. Гарантия соблюдения сроков поставки. Гарантия на всё оборудование до 18 месяцев (на порядок выше, чем в других компаниях). Покупать у нас выгодно! До конца действия коммерческого предложения цены не изменятся, что бы не произошло на рынке. В стоимость включена доставка до города Санкт-Петербург. Позвоните по телефону Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСписание всех долгов с оплатой за результат. 1. Прописываем гарантию результата в договоре 2. Стоимость услуги от 60 до 110 тыс. рублей 3. Рассрочка до 12 мес., с платежом от 5 000 до 8 500 руб/мес 4. Сроки дела 9 — 12 месяцев 5. Первое судебное заседание уже через 3 месяца Жми Далее →
-
«Терминус» — одна из тысяч шарашек в России, ген. директор которой просто е/банутый человек. Всё кидалово по зарплатам происходит под его контролем. Этот устроил целый конвейер по кидалову новеньких работников. Зная то, что в стране безработных больше в разы, чем рабочих мест, этот спокойно кидает на деньги тысячи людей. Не вздумайте соваться сюда работать. Вас гарантированно обманут по зарплате. Постоянно требуются десятки человек на вакантные места. Текучесть кадров огромная. Постепенно до народа доходит то, что главная ген. директор хтой помойки занимается массовым обманом недавно принятых работников. Далее →💬1 комментарий
-
Странно, очень странно, что не писали отзывов про Екатеринбургский филиал… Как говорится, рыба гниёт с головы! Вот и этот замечательный филиал сгнил, вместе с подмосковной головой. Несвоевременное трудоустройство, зарплата в конверте (которую ежемесячно нужно выбивать и выцарапывать), дикие объемы работы — ты должен быть ВСЕМ в одном лице, иначе не видать тебе твоего черного конверта с зп, такого же черного, как душа коммерческого директора))) Такие же дикие планы и запросы руководства г.Электросталь. Несвоевременная поставка продукции на склад с завода это не разовое ЧП, а регулярность! А это прямо влияет на уровень ваших плановых показателей. Сумма оговоренная изначально на собеседовании не соответствует действительности. Переработки и нехватка кадров. Исходя из этого — текучка. Руководство не считается ни с кем, ни с клиентами компании, ни с сотрудниками. Коммерческий директор Самосвал С.П. это отдельный [censored] неадекватна абсолютно, быдлятина полнейшая и по отношению к клиентам и к сотрудникам…как таких людей принимают на руководящие должности знают только те, кто спит с такими неадекватами, проще говоря собственники все жалобы и негативные обращения о данном лице (Самосват. С) — игнорируют и менять ничего видимо не хотят. Товарищи, мое мнение, что работая на данную конторку, вы кроме негатива, затраченных нерв, и постоянного [censored] с зарплатой в оклад вряд-ли... Далее →
-
Ну во первых, пришёл я на собеседование, кадровичке стала задавать неадекватные вопросы-служил или не служил. Спрашивается, с какого хрена ей это надо. Потом смотрела мою трудовую и спросила почему я 5 лет назад бегал с места на место. Хотя последние 5 лет я проработал на одном месте, но ей бы лиж бы докопаться. Все это собеседование проходило в холле на диванчике. То есть в кабинет ни в какой меня даже не пригласили. Потом присоединился ко мне ещё один товарищ и нас двоих отвели на склад, где кладовщик час нам промывал уши как прекрасно там работать. Слушать его больше не было сил и я уже настоял пойти на собеседование к руководителю производства. Это оказалась женщина необъятных размеров. Начала она нас спрашивать опять всякую хрень-служил или нет. Есть ли дети. А, нет? А почему? Такие тупые вопросы я ещё не слышал на собеседование. Потом она нам обоим сказала, что в любом случае обязательно позвонит, но естественно никто не позвонил. Почитайте отзывы-они сами о себе пишут лестные отзывы. Эта контора [censored] там не платят. Ниже их хвалебных отзывов вы найдете правдивые отзывы от реальных работяг. Далее →
-
-
Если честно для меня было дико когда после двух дней стажировки я пришёл на аттестацию к коммерческому директору ([С.], задав один вопрос она демонстративно занималась своими делами, совсем не обращала на мой монолог не кого внимания. Создалось впечатление что она себя считает там высшим созданием в этой компании, а ты там букашка. Мне было безумно не приятно и это было не бизнескоректно такое обращение к вновь устраивающемуся сотруднику. На мой вопрос к ней (участвует ли она в мое аттестации) была сильно возмущенаи негативно отреагировала на это. Далее →
-
Работал в ООО Терминус. Постоянные неоплачиваемые переработки и непонятная система штрафов. Поэтому большая текучка кадров (в среднем работают 2−3 месяца). Когда оформлялся, договор со мной подписали только через месяц работы (когда решил увольняться). Причем с 1.10.15, хотя я работал с 21.09, не считая 3-х дней бесплатной стажировки. Правда, за эти дни заплатили исходя из оклада на испытательный срок. Когда увольнялся. 10 дней не подписывали обходной. Понавешали актов о браке и штрафов по ним, хотя там моей вины не было. В итоге вычли 5200 из зарплаты. Когда пошел разбираться сказали чтоб сваливал, пока не вычли еще 12 000. Уволился. С помощью юристов составил жалобу за незаконную задержку увольнения на Терминус и отправил им. Пока жду ответа. Кстати. там во всю работают гастарбайтеры. слышал на оперативке. что некоторые даже без паспортов. Далее →
-
Компания которая обманывает своих сотрудников. Не верьте зарплатам которые будут вам обещать на собеседовании. Руководство хамы. Руководство относится к сотрудникам как к рабам. Находят тысячу причин чтобы удержать из зарплаты %. Зарплата серая. На предприятии постоянно текучка кадров из-за хамского отношения к сотрудникам и низкой зарплаты. Далее →
-
Невыплата зарплаты в срок, нарушение статьи 22 и 236 ТК РФ. Далее →