ТЕРМИНУС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ТЕРМИНУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ТЕРМИНУС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕРМИНУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНа сайте все красиво. Наверное и изделия неплохие… Дизайнер — итальянец))) Далее →✗ НедостаткиПри разговоре «стелят» гладко, но когда начинаешь задавать вопросы про планы, про объемы, про мотивацию — все становится непрозрачно и приходит понимание, что работка на месяцев 5−6 для «терпил» и безысходников. Если отзывы не модерируют, а это не исключено, то вопрос серой заработной платы и кидалова, подсвечивают многие, а значит, есть повод задуматься. Сейчас, заявлять о себе, как о Лидере рынка и оставаться в серой зоне — это непрофессионально, грязно, подло. Пока меня это не коснулось, а так эта история вообще дело контрольных органов. Удачи всем! Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Обучение по теме: Функционал директора по продажам и его личная эффективность. Основные инструменты и технологии, позволяющие сформировать систему продаж, повысить объем и маржинальность продаж, улучшить качество работы менеджеров Участники получат: инструменты, схемы и кейсы повышения продаж, увеличения маржинальности, формирования прозрачной системы продаж. Запись на обучение по тел.: +7 код (495) т. 641−9798 многоканальный Далее →✗ НедостаткиОсновные вопросы для рассмотрения: Что такое система продаж и как ее построить у себя в компании Какие способы и методы активировать работу существующего отдела продаж существуют В чем состоит система управления продажами, по достижению результата Как из отдела продаж сделать высокоэффективную продающую команду Как правильно определять план продаж и под него формировать для менеджеров план действий по реализации плана продаж Где и как искать новых менеджеров, как оценивать потенциал новичков Как сформировать работающую программу адаптации и развития, чтобы выводить на результат новичков в короткие сроки Какие работающие мотивационные схемы есть для разных типов менеджеров и как для разных типов продажников сделать действительно работающие Ки Пи Ай или метрики Что такое конвейер продаж и как его сформировать у себя в компании Как настроить взаимодействие с закупками, логистикой, маркетингом и производством и наладить бизнес-процессы Взнос за участника — 22 700 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы продаём оборудование и комплектующие, по ценам производителей, без посредников. Предлагает к поставке оборудование, подходящее под цели и потребности Вашего производства (или заказчика): датчики, выключатели, панели оператора, контроллеры, приводы, модули, концевики, контакторы, сервоускорители, двигатели и т.п. Наши сильные бренды: Далее →✗ НедостаткиЧто мы предлагаем: возможность доставки до «дверей» по всей России и СНГ; минимальный срок поставки (от 2 дней); цены ниже, чем у конкурентов и официальных дилеров (мы работаем с поставщиками напрямую); прозрачная репутация и высокое качество продукции. Невысокая сумма минимального заказа — от 5 тыс. руб. Любые удобные варианты рассрочки платежа. Возможность поставки нового, б/у, с хранения, восстановленного оборудования и снятого с производства. Гарантия соблюдения сроков поставки. Гарантия на всё оборудование до 18 месяцев (на порядок выше, чем в других компаниях). Покупать у нас выгодно! До конца действия коммерческого предложения цены не изменятся, что бы не произошло на рынке. В стоимость включена доставка до города Санкт-Петербург. Позвоните по телефону Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСписание всех долгов с оплатой за результат. 1. Прописываем гарантию результата в договоре 2. Стоимость услуги от 60 до 110 тыс. рублей 3. Рассрочка до 12 мес., с платежом от 5 000 до 8 500 руб/мес 4. Сроки дела 9 — 12 месяцев 5. Первое судебное заседание уже через 3 месяца Жми Далее →
-
Если честно для меня было дико когда после двух дней стажировки я пришёл на аттестацию к коммерческому директору ([С.], задав один вопрос она демонстративно занималась своими делами, совсем не обращала на мой монолог не кого внимания. Создалось впечатление что она себя считает там высшим созданием в этой компании, а ты там букашка. Мне было безумно не приятно и это было не бизнескоректно такое обращение к вновь устраивающемуся сотруднику. На мой вопрос к ней (участвует ли она в мое аттестации) была сильно возмущенаи негативно отреагировала на это. Далее →