ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ: отзывы сотрудников в Новокузнецке

гордость от возможности поработать в крупной федеральной компании, существующей с 90х годов прошлого века Далее →

- задержка зарплаты на два месяца — не потому, что денег нет, а чтобы жалко было уволиться и потерять две зарплаты, поэтому персонал увольняется в декабре — тогда теряют одну зарплату. Иногда задержка ещё больше, потому что не могут найти курьера, который привезёт наличные «чёрные» деньги в филиал. - бонусы продажникам «считают» три месяца — хотя при заключении сделки все бонусы известны, но деньги задерживают, чтобы штрафануть из этих денег (возможно себе в карман), официальная версия — чтобы народ удержать от увольнения из этого дурдома. - зарплата «чёрная» («белый» МРОТ) — из-за этого вполне могут по зарплате «кинуть» в любой момент, или штрафануть, или вообще без объяснения причин не заплатить — скорее всего топ-менеджеры отщипывают от зарплат сотрудников себе, ибо зарплата чёрная — ничего не докажешь, а собственникам пофиг или они ничего не узнают. - отношение к сотрудникам как к [censored]  — принцип «я начальник, ты дебил/говно/тупой и т.д.», поэтому текучка просто огромная. Естественно соцпакетов, карьерных ростов тут нет, да и хрен с ними, с соцпакетами, хотя бы как к [censored] не относились, но нет. - экономии нет, но даже компьютер новый вам не купят, работайте на старом тормозящем [censored] 2011 года... Далее →