Работа в ТОЛЕДО СПБ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ТОЛЕДО СПБ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТОЛЕДО СПБ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ТОЛЕДО СПБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТОЛЕДО СПБ
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата штрафы непонятная мотивация неудобная логистика агрессивный коллектив плохая мотивация высокая бюрократия недостаток товара Показать все
  • 03.10.2025 Казань
    ✓ Преимущества
    Белая компания, организация современного офиса, кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Могу подтвердить предыдущий отзыв про Толедо СПб, то же самое и в Толедо Казань. Да, организация работает в белую, это плюс, но заработать менеджеру больше оклада проблематично с учетом наличия в компании уже 10 топов, которые сидят с основными клиентами. И действительно в системе мотивации не озвучивают на собеседовании, что есть достаточно большие штрафы за недостающие УПД, за дебиторку клиента, за то, что клиент переходит в юридический отдел. Очень большой документооборот, который лежит на менеджере, и по большей части вы занимаетесь бюрократией, а не продажами. И стращают штрафами… Очень большой ассортимент, постоянно что-то надо запрашивать у закупки, что-то пытаться провести через руководство, так как ограничение прав. Резерв товара нельзя поставить больше чем на 30 мин., так как компании нужно продавать, и не волнует, что кому-то не достанется. Далее →
  • 13.07.2024 Казаньменеджер💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Белая зп Удобное месторасположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Все отзывы, написанные ранее — полное враньё, которые писали HR специалисты, для того чтобы поднять рейтинг, так как люди не идут работать в такую помойку (что делают не зря). Хочу рассказать подробную информацию о работе в данной компании. Компания предлагает оклад в размере 50 тр + KPI. По поводу KPI компания устанавливает следующие порядки: Если клиент дебиторит (на что менеджер не всегда в силах повлиять), компания минусует бонус менеджера (кто и как разработал данную систему мотивации — непонятно). Также, если клиент компании не оплачивает дебиторку в течение 60 дней, штраф на менеджера накладывается в размере 10 тр (с одного клиента). Таких может быть в месяц несколько. Также в компании действуют порядки: отсутствие накладных и ТТН, актов сверок, в размере — 25% с бонуса. Закупка работает отвратительно, просто перекупают товар, компетенция работы с производителями отсутствует напрочь. Фиксации цены для клиента нет, цена может измениться в тот же день, как это объяснять клиенту — на этот вопрос руководство ответить не может. Возврат клиента — платно на менеджера. Клиент не забрал товар вовремя — оплата ежедневного штрафа на менеджера (минимум 500 рублей в день с прибыли менеджера). Ассортимент ужасный, отдел аналитики не работает. Коллектив... Далее →