ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Планируете работать в ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отрицательные отзывы о компании ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ преобладают и концентрируются на нескольких ключевых проблемах. Во-первых, большинство работников упоминают о заниженной и серой заработной плате, сильно отличающейся от обещанного уровня дохода, и о проблемах с выплатами, включая задержки. Во-вторых, система штрафов представляется крайне несправедливой: штрафы накладываются за малейшие ошибки и даже за незначительные нарушения, что приводит к значительным потерям в зарплате. Наконец, отношения внутри коллектива и стиль управления также оставляют желать лучшего, выражаясь в высокомерии со стороны руководства и недоброжелательности среди сотрудников.

Работали в ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ
Подписаться

Отзывы (1)

неуважительное отношение низкая зарплата стрессовые условия непрофессиональный HR негативное впечатление плохая репутация Показать все
  • 22.08.2023 • Новосибирск • менеджером по продажам
    ✓ Преимущества
    Не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    До собеседования дело не дошло, получил предложение о работе менеджером по продажам, перезвонил, и сходу hr-ша начала общаться на повышенных тонах, как будто я сделал ошибку, позвонив на их предложение. Про зп отдельная история: на мой вопрос, из чего состоит зп, она начала аж кричать, как будто в неё вселился демон. Впервые встречаю такое отношение к соискателям, как будто я челядь, и мне оказывают немыслимую услугу. Не знаю, может, это единственный hr у них такой или весь отдел персонала имеет смелость так общаться с людьми, но впечатление о компании сложилось очень негативное. Не советую к трудоустройству, если на этапе звонка уже встречается такое отношение к потенциальным будущим сотрудникам компании. Далее →