Работа в ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ: отзывы сотрудников

В паре месяцев в году зп — выше среднего. Иногда коллектив. Далее →

1. Раздробленность бизнеса, головная компания ООО паритет, которая закупает у поставщиков товар, позже «Продает» его в свои магазины, которые зарегистрированы на разные ИП  (Директоров магазина и сотрудников ООО Паритет). Такая схема проходит по пониженному налогообложения, но незаконна. 2. Дополнение к пункту выше черные зарплаты у сотрудников, устраивают насильно на полставки за 7−12 т.р. Вам могут сказать что минимальная заработная плата в магазине составляет 40−45 т.р. и будет выплачена в любом случае — нет. На эту минимальную зарплату распространяются штрафы и ревизии. 3. При увольнении вы играете в лотерею, если вы где-то нагрешили компании у ваш Куратор посчитает нужным не согласовать вам выплату — ничего не заплатят и уйдете с 7000 рублями в кармане по договору.  4. Оставшаяся часть зарплаты полностью черная, её выплачивают сотрудникам после 20-го числа и ПРИ условии, что в кассе за рабочий день накопились наличные деньги, на карту ничего не выплачивается.  5. Вся зарплата строится на основной части (премий за продажи) которая в последствии корректируется баллами (%) в + и -. Положительных премиальных баллов нет, только минусовые — перечислю какие: Штрафы в баллах (%) Если на диктофон при проверке сказал не ту фразу, если отсутствовала запись на диктофоне, за онлайн проверки, за ежедневные и ежемесячные планы продаж, за ежемесячный тест из 500 вопросов,... Далее →

Берут без опыта и обучают, внимательны, говорят, что дают возможность больше заработать. Далее →

З/п официальная по ТК РФ только 12500₽ примерно (как сказала мпз, работающая больше года), а остальные 27500₽ и более на руки. И за первый день дали 1500₽ на руки. Написали на Авито и в ватцапе, что трудоустройство по ТК РФ, но это же скрытая правда, которую мне нужно знать, иначе мои права ушемлены. Только когда я спросила об этом, то спросили: «А кто тебе сказал, что это белая ЗП?». Конечно же я виновата тоже, что в самом начале не спросила об этом. Проценты за работу не включены в з/п, даже оклад очень низкий… А если обманывает государство и не выплачивает налоги все, то как можно верить ей? Тем более я не могу быть уверена, что мне заплатят больше, чем официально оформят. У меня твердый принцип: платить «кесарю» — кесарево (налоги), а Божье — Богу. Конечно может в других городах по-другому, но я говорю то, что есть. Всего вам хорошего и сделать выбор в пользу отказа от воровства, чтобы и у вас никто не украл за участие в сговоре. Далее →

Отличное обучение, которое длится 28 дней. Этого времени вполне хватает, на то, чтобы освоить базовые знание о напольных покрытиях. Зарплата всегда во время. Отсутствие штрафов на испытательном сроке. Далее →

1. Вы будете трудоустроены в ИП с серой зп на пол ставки. Ваша официальная зп будет около 10 тыс. рублей, далее напишу, почему так.  2. Штрафы, огромные штрафы. Если вы трудоустраиваетесь на менеджера по продажам, то все ваши продажи будут записаны на диктофон и прослушаны, после будут вынесены штрафные баллы. Если вы устраиваетесь на оптового менеджера, то готовьтесь сидеть, как в call центре и звонить, звонить, звонить. Звонки так же прослушиваются и выставляют штрафы. Даже если вы стажер штрафы все равно выставляются, но потом их отменяют. На поездки в организации эта супер федеральная компания выделяет АЖ ЦЕЛЫХ 1000 рублей. По 100 рублей за 1 выезд. Просто космические деньги. Остальные выезды за свой счёт. Каждый месяц вам необходимо писать тест, который содержит около 500+ вопросов. Даже если вы стажер и тест вам не назначен, но штраф вам выставят., но его отменят, зачем его выставлять? Ответ прост — это политика компании .Во время теста идёт записать на диктофон, запись экрана монитора и 4 камер. Убрали руки со стола — штраф, почесались — штраф, отвели взгляд от монитора — штраф, могу сказать, кто придумал данную процедуру он [censored] а компания, которая считает себя лидером рынка напольных покрытий на самом деле в [censored] сидит, потому... Далее →

Какая бы г***но компания бы не была, но плюсы есть. 1-это чаще всего зп выше среднего 2-если вы торгашь то реально будите хорошо зарабатывать 3- есть конкурсы и поездки которые оплачивают поставщики 4- карьерный рост можно стать директором и выше при наличии качеств Далее →

1-постоянно на ногах (присядешь штраф) 2-просто огромное колличество штрафов что можно получить просто пол ставки 8−9 тыс 3- записи на диктофон все с покупателями. Объясняют мол сделать работу над ошибками (по факту поставить штраф. За одну консультацию можно получить и -70℅ от зп) 4- если что-то случается в стране это сразу влияет и на сотрудников урезают ℅ либо как было после 24 февраля когда был повышенный спрос и люди покупали и покупали боялись подорожания. Компания навариалась и на след месяц просто всём обсолютно срезала зп минус 30℅ Заставляют делать холодные звонки людям звонить которые даже и нет планируют ремонт А если у тебя в штате нет кассира и грузчика администратор или директор выполняет сие действие и идёт режет грузит без какой-либо доплаты Зарабатывать можно, но всё что тебе накапает нужно ещё и отбить по планам их 5 шт и за каждый если не сделаешь -10 ℅ твои прослушки даже у опытных прилетают -15℅ тест в конце месяца просто какой ненормальный его придумал просто чтобы отнять денег можно до -20℅ получить и если приезжает ревизор, а он обычно через месяц то весь штат без зп 100℅ и это... Далее →

Нет Далее →

Требую уволить Байдуж [Т.] с поста директора Управдома в Тандеме Ярославль, заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию составлено. Постоянно матерится и при клиентах в том числе. Сумасшедшая женщина, которая довела меня до истерики спустя 10 дней работы. Одного молодого человека из-за того, что тот попросил предоставить трудовой договор НА РУКИ, тоже уволила, потому что он ей видите ли не нравится и копает под неё! Никто не работает по нормальному регламенту. Оклад — 8 тысяч. Серая зп, которую задерживают. Если перешёл им дорогу — два пути, либо вы расстаетесь по-хорошему без жалоб и прочего и тебе выплачивают всю зп с серой частью целиком, либо ты становишься козлом отпущения и тебе заплатят за твои прилюдные унижения 8 тысяч. Горячая поддержка не отвечает на звонки, один раз дозвонились, и менеджер считает директрису правой во всём. Надеюсь, тут есть сотрудники, которые мониторят данную ситуацию, потому что с этим нужно разбираться. Далее →

Не увидел Далее →

До собеседования дело не дошло, получил предложение о работе менеджером по продажам, перезвонил и с ходу hr-ша начала общаться на повышенных тонах, как будто я сделал ошибку, позвонив на их предложение. Про зп отдельная история, на мой вопрос из чего состоит зп она начала аж кричать как будто в неё вселился демон. Впервые встречаю такое отношение к соискателям, как будто я челядь и мне оказывают немыслемую услугу. Не знаю может это единственный hr у них такой или весь отдел персонала имеет смелость так общаться с людьми, но впечатление о компании сложилось очень негативное. Не советую к трудоустройству, если на этапе звонка уже встречается такое отношение к потенциальным будущим сотрудникам компании. Далее →

Классное обучение..коллектив мне попался хороший. ну и всё, наверное. Далее →

- зарплата ч/б (устраивают на полставки, больничных копейки, зп 9т официально, всё остальное в обход налоговой.) — график работы такой, что тупо живешь на работе — штрафы за всё подряд, даже если пришёл в белых носочках:) — очень странные требования по продажам сопутствующих товаров (не продадите 2 коврика в день — будет штраф 200р.) — постоянная зубрежка стандартов обслуживания, как попугаи — запись консультаций на диктофоны..потом они слушают эти записи, и если хоть 1 слово мимо стандартов — минус баллы, и соответственно минус с зп. Далее →