Торговая Сеть Управдом: Серая зарплата, постоянные штрафы, плохая логистика.
Отличное обучение, которое длится 28 дней. Этого времени вполне хватает, на то, чтобы освоить базовые знание о напольных покрытиях. Зарплата всегда во время. Отсутствие штрафов на испытательном сроке.
Недостатки:1. Вы будете трудоустроены в ИП с серой зарплатой на полставки. Ваша официальная зарплата будет около 10 тыс. рублей. Далее напишу, почему так.
2. Штрафы, огромные штрафы. Если вы трудоустраиваетесь на менеджера по продажам, то все ваши продажи будут записаны на диктофон и прослушаны, после будут вынесены штрафные баллы. Если вы устраиваетесь на оптового менеджера, то готовьтесь сидеть, как в call-центре, и звонить, звонить, звонить. Звонки также прослушиваются, и выставляют штрафы. Даже если вы стажер, штрафы все равно выставляются, но потом их отменяют.
На поездки в организации эта супер федеральная компания выделяет аж целых 1000 рублей. По 100 рублей за 1 выезд. Просто космические деньги. Остальные выезды за свой счет. Каждый месяц вам необходимо писать тест, который содержит около 500+ вопросов. Даже если вы стажер и тест вам не назначен, но штраф вам выставят, но его отменят. Зачем его выставлять? Ответ прост — это политика компании. Во время теста идет запись на диктофон, запись экрана монитора и 4 камер. Убрали руки со стола — штраф, почесались — штраф, отвели взгляд от монитора — штраф. Могу сказать, кто придумал данную процедуру, он [censored], а компания, которая считает себя лидером рынка напольных покрытий, на самом деле в [censored] сидит, потому что текучка кадров ужасная. Нет ни одного сотрудника, который работал бы больше года, даже бухгалтеры бегут с этой организации. Логистика также хромает, товар может ехать 2 месяца, и есть вероятность, что часть товара будет повреждена. И всем плевать.
Компания существует на рынке, как она заявляет, 20 лет только благодаря тому, что у вас низкая оф. зарплата, т.к. вы работаете на полставки. Постоянные штрафы позволяют компании лишать вас полностью черной части оклада и премии. И куча мелких ИП, вместо гордого названия управдом или паритет. Все положительные отзывы, написанные тут и в 2ГИС, — это сотрудники. Решать вам…
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта и обучают, внимательны, говорят, что дают возможность больше заработать. Далее →✗ НедостаткиЗ/п официальная по ТК РФ только 12 500₽ примерно (как сказала мпз, работающая больше года), а остальные 27 500₽ и более на руки. И за первый день дали 1500₽ на руки. Написали на Авито и в Ватсапе, что трудоустройство по ТК РФ, но это же скрытая правда, которую мне нужно знать, иначе мои права ущемлены. Только когда я спросила об этом, то спросили: «А кто тебе сказал, что это белая ЗП?». Конечно же, я виновата тоже, что в самом начале не спросила об этом. Проценты за работу не включены в з/п, даже оклад очень низкий… А если обманывает государство и не выплачивает налоги все, то как можно верить ей? Тем более, я не могу быть уверена, что мне заплатят больше, чем официально оформят. У меня твердый принцип: платить «кесарю» — кесарево (налоги), а Божье — Богу. Конечно, может в других городах по-другому, но я говорю то, что есть. Всего вам хорошего и сделать выбор в пользу отказа от воровства, чтобы и у вас никто не украл за участие в сговоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди, добрые, помогают. Большое ничего. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты хочешь [censored] своё здоровье за копейки, то тебе точно сюда. Ролики с линолеумом 200 кг (средний вес). Ламинат переложить с места на место может доходить до ста пачек (12-22 кг) за день, и это хорошо, когда один этаж, а когда два, то думайте сами. Стажировка не оплачивается вообще никак, если ты не остался на минимум месяц. Но такое во многих местах. В магазинах все устроено так, чтобы вы максимально могли накосячить, и вам выписали штраф. Отработал три дня, на четвёртый просто убежал. Это каторга за копейки, рассчитанная на поток новых людей. Лично сам таскал эти 100 пачек ламината за целый день и ни копейки не увидел. Ты тут не просто комплектовщик, а ещё и мерчендайзер, уборщик, грузчик. Обо многих моментах умалчивают на начальном этапе, многие нюансы вылезли только на третий день. Далее →