Администратор в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе администратор в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Администратор в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине

Хотите знать сколько получает АДМИНИСТРАТОР в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АДМИНИСТРАТОР в Пушкине (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в ТОЧКА РЕЛАКСА в Пушкине?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

низкая зарплата завышенные требования неофициальное трудоустройство плохие условия неправомерные увольнения недостаточная поддержка Показать все
  • 14.04.2026 Пушкин собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Была на собеседовании и осталась под сильным впечатлением. 1/ Трудовой договор не предоставляется, только сотрудники, работающие 5−6 лет, удостоены права официального оформления. Трудовой договор, оказывается, тут нужно заслужить! Владелица на собеседовании на голубом глазу призналась, что увольняет администраторов, если ей не понравился их вайб. С учётом того, что договор не заключается, незаконно увольнять людей ей очень легко и удобно 2. Оплата складывается из ставки чисто администратора (150 руб/час — это вообще неадекват с учётом уровня цен 2026 года), и ставки менеджера по продажам (4% с продажи при холодных звонках, что тоже неадекват, с учётом заоблачного плана продаж и стандартной конверсии 1−3% при холодных звонках). В общем, зарплата мизерная и не достигает даже МРОТ. На hh.ru указана сумма 55−65 000 руб, но реальный заработок при полной ставке составит не более 20−25 000 руб, если не выполнить заведомо невыполнимый план продаж. 3/ Владелица хочет за мизерную оплату получить не только ответственного работника, чётко и быстро выполняющего свои обязанности, но и супер вовлечённого человека, горящего своей работой. При этом со своей стороны не предоставляет сотруднику даже базы: достойной оплаты, оформления, больничных, оплачиваемых... Далее →