Продержалась в этой конторе приличное количество лет. Прошла настоящую школу жизни! И плакать приходилось, и ругаться, и в трудовую инспекцию жаловаться. Директор [А.] Д. П.) словно ставит психологические эксперименты на сотрудниках: штрафы, инициирование стукачества в коллективе, отпуск не более 2 недель (при стандарте для Крайнего Севера в 44 дня), планерки 3 (!) раза в день и письменный отчет по окончании каждого (!) рабочего дня. Самодурство и надуманная бюрократия, после которой со стороны руководства следует резонный упрек: а чем вы весь день занимались? !? Зарплата серая, от точной цифры на собеседовании руководство увиливает, чтобы потом не отвечать на лишние вопросы. Тех, кто выбивается в руководящий состав, заставляют открыть ИП, чтобы не платить налоги. Из плюсов — возможность наработать опыт, пожалуй, и все. (ну, и возможность заработать дергающийся глаз). Далее →
ТОЧНОСТЬ: отзывы сотрудников в Ухте
Изучаете независимые мнения о работе в ТОЧНОСТЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТОЧНОСТЬ по городу Ухта . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ТОЧНОСТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТОЧНОСТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
💬14 комментариев
-
Работала в этой проектной организации в 2015−2016 гг. Отбор персонала в эту фирму проводится в 3 этапа — сначала непонятная психологическая анкета, затем — собеседования. Причем на собеседовании вам не расскажут ни про черно-белую зарплату, ни про существующую систему штрафов за малейший недочет. Могут оштрафовать даже за чай в неположенное время — термопот один в столовой, которая закрыта на ключ во избежание нарушения запрета. Зарплата у менеджеров 15 тысяч, у проектировщиков — 15−20, зависит от выполненной работы, в процентах. Система процентовки странная, никто из коллег так и не смог в ней разобраться, но платилось всегда намного меньше ожидаемого. Расчетные листы с начисленной з/п никто вам не даст, сколько ни проси, все расчеты по зп ведутся в тетрадке, копировать расчеты тоже запрещено. Первый месяц работы в трудовой не отображается никак, хотя по законодательству, время испытательного срока включается в стаж работника. Рабочая неделя у лиц женского пола составляет не 36 часов, как положено в районе, приравненном к крайнему Северу. Начальство на работниках экономит, как только может, вплоть до того, чтобы не платить командировочные человеку, пока он едет в командировку в поезде. Т.е. постоянные нарушения ТК РФ. Проектировать заставляют без инженерных... Далее →