ТРАНСНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Планируете работать в ТРАНСНЕФТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТРАНСНЕФТЬ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

1.3/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2.5/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТРАНСНЕФТЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТРАНСНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРАНСНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАНСНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 25.10.2022 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Хорошая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    По своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии. Далее →
  • 17.10.2020 | Краснодар
    Про кумовство уже писали. Какая здесь бюрократия! Супербюрократия! Бумаги, бумаги, бумаги. В отделах половина народу занимается работой, а вторая половина-бумажками. Сэд не особо помогает. Да и при работе в нем тоже много нюансов. АСУ Закупки-головная боль. Кто ее придумал? Очень жалуются на бюрократию технари. И я считаю правильно, не их это дело. Как уже писали наваливают много работы, которая по профилю к тебе не относится. Организация работает по принципу «Тебе надо-ты и делай». В то же время есть отделы непонятно чем занимающиеся, и появляется такое чувство, что ты их работу выполняешь. Бизнес-процессы здесь не продуманы. Для оптимизаторов и рационализаторов (типа Грефа) пришедших из коммерческих структур, здесь поле непаханное работы. Можно кучу народа выгнать и снизить издержки. Далее →