Работа в Транснефть: отзывы сотрудников

ДМС, офис рядом с метро и ТТК

"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке" Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, ни в it. Это может создавать разрыв между их решениями и требованиями отрасли. Технологический стек, используемый здесь, в значительной степени состоит из устаревшего программного обеспечения, и перспективы для инноваций, похоже, ограничены из-за действующих санкций. Если вы рассматриваете возможность релокации, важно учитывать, как этот опыт может быть воспринят на других рынках. Условия труда: Офисная среда предлагает ограниченное количество естественного света и не вдохновляющий вид. Пространство часто бывает переполненным, что приводит к дискомфорту. Центральная вентиляция не всегда отвечает потребностям в температурном режиме, что может влиять на общую продуктивность. Оплата: Зарплаты, как правило, ниже рыночных, и есть вопросы поДалее →

поводу прозрачности бонусов. Например, годовые премии обычно выплачиваются в мае, но могут возникать несоответствия при увольнении. Сотрудники, которые посвятили много времени и усилий, могут быть разочарованы, когда дело касается компенсации. Атмосфера в команде: Хотя в коллективе есть действительно квалифицированные и доброжелательные специалисты, в целом атмосфера может характеризоваться внутренней конкуренцией и стремлением к личному продвижению в ущерб сотрудничеству. Личный опыт показывает, что работа здесь может привести к значительному стрессу и необходимости в дополнительной поддержке. Бюрократические Проблемы: Структура управления часто придает приоритет бумажной волоките вместо эффективного лидерства, что приводит к чрезмерному количеству отчетности и неравномерному распределению нагрузки. За последнее десятилетие компания существенно изменила свои позиции в матрице Бостонской консалтинговой группы, перейдя от сильной позиции к необходимости серьезной переоценки. Это вызывает вопросы о стратегическом направлении и составе рабочей силы организации, особенно когда могут быть более эффективные альтернативы.

высокая заработная плата

начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле - увольняет со словами - "а, так ты же вообще не татарин, ты башкир", и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей - нереально. Кроме того, на вахтах также бардак именно среди руководящего состава (начальник станции может быть в запое несколько дней, ему техники рисуют восьмерочки, за что потом будут щедро премированы, и головной офис ни о чем не узнаёт). Еще щедро премируют всех кто знатно подлизывает. В общем и в целом - если Вы готовы все это терпеть, за сравнимо достойную оплату именно за труд (хотя если все посчитать, то стоимость рабочего часа выходит не такая уж и большая), и у Вас есть там родственники/друзья - то это Ваш вариант.

Никакого

Абсолютно неадекватное отношение к персоналу, люди боятся даже лишний раз что-то спросить. Истеричный крик по любому поводу у начальства. Разнос за копию письма не тому сотруднику. Оскорбления ни за что. Попытки подловить на том, что якобы не работаем. Спесивое поведение.

Незнаю таких.Разве что премия в день нефтяника да кормят хорошо в столовой...но дорого

Проработал я здесь полтора года. И могу сказать что такого бардака нет даже в жкх. Начнем по порядку: - Со спецодеждой вечные проблемы, на складе вечно ничего нету. Приходится ждать и просить у коллег поносить на время. - Инструмент. Будьте готовы покупать весь инструмент за свой счёт, никто вам ничего не выдаст и денег за купленный инструмент возвращены не будут. И это в такой шараге, даже на прошлой работе в жкх ито за купленный инструмент деньги возвращали а тут нет. - Межличностная грызня. Не буду здесь писать что то типо "я Дартаньян все ********" но здесь действует принцип, Лижи тем кто повыше и гноби тех кто пониже. Постоянная борьба за место под солнцем. И довольно жёсткая. - Карьерный рост. Ну тут все зависит насколько хорошо вы лижите да лебезите перед начальством. Если вы цените свою честь и достоинство будьте готовы двигаться туго и без вазелина. - Командировки. А вот это простоДалее →

жесть. Запомните. Вы никогда не будете знать, поедете вы или нет заранее. Никогда. Вам будут об этом сообщать только утром в понедельник, поэтому чемодан должен быть всегда собран. Планируете куда то сходить после работы? Забудьте. Как только устроитесь Транснефть на первом месте! И точка. Но если что можно брать больничный, их тут оплачивают без проблем. Командировки могут быть каждую неделю 4 раза в месяц с понедельника по пятницу. - Работа и её организация. А организации нет практически. Чаще всего все решения принимаются на коленке и в процессе работы все меняется по несколько раз. Тут много писать не буду, в общем отменный цирк а вы будете в его труппе. Да и в целом, все оборудование старое, ещё времен ссср, все валится, реконструкции, конечно, проводятся но далеко не на всех станциях. Очень много показухи, мартышкиного труда. Если уезжаете куда то в лес то будьте готовы к скотским условиям проживания, вонючим и грязнымДалее →

вагонам и тд.

нет

Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в реальности данная организация никого не ищет, просто отдел кадров "показывает вид что работает". Откликаться никому не рекомендую, даже если вас пригласят на интервью, то ехать вам придётся через весь город в Щедрино, привезёте туда кучу документов, якобы для проверки сб, и на этом про вас забудут.

Только то что за без задержек.

Отношение к подчиненным как к скоту, постоянные перекладывания обязанностей с одних на других, особенно если начальник к участка вафля и ему скажу чтоб делали, эта вафля гриву опустит и говорит своим подчиненным -идите делайте. Постоянно какие то инструменты с дома свои для работы приносишь потому что тут ничего нет. Если у тебя тут друзей из начальников нет и ты не очколиз, пропадать тебе в командировках, на моем примере отправили в командировку на Хор, в это очковое болото, работали с 8 утра до 8 вечера, иногда и до 9, по выходным тоже работать заставляли, так еще и заболел там же, пошел к медику который был там же в городке, и она сказала ничего страшного нет или работай, все таки я добился того чтоб меня домой отправили, и после похода в поликлинику оказалось что у меня гнойная ангина, кстати за переработки ни какой премии не дали и отгулов тоже не дали, послеДалее →

выхода с больничного через два дня меня опять отправили в командировку на стройку резервуаров, прокладывать какие то кабеля, хотя я даже не электрик. Отпуск 36 дней… мне их разделили на две части на 30 и 6, но вторую часть 6 дней в график не внесли, после основной части когда пришло время брать вторую часть мне сказали что ничего нет. [censored] на каждом шагу.

Лишь одно название конторки можно (со скрипом) считать достоинством. Потому как всё остальное - сплошной анархизм и откровенные недостатки.

Объявили они о вакансии (технического специалиста), на sj. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, [Ш.] [Р.] [Т.] Но, почему-то, второй раз sj даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК рф содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого - этими анархистами сделано небыло. Странно-ли, в фашистском государстве?

их практически нет, за исключением з.п

Начальник- В.В.Зах. полный сомодур. Образование- детский сад, а из себя строит "Бога" Привел уже всю семью в компанию.Все что должен выполнять все, возложил на подчиненных. Никакой помощи от него нет, только крики и рёвы. Сам из себя ничего не стоит, пустое место.Нахватался верхушек и строит из себя не понять что. Люди для него как карты, он просто играет ими.Было бы куда уйти , разбежались бы все. Не советую никому работать именно с ним.

Говнокомпания которая походу отмывает деньги себе

Пишу отзыв от лица своего мужа который проработал на объекте в мегете Ирк. Обл. Маляром два с лишним месяца. Денег вы не дождетесь, если конечно не будете слезно просить аванс, так как вам нужно кормить семью. По приезду никаких документов подписать не давали, Аля Улю работайте на доверии как говорится. Приехал работать в сентябре, объект оказывается должны были закончить вот вот до первых морозов, но в итоге после пары проверок сказали что то не это, то не так, нужно доделывать, проторчали там парни два с лишним месяца, работали без выходных, так как надо было успевать доделать докрасить объект, все потому что прошлые работники походу волоебили и большую часть пришлось красить новой бригаде, на улице уже снег, дубак работать все равно надо. С горем пополам они все доделали, объект проверили , отправили всех дружно домой. Только вот зп никому так и не выплатили из бригады. Под подрядчик кормил завтраками, дал номерДалее →

подрядчика, та же лапша на уши, а потом вообще игнор, бугхатершла говорит не мне вопросы, решайте все с подрядчиком. Соответственно никто ничего не знает, денег якобы никому не отправляют а значит и зп вашей пока нету, то у них одно, то другое, а что людям кушать все последующее, никого этого не волнует, видимо не зря завтраками кормят, вообщем прошло достаточно много времени, денег никто так и не увидел и веры в то что их отправят очень мало, все в игноре, причем подрядчики с других городов, просто так их не найти и не вывести на разговор, кто в итоге себе деньги [censored] не понятно. Мой совет, обходить стороной эту организацию, если конечно не хотите оказаться рабской силой)

Их нет

Работа на псп "Джалинда" "Транснефть-Восток" только для тех кто с маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч так как предлагают жилье в доме "Транснефти" в посёлке "Джалинда" с абсолютно пустыми и убитыми квартирами, при увольнении выкинуть только всё что купишь и труды напрасные будут в ней по любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой как по мне, но руководство говорит мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать не знаю до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами) но перед этим ещё нужно пожить на вжк для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8-ми до 17-ти часов, а сколько нужно будет+ график дежурства в выходные и праздничные дни в общем будешь как на цепи и семейных дел и жизни не увидишь кромеДалее →

как псп "Джалинда". Кадровый голод, сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок рассказывая про социальный пакет которого практически нет и это только выяснилось по приезду на псп "Джалинда"(ЛЮДИ пишите отзывы не ленитесь поможете МНОГИМ). И то что за дорогу (самолёт и поезд) вычтут если не отработаешь год так же выяснилось при трудоустройстве уже, в чём закономерность нужно будет узнать ещё, а лучше думаю обратиться в трудовую инспекцию и в суд за 30 000 дорожных разводят как кроликов, людей ловят на своего же живца. Первый раз в жизни с такой схемой столкнулся, типа за эти свои же 30 000 будешь год на нас вкалывать. В общем заходи не бойся, выходи не плач, но если Вы слаще редьки ни чего не ели то Вам сойдёт. Не рекомендую посещать деревню, она унылая, цены космические и всё что заработаешь унесёшь в местные магазины предприимчивым людям. Продолжение следует.......

Зарплата, соц.пакет.

Хамское и скотское отношение администрации. Если ты простой работяга, то тебе повезло. Пашешь, и получаешь достойную зар.плату, со всеми плюшками. Но если ты руководитель среднего звена, особенно в транспортной службе, то к тебе относятся как к скоту. Если показал свою компетентность, то все, из тебя сделают вечного 'терпилу", будешь и и жнец, и чтец и на дуде игрец, в благодарность, получая одни подзатылтники. Спаведливости не добьешся никогда, каждая сужба тянет одеяло на себя, службы скидывают все задания вниз, порой не разбирая их сути, отиз и ок постоянно пихт палки в колеса, и тормозят весь рабочий процесс, стравливая работников и руководство службы. Если вы некчемный трутень и лизоблюд, умеющий вовремя спмхнуть свою работу на другого, то вам сюда.

ОСТОРОЖНО - ЭТА КОМПАНИЯ МОШЕННИКИ!!!

"транснефтьресурс" инн: 3811044318 Юридический адрес:664082, Иркутская область, город Иркутск, Университетский мкр., д. 114/1, помещ. 1 Директор [Б.] [С.] [А.] осторожно - эта компания мошенники нанимают на работу нефтяных месторождений иркутской области И кидают всех по всей россии!

Зарплата, соцпакет.

Работаю в компании давно и с разными начальниками управления. Сейчас начальник умн это нечто. Невменяемый, не воспитанный, не образованный человек. Творит что хочет. Орет матом и не соблюдает субординацию. Работает по принципу, любимчик - нелюбимчик. О профессионализме не слышал ничего. Постоянные переработки, отпуска дает когда он захочет, а не как хочет работник. Система с такими начальниками в итоге потерпит крах.

стабильная зп

Убрать бы всех этих чертей из руководства, поднять зп на тот уровень за который спрашивают с работника, была бы отличная организация. В новостях, в прессе ну уж очень все хорошо написано, например служебное жилье, а по факту с тебя ещё и дерут за него по 10-15 тыщ в месяц. [К.] [С.] [А.] это конченные люди, как таким вообще доверяют такие должности, везде есть блат и длинный, шершавый язык. Охрана труда - это вообще отдельные личности, например на 27й - крендель ещё тот, бывает аж смешно его слушать, как он-бедолага устает, а разряд повыше некоторых итр, которые реально работают.

ДМС, своевременная выплата нищенской зарплаты

Работал там лет 5 назад, но уже тогда понял, что это самая конченная организация в регионе! Сотрудники отделов и служб (я имею ввиду офисный планктон) как в той поговорке -из грязи В князи! Возомнили себя Великими гуру в своем деле, но сами нули! У каждой хабалки-офигенная картонная корона! Школьные двоечницы и троечницы, без малейшего понятия делового этикета и норм социального поведения! Проработал 3 месяца и свалил в ужасе! Уйдя почувствовал Облегчение, как гора с плеч упала! Не устраивайтесь туда-не тратьте свое время, нервы и жизнь! Да и зарплаты там, я скажу небольшие! Больше распиаренная в обществе пао, с дутым рейтингом и фальшивыми положительными отзывами! помойка!!.

Только мой.пакет.

Не качественное управление в регионах. Система гнилая и скоро всё кажется развалится. Требуют много, а возможностей для выполнения нет.Выезды на трассу есть,только для того чтобы глонасс отбился а по факту не какой работы.Постоянно бумажная волокита(бессмысленная). Связьтранснефть в регионах это клоака, болото которое растёт и растёт.Особенно в Коробковском цэс. Волгоградской обл. Во главе начальника Карачина а.в. Как руководитель полный ноль. Вечно тупые задания. Работу не может правильно и грамотно организовать. Настоящих специалистов всех "сьел" Инженера полностью безграмотные.Постоянно идут предвзятые отношения к работникам. Постоянно неуды после комиссий. И не выгоняют его. Получается такие руководители нужны компании.

Хорошая медицинская страховка, 13 зп.

Треть работы состоит из заполнения ненужных табличек, зачастую они об одном и том же, меняются лишь формулировки в столбцах. Про руководство и говорить нечего, во всëм ао "Транснефть-Дружба" встречал только пару нормальных людей. Общение с итр составом объединения состоит из пустых понтов, а если не сошлись характерами, то в бой идут надуманные и высосанные из пальца обвинения. Коллектив объединения "Дружба" предстовляет собой огромный змеиный клубок который пожирает сам себя, из-за чего люди оттуда и уходят. Работал в одном из районных управлений ситуация там получше. Плюсом добавляем огромное количество никому ненужной бюрократии, убери которую ничего не поменяется и тупой отчëтности по поводу и без. Чтобы заключить один договор нужно подготовить предварительную пачку бумаг, тем самым растягивая время подготовки с 1-2 дней до 2-3 недель, естественно его его нужно согласовать по несколько раз с десятком людей. Для закрытия договора нужно собрать ещë пачку бумаг включая всякие акты сверки, калькуляции и прочее, изДалее →

за чего сторонние организации не спешат сотрудничать. И всё эти радости жизни за среднерыночную зарплату. Увольнение оттуда было наверное самым правильным решением за всю жизнь...

Премия ко дню нефтяника и 13 зп

Пока у руля конторы эти моргиналы, не будет работы и люди так и будут от вас убегать! Работал в кургане вп новый мир. Устраивался водителем, но работать будешь разнорабочим. Зп копейки, имея все категории, что бы была классность надо отработать 3 года и будет второй класс, ещё два года будет 1. Лишают премии за всё. Нахождении на территории чувствуешь себя каким то заключённым , шаг лево право, противоречии руководству минус премия. Так же любят увольнять по статье, даже если виновато само руководство. Так что проходите люди мимо эту шарагу!

Нету

[К.] редкостный чëрт, шестëрка татарская Сапсая. Как только одного вора сняли сразу выгнали другого. Теперь на его место поставили бывшего ЦУПаря каторый кроме плана и сроков ни чего не знает. О каком качестве вы говорите! Сейчас весь цуп там окажется.

Хорошая зарплата.

По своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии.