Работа в ТРАНСНЕФТЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТРАНСНЕФТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 53 отзыва бывших работников про ТРАНСНЕФТЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТРАНСНЕФТЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТРАНСНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРАНСНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАНСНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (53)
-
✓ Преимуществазарплата! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе нездоровая атмосфера, отношение как к насосу: вкл/выкл. Попытка забрать твою волю, чтобы ты был бездушным исполнителем, который не имеет прав и свобод для самовыражения. Везде хотят тебя облапошить с отпуском, с з/п, с разрядом. Работа примитивная: красить в дождь, перекрашивать покрашенное, уборка снега, перемещение снега, спецтехники для уборки снега нет, распределение работы субъективное, основанное на симпатии начальника; через год работы ты начнешь превращаться в деграданта. В столовой кормят просрочкой, кислятиной, что не доели, идет в котлеты или суп, не хватает суточных — проедаем свои, разнообразие — это лишнее. Если вы считаете, что самое главное — это зарплата и только она, тогда лучше идите на панель. Продать душу дьяволу легко, вернуть невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю таких. Разве что премия в день нефтяника да кормят хорошо в столовой…но дорого Далее →✗ НедостаткиПроработал я здесь полтора года. И могу сказать, что такого бардака нет даже в ЖКХ. Начнем по порядку: — Со спецодеждой вечные проблемы, на складе вечно ничего нет. Приходится ждать и просить у коллег поносить на время. — Инструмент. Будьте готовы покупать весь инструмент за свой счёт, никто вам ничего не выдаст и денег за купленный инструмент возвращены не будут. И это в такой шараге, даже на прошлой работе в ЖКХ, и то за купленный инструмент деньги возвращали, а тут нет. — Межличностная грызня. Не буду здесь писать что-то типа «Я Д'Артаньян все ********», но здесь действует принцип: лижи тем, кто повыше, и гноби тех, кто пониже. Постоянная борьба за место под солнцем. И довольно жёсткая. — Карьерный рост. Ну тут всё зависит от того, насколько хорошо вы лижете да лебезите перед начальством. Если вы цените свою честь и достоинство, будьте готовы двигаться туго и без вазелина. — Командировки. А вот это просто жесть. Запомните. Вы никогда не будете знать, поедете вы или нет заранее. Никогда. Вам будут об этом сообщать только утром в понедельник, поэтому чемодан должен быть всегда собран. Планируете куда-то сходить после работы? Забудьте. Как только устроитесь, «Транснефть» на первом... Далее →
-
Глупое руководство, абсолютно не понимающее суть проблемы. [censored] кругом. Всегда пытаются нагрузить лишней бестолковой работой. 90% работы — это заполнение никому не нужных табличек. В последнее время работы я их заполнял с потолка, тратя на это всего 15 минут времени вместо сложных вычислений, занимающих по 3−5 дней, и ничего не изменилось, они никому не нужны. Бесконечные акты, журналы, документация. Постоянные проверки от контролирующих органов, суть которых — найти замечания, даже если их нет. Лишение премии из-за пустой фигни, например «во время инцидента был в ежегодном отпуске». Подставы от коллег и руководства. Опыт работы 8 лет. Очень интересный жизненный опыт. Помогает понять суть системы в целом, включая, но не ограничиваясь: коррупция, хамство, кумовство, глупость, издевательства над людьми, невыплата заработной платы подрядчикам и т. д. и т. п. ps. Передаю огромный привет ФЭО из г. Нерюнгри Транснефть Восток НРНУ. Надеюсь, 6 тысяч рублей, которые вы мне не захотели возвращать из-за гостиницы в командировке, вы ими насытились до конца своей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиХамское и скотское отношение администрации. Если ты простой работяга, то тебе повезло. Пашешь, и получаешь достойную зар.плату, со всеми плюшками. Но если ты руководитель среднего звена, особенно в транспортной службе, то к тебе относятся как к скоту. Если показал свою компетентность, то все, из тебя сделают вечного «терпилу», будешь и и жнец, и чтец и на дуде игрец, в благодарность, получая одни подзатылтники. Спаведливости не добьешся никогда, каждая сужба тянет одеяло на себя, службы скидывают все задания вниз, порой не разбирая их сути, ОТИЗ и ОК постоянно пихт палки в колеса, и тормозят весь рабочий процесс, стравливая работников и руководство службы. Если вы некчемный трутень и лизоблюд, умеющий вовремя спмхнуть свою работу на другого, то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществавысокая заработная плата Далее →✗ Недостаткиначальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле — увольняет со словами — «А, так ты же вообще не татарин, ты башкир», и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей — нереально. Кроме того, на вахтах также бардак именно среди руководящего состава (начальник станции может быть в запое несколько дней, ему техники рисуют восьмерочки, за что потом будут щедро премированы, и головной офис ни о чем не узнаёт). Еще щедро премируют всех кто знатно подлизывает. В общем и в целом — если Вы готовы все это терпеть, за сравнимо достойную оплату именно за труд (хотя если все посчитать, то стоимость рабочего часа выходит не такая уж и большая), и у Вас есть там родственники/друзья — то это Ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакого Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное отношение к персоналу, люди боятся даже лишний раз что-то спросить. Истеричный крик по любому поводу у начальства. Разнос за копию письма не тому сотруднику. Оскорбления ни за что. Попытки подловить на том, что якобы не работаем. Спесивое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГовнокомпания которая походу отмывает деньги себе Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв от лица своего мужа который проработал на объекте в мегете Ирк. Обл. Маляром два с лишним месяца. Денег вы не дождетесь, если конечно не будете слезно просить аванс, так как вам нужно кормить семью. По приезду никаких документов подписать не давали, Аля Улю работайте на доверии как говорится. Приехал работать в сентябре, объект оказывается должны были закончить вот вот до первых морозов, но в итоге после пары проверок сказали что-то не это, то не так, нужно доделывать, проторчали там парни два с лишним месяца, работали без выходных, так как надо было успевать доделать докрасить объект, все потому что прошлые работники походу волоебили и большую часть пришлось красить новой бригаде, на улице уже снег, дубак работать все равно надо. С горем пополам они все доделали, объект проверили, отправили всех дружно домой. Только вот зп никому так и не выплатили из бригады. Под подрядчик кормил завтраками, дал номер подрядчика, та же лапша на уши, а потом вообще игнор, бугхатершла говорит не мне вопросы, решайте все с подрядчиком. Соответственно никто ничего не знает, денег якобы никому не отправляют, а значит и зп вашей пока нету, то у них одно, то другое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на ПСП «Джалинда» «Транснефть-Восток» только для тех кто с маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч так как предлагают жилье в доме «Транснефти» в посёлке «Джалинда» с абсолютно пустыми и убитыми квартирами, при увольнении выкинуть только всё что купишь и труды напрасные будут в ней по любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой как по мне, но руководство говорит мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать не знаю до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами) но перед этим ещё нужно пожить на ВЖК для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8-ми до 17-ти часов, а сколько нужно будет+ график дежурства в выходные и праздничные дни в общем будешь как на цепи и семейных дел и жизни не увидишь кроме как ПСП «Джалинда». Кадровый голод, сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок рассказывая про социальный пакет которого практически нет и это только выяснилось по приезду на ПСП «Джалинда" (ЛЮДИ пишите отзывы НЕ ленитесь поможете МНОГИМ). И то что за дорогу (самолёт и поезд) вычтут если не отработаешь год так же выяснилось... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько то что за без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтношение к подчиненным как к скоту, постоянные перекладывания обязанностей с одних на других, особенно если начальник к участка вафля и ему скажу чтоб делали, эта вафля гриву опустит и говорит своим подчиненным -идите делайте. Постоянно какие-то инструменты с дома свои для работы приносишь потому что тут ничего нет. Если у тебя тут друзей из начальников нет и ты не очколиз, пропадать тебе в командировках, на моем примере отправили в командировку на Хор, в это очковое болото, работали с 8 утра до 8 вечера, иногда и до 9, по выходным тоже работать заставляли, так еще и заболел там же, пошел к медику который был там же в городке, и она сказала ничего страшного нет или работай, все таки я добился того чтоб меня домой отправили, и после похода в поликлинику оказалось что у меня гнойная ангина, кстати за переработки ни какой премии не дали и отгулов тоже не дали, после выхода с больничного через два дня меня опять отправили в командировку на стройку резервуаров, прокладывать какие-то кабеля, хотя я даже не электрик. Отпуск 36 дней… мне их разделили на две части на 30 и 6, но вторую часть 6 дней в график не внесли, после основной части когда пришло время брать вторую часть мне сказали что ничего... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДанная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями «Заместитель начальника транспортного отдела», «Инженер транспортного отдела», «инженер по бортовому оборудованию» и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе «просмотрено». Создаётся впечатление, что в реальности данная организация никого не ищет, просто отдел кадров «показывает вид что работает». Откликаться никому не рекомендую, даже если вас пригласят на интервью, то ехать вам придётся через весь город в Щедрино, привезёте туда кучу документов, якобы для проверки СБ, и на этом про вас забудут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании давно и с разными начальниками управления. Сейчас начальник умн это нечто. Невменяемый, не воспитанный, не образованный человек. Творит что хочет. Орет матом и не соблюдает субординацию. Работает по принципу, любимчик — нелюбимчик. О профессионализме не слышал ничего. Постоянные переработки, отпуска дает когда он захочет, а не как хочет работник. Система с такими начальниками в итоге потерпит крах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛишь одно название конторки можно (со скрипом) считать достоинством. Потому как всё остальное — сплошной анархизм и откровенные недостатки. Далее →✗ НедостаткиОбъявили они о вакансии (технического специалиста), на SJ. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, [Ш.] [Р.] [Т.] Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого — этими анархистами сделано небыло. Странно-ли, в фашистском государстве? Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зп Далее →✗ НедостаткиУбрать бы всех этих чертей из руководства, поднять зп на тот уровень за который спрашивают с работника, была бы отличная организация. В новостях, в прессе ну уж очень все хорошо написано, например служебное жилье, а по факту с тебя ещё и дерут за него по 10−15 тыщ в месяц. [К.] [С.] [А.] это конченные люди, как таким вообще доверяют такие должности, везде есть блат и длинный, шершавый язык. Охрана труда — это вообще отдельные личности, например на 27й — крендель ещё тот, бывает аж смешно его слушать, как он-бедолага устает, а разряд повыше некоторых итр, которые реально работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая медицинская страховка, 13 зп. Далее →✗ НедостаткиТреть работы состоит из заполнения ненужных табличек, зачастую они об одном и том же, меняются лишь формулировки в столбцах. Про руководство и говорить нечего, во всëм АО «Транснефть-Дружба» встречал только пару нормальных людей. Общение с ИТР составом объединения состоит из пустых понтов, а если не сошлись характерами, то в бой идут надуманные и высосанные из пальца обвинения. Коллектив объединения «Дружба» предстовляет собой огромный змеиный клубок который пожирает сам себя, из-за чего люди оттуда и уходят. Работал в одном из районных управлений ситуация там получше. Плюсом добавляем огромное количество никому ненужной бюрократии, убери которую ничего не поменяется и тупой отчëтности по поводу и без. Чтобы заключить один договор нужно подготовить предварительную пачку бумаг, тем самым растягивая время подготовки с 1−2 дней до 2−3 недель, естественно его его нужно согласовать по несколько раз с десятком людей. Для закрытия договора нужно собрать ещë пачку бумаг включая всякие акты сверки, калькуляции и прочее, из-за чего сторонние организации не спешат сотрудничать. И всё эти радости жизни за среднерыночную зарплату. Увольнение оттуда было наверное самым правильным решением за всю жизнь… Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия ко дню нефтяника и 13 зп Далее →✗ НедостаткиПока у руля конторы эти моргиналы, не будет работы и люди так и будут от вас убегать! Работал в кургане вп новый мир. Устраивался водителем, но работать будешь разнорабочим. Зп копейки, имея все категории, что бы была классность надо отработать 3 года и будет второй класс, ещё два года будет 1. Лишают премии за всё. Нахождении на территории чувствуешь себя каким-то заключённым, шаг лево право, противоречии руководству минус премия. Так же любят увольнять по статье, даже если виновато само руководство. Так что проходите люди мимо эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиПо своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Москвы. Далее →✗ НедостаткиБыло собеседование: кто собеседовал непонятно, никто не представился, вопросы были в общем, о философии, на какую позицию смотрели — так и не понял. Активно старались давить умом и эррудированностью. давали задачи на темы, с которыми я никогда не работал и не сталкивался. и я об этом сказал заранее! Практически ни одного вопроса по моему опыту работы не было задано. Кого они хотели перед собой видеть — не понятно. Первый раз с таким сталкиваюсь. Ах, да, шутили на тему мобилизации. Видимо, ничего смешнее для них сейчас нет. Какие-то моральные уроды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд приимуществ много, крупная компания, в отделе кадров много обещают, полный соц пакет Далее →✗ НедостаткиУстроился электромонтёром, месяц занимался тем что подписал, красил, убирался и по словам сотрудников это работа электромоньтера, при увольнение отплатили не всё рабочим дни, а точнее за выходные дни при обещанной двойной оплате вообще ничего не заплатили, считаю что просто обманули, реально компания в которой полный бардак ни кому не советую если не хотите чтобы вас использовали и обманули. При устройстве заявляют одну зарплату, а реально платят меньше на 20−30 процентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом? Отсутствуют Далее →✗ НедостаткиСлучайно зашел на отзывы) Работал в дочках транснефти в Гипротрубопроводе, далее в НИИ ТНН, в ГТП вначале руководство было хорошее, затем совсем отсталые, в НИИ ничем не лучше, на работу как на каторгу, коллектив да выпендрежники все, а сама транснефть как санта-барбара кто только кого не перетрахал и дружат затем семьями, хотя это не дружба, а социальное взаимодействие для выгоды каждого из них. Транснефть вспоминаю как большую клоаку, дресс код этот — ходячие пиджаки. Ушел давно, а осадок до сих пор)) Далее →
-
Добрый день. Сын очень много лет работает в этой компании, есть высшее образование, постоянно обучается! Почему не повышают молодых специалистов? Далее →