ТРАНСНЕФТЬ РНУ: Жёсткий режим и несправедливое отношение к сотрудникам

15.03.2026 ЛениногорскАдрес: Ромашкинское РНУ , ЦТТ
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

67 000

Преимущества:

Зарплата вовремя. Хорошая спецодежда.

Недостатки:

Зарплаты: слесарь получает 55 тр, водитель вахтового автобуса 67 тр, это вместе с премиями.

Пропускной режим как на зоне.

Вышел на 10 минут раньше — тут же стучат начальству, иди пиши объяснительную.

Охрана — бывшие менты.

Система стукачества среди управленцев.

Рабочий коллектив неплохой, но крайне забитый, боятся всего и вся, за малейшую провинность депримируют.

Начальник АТЦ, А.Ю., бездарь, каких ещё поискать, не даёт вам даже рот открыть.

Говорит, что со всех сторон ему стучат на вас, поэтому вас надо уволить, что интересно — без объяснения причин.

Может, как щенка выбросить на улицу, вы даже не поймёте за что.

Медсестра М. Н. обращается с водителями, как с рабами: неправильно дунул в трубку — тут же бежит к начальнику, чтобы наказали.

Такого маразма не видел нигде, хотя много где работал.

Обращение с подчинёнными как с крепостными.

Вывод — адекватных людей здесь почти нет, потому что если у вас есть хоть капля совести и немного уважения к себе, работать здесь не сможете.

Я продержался 2 недели, на большее меня не хватило!

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 788565
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.07.2026 Самараспециалист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    соц. пакет, зарплата стабильная, но по нынешним меркам небольшая. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Основная проблема — абсолютно непрофессиональное руководство. Вместо эффективного управления сотрудники регулярно сталкиваются с хамским отношением, отсутствием уважения и конструктивного диалога. Создается впечатление, что топ-менеджмент совершенно не заинтересован в развитии компании и благополучии коллектива. Инициативы сотрудников игнорируются, проблемы не решаются, а атмосфера в коллективе становится всё более напряжённой. Руководство не умеет выстраивать рабочие процессы, не поддерживает сотрудников и не несёт ответственности за свои решения. Вместо развития бизнеса создаются условия, при которых квалифицированные специалисты предпочитают увольняться. Не рекомендую эту компанию тем, кто ценит профессиональное отношение, уважение к сотрудникам и здоровую рабочую атмосферу. . Далее →
  • 01.02.2026 Краснодар👍8
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Редкостная клоака эта Транснефть. По профилю не работал, очень просел по навыкам. Проблемы с оборудованием рабочего места, очень убого, за 5 лет так и не поставили МФУ (а зачем тебе? Потом все обещали, обещали, много чего обещали и стенд сделать, видать, все делают), печатал и сканировал в чужих кабинетах и дома. С телефона никуда кроме номеров в офисе не позвонишь, по филиалам приходилось звонить со своего телефона, а это через всю страну. Начальники дебилы, отрицательный отбор работает. Ничего организовать не могут, служат передатчиками указаний от гендира к подчиненным, ну и типа контролируют выполнение (вчерашний день не помнят и что только что согласовывали). Запредельная бессмысленная бюрократия. Приказы на изменения приказов для выполнения приказов. В одном из писем ПАО даже было требование «назначить ответственного за назначение ответственных». В основном сидишь в СЭД, кропаешь бумажки (документами их не назвать) не по твоей деятельности. Эти бумажки согласовывают люди, которые ни черта в содержимом не понимают, и ты, в свою очередь, согласовываешь то, в чем не соображаешь. Того, кто сделал АСУ Закупки и прочие проприетарные программки Транснефти, надо четвертовать. Отражение бюрократии в Транснефти. Договорной работой и закупками должны заниматься профильные специалисты. Обучения нет, оно формально для бумаги. Лучше никого... Далее →