✓ Преимущества
Думайте сами, решайте сами! Ну что сказать, звонят, приглашают на собеседование по Скайпу. Проводят коллективное собеседование, объясняют ставку, категории. Обещают белую з/п, перевод на следующую категорию через месяц. Рассказывают, как «здорово в их компании жить " Учат два с половиной дня и под конец практика. Далее →
✗ НедостаткиНесогласованность в компании, такое ощущение, что на всех этапах, менеджер по персоналу или обучению забыла про то, что у них человек должен обучаться. После второго письма, ещё раз перенесли дату обучения. Далее, компания (то что касаемо удаленной работы), требует, чтобы соискатель приобрёл оборудование для работы, наушники, провод для проводного интернета (если у вас таковых не имеется), при этом от компании ни слова, ни про компенсацию оборудования, если человек не подойдёт, ни про компенсацию за электроэнергию и интернет! В отзывах от Триколор есть информация, что они компенсируют обучение, если даже человек проходил обучение, но не подошёл, так вот компенсацию они не выплатили, либо вранье, либо несогласованность между отделами! Про обучение, очень большой объем информации, который надо освоить за 2,5 дня. И одна очень хорошая фраза " У нас скриптов нет. " Да их нет, но есть столько тонкостей и условностей, которые надо соблюдать. Всё должно быть «по написанному», нельзя от блок-схем отходить, нельзя консультировать в обход этих " замечательных придумок «, даже если ты реально помог клиенту и у него реально всё заработало. Старшие специалисты тоже люди интересные (ну потому что и они... Далее →