ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим крайне негативным опытом взаимодействия с Трубной металлургической компанией. Сначала мне пришло приглашение на собеседование, и я, конечно, была рада возможности. Однако, когда мне позвонила кадровичка, я почувствовала себя некомфортно. Она задавала множество вопросов, словно я находилась на допросе, а не на собеседовании. Это создало атмосферу напряженности и дискомфорта. После этого мне было выслано тестовое задание, которое включало психометрические тесты. Я понимаю, что компании хотят убедиться в компетенциях кандидатов, но этот подход показался мне чрезмерным и даже абсурдным. Затем последовала проверка на детекторе лжи! Это уже перебор. Я не могу поверить, что для получения работы в компании требуется проходить такие унизительные процедуры. Далее мне предложили видео-собеседование, после чего, если все пройдет успешно, я должна была приехать в офис. На этом этапе я поняла, что это не для меня. Зачем тратить время на все эти мучительные этапы, если в итоге нет гарантии, что меня пригласят на работу? Я приняла решение отказаться от этого предложения и, как оказалось, сделала правильный выбор. Мне кажется, что зумеры и другие молодые специалисты делают правильно, когда не идут на уступки таким работодателям. Время — это ценный ресурс, и тратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал главным специалистом управления маркетинга в ТМК Этерно в Московском офисе. Очень обидно что такая крупная компания «кидает» сотрудников на деньги и не выполняет своих обязательств. Будьте внимательны при подписании трудового договора, там прописывается только оклад, оговоренная премия там не прописывается, а она составляет 33% от окладной части. Проработал я в компании полтора месяца, понял что объем задач и их стратегическая важность никак не совместимы с той з/п которую мне платят, и решил уволиться, тем более что подвернулся хороший вариант СПб с работой. Ну и в итоге меня кинули на премию, не заплатили её, мотивируя что при трудоустройстве я подписал якобы какую-то бумагу, что при увольнении премия не полагается. Попросил выслать кадровика скан данной бумаги с моей подписью, ни чего не прислали, потому что я ни чего и не подписывал. В общем будьте осторожнее с данной Компанией и помните что при увольнении получите — 33% от своей ЗП! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЭта компания Трубная Металлургическая Компания (ТМК) она же Группа Синара, он же жора он же Гоша и т.д. Неадекватное руководство, которое что и может то только требовать, работать в этой компании сущий ад, я не встречала в совокупе более не адекватного руководства и коллектива. При выполнении задач, не дают ни работать, ни вникнуть в суть вопроса, тем самым дают повод себе, заставлять писать обьяснительные, чтобы при первом возможном случае убрать, после закрытия года. Не добросовестные, не надёжные, хорошее отношение только к старичкам. Отдел кадров не вменяемые, данные дают через раз, порядка нет. После закрытия года, просто попросили уйти, т.к. не понравилась не посредственному начальнику финансовой службы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы, тем более о работодателе, но случай, который произошёл со мной, на мой взгляд, вопиющий,особенно для такой крупной компании, как ТМК.В компании была открыта вакансия менеджера по персоналу (уже не помню точное название),я откликнулась, мне практически сразу перезвонили. Я пообщалась с рекрутером, потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору, адаптации и развитию персонала. У нас получилась очень продуктивная беседа, и расстались мы на том, что руководитель берет сутки, чтобы подумать, в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить. Т.е.мне было сказано, что мы на финишной прямой, дело за малым. Но, через сутки, да и через 5 суток мне никто не перезвонил. Я сама написала рекрутеру на почту, меня проигнорировали. Через неделю я написала второе письмо рекрутеру, но мне снова не ответили. Уважаемый HR, я все понимаю, ситуации разные бывают, но,если Вы практически делаете устный оффер кандидату, заверяя его, что он получит работу, пожалуйста,найдите в себе силы и время и дайте фидбэк кандидату, что у вас произошли изменения и вы не можете сейчас предложить ему работу. А вот так поступать-это апогей отсутствия уважения к людям. Вы, наверное,абсолютно не дорожите брендом работодателя, если позволяете себе такое поведение.... Далее →