ТТК: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете информацию о работе в ТТК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ТТК по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТТК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный как люди и как специалисты. Медицинская страховка. Зарплата белая, не задерживают. Простая система заявок (есть с чем сравнивать) по любой рабочей проблеме. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за зарплаты 90%. Люди уходят, приходят мало и не надолго. ЗП не индексируется, экономят фот. Была индексация вынужденная, видимо, в 2022 г. Это первая индексация и последняя за все 9 лет работы, до этого люди говорили, что была последняя индексация в 2011 или 2012. Каждые 2 года меняли название отдела. Не знаю, чем думает руководство, с таким подходом все разбегутся, цены постоянно растут. На зарплату, которую предлагают, никто не идет, по этому компания вынуждена поднимать зп, и новый сотрудник получает в итоге выше, нежели сотрудник, который проработал не один год. Это парадокс. Отсутствует премия годовая для обычных сотрудников и руководителей среднего звена (руководители направлений). Не оплачивается, если сотрудник перерабатывает. Проходит анкетирование сотрудников на предмет, что можно в компании улучшить, люди пишут, но толку никакого. На этом и закончу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУволился отуда Далее →✗ НедостаткиПовышение зарплаты — это роскошь. Была индексация 2012, потом 2022 следующая, видимо, лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов-должников (личная просьба генерального директора Транстелекома), при этом, кто отказывается, как сказал [К.], это директор м-р Урал, мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. Поэтому директор макрорегиона из кожи вон лез, чтобы макрорегион Урал был на первом месте, так премия упадёт ему нормальная. У обычного сотрудника годовой премии нет. То есть, что бы не делал, как не старался, максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много, но дела в организации идут плохо. Каждый раз что-то оптимизируют. Отличный был коллектив, он разбежался. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зарплаты. Отличные сотрудники. На этом заканчиваются положительные стороны. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не индексировалась с 2012 г. и, похоже, не предвидится индексации. Не оплачивается задержка на работе, а задерживаться приходится часто, т.к. может сорвать планы. Большая текучка кадров. Люди не ценятся совсем, много ушло опытных сотрудников. Начальство в МР Урал живет по принципу «незаменимых нет». В конце декабря выдавалась премия за год. После смены руководства выплачивается только вышестоящим руководителям. Невозможно нормально отдохнуть в отпуске, часто вызывают, т.к. горит план. Навешивают новые обязанности якобы временно (на самом деле остаются постоянно) без доплаты. Часто возникают конфликтные ситуации с вышестоящим руководством. Ситуация становится хуже. Также принуждение к вакцинации: постоянно давят, несмотря на то, что вид деятельности не подходит под статью обязательной вакцинации (исключение — некоторая деятельность ТТК-Связь). Видимо, руководству до зарезу нужна в конце года премия. Организация деградирует. Сотрудников не хватает. Очень жаль, что организация так изменилась в худшую сторону. Проработал свыше 9 лет, пришлось уйти, т.к. работать в таком ключе невыносимо. Раньше была отличная команда, сейчас только хорошие воспоминания. Далее →
-
Работаю в компании уже несколько лет, в колл-центре, в и.с.п. Все абсолютно устраивает. Есть много знакомых, которые работают в других колл-центрах, вот там действительно могут и з/п не выплатить, и оштрафовать просто так, и обматерить при всех, и многое другое рассказывают. Здесь никаких проблем нет, каждый, кто ищет работу, может прийти и со мной познакомиться. Читаю некоторые негативные отзывы и понимаю, кто их пишет. Один из них — [Г.] Сам помню такого, в моей смене работал. Так вот, что вам скажу. Этот парень, если, конечно, это он, пришел за халявой. Его устроили еще на обучении, оплатили то время, когда он еще никакой пользы никому не принес, а когда он понял, что проебаться не получится, то сразу слинял со своим дружком-лентяем. А соотношение з/п и условий самое лучшее по городу. Если вы хотите получать по 100 т.р., то едьте в Москву или идите вкалывать на производство в мороз и грязь! Поэтому недостатков нет для тех, кто хочет и может работать! Далее →