Компания ТТК: отзыв сотрудника

10.01.2022 • Екатеринбург
Преимущества:

Стабильная выплата зарплаты. Отличные сотрудники. На этом заканчиваются положительные стороны.

Недостатки:

Зарплата не индексировалась с 2012г и похоже не предвидеться индексации. Не оплачивается задержка на работе, а задерживаться приходится часто тк может сорвать планы. Большая текучка кадров. Люди не ценятся совсем много ушло опытных сотрудников. Начальство в МР Урал живет по принципу незаменимых нет. В конце декабря выдавалась премия за год. После смены руководства выплачивается только вышестоящим руководителям. Невозможно нормально отдохнуть в отпуске часто вызывают тк горит план. Навешивают новые обязанности якобы временно (на самом деле остаются постоянно) без доплаты. Часто конфликтные ситуации с вышестоящим руководством. Ситуация становится хуже. Также принуждение к вакцинации постоянно давят не смотря что вид деятельности не подходит под статью обязательной вакцинации исключение некоторая деятельность ТТК-Связь. Видимо руководству до зарезу нужна в конце года премия. Организация деградирует. Сотрудников не хватает. Очень жаль что организация так изменилась в худшую сторону. Проработал свыше 9 лет пришлось уйти тк работать в таком ключе невыносимо. Раньше была отличная команда сейчас только хорошие воспоминания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ТТК 47 отзывов

  • Компания ТТК

    26.07.2024 • Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Коллектив отличный как люди и как специалисты. Медицинская страховка. Зарплата белая, не задерживают. Простая система заявок (есть с чем сравнивать) по любой рабочей проблеме. Далее →
    ✗ Недостатки
    Большая текучка из-за зарплаты 90%. Люди уходят приходят мало и не на долго. ЗП не индексируется экономят фот. Была индексация вынужденная видимо в 2022г это первая индексация и последняя за все 9 лет работы, до этого люди говорили что была последняя индексация в 2011 или 2012. Каждые 2 года меняли название отдела. Не знаю чем думает руководство с таким подходом все разбегутся цены постоянно растут. На зарплату которую предлагают не кто не идет по этому компания вынуждена поднимает зп и новый сотрудник получает в итоге выше нежели сотрудник который проработал не один год. Это парадокс. Отсутствует премия годовая для обычных сотрудников и руководителей среднего звена (руководители направлений). Не оплачивается если сотрудник перерабатывает. Проходит анкетирование сотрудников на предмет что можно в компании улучшить люди пишут, но толку не какого. На этом и закончу Далее →

  • Компания ТТК: Нет повышения зарплаты и премий.

    18.07.2023 • Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Уволился отуда Далее →
    ✗ Недостатки
    Повышение зарплаты — это роскошь. Была индексация 2012, потом 2022 следующая, видимо, лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов-должников (личная просьба генерального директора Транстелекома), при этом, кто отказывается, как сказал [К.], это директор м-р Урал, мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. Поэтому директор макрорегиона из кожи вон лез, чтобы макрорегион Урал был на первом месте, так премия упадёт ему нормальная. У обычного сотрудника годовой премии нет. То есть, что бы не делал, как не старался, максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много, но дела в организации идут плохо. Каждый раз что-то оптимизируют. Отличный был коллектив, он разбежался. Далее →