-Руководство. Набирают по объявлениям тех кто не пришелся ко двору, либо по уровню IQ в компаниях конкурентах. -Переработки. Неадекватное начальство заставляет работать и днем и ночью и в выходные и праздники, при этом не оплачивая те самые выходные и праздники — Постоянно пугают увольнением, хотя не велика потеря -ЗП ниже телеком рынка, даже в Рос.телекоме, который еще живет совковым прошлым и то больше платят. -Отпуск. Это отдельная история! В отпуск могут ходить только высокие «чинуши», все остальные спокойно в этом отпуске могут работать, так как «ПЛАН горит», а ты «РАБ» и в отпуск не идешь, но официально в нем числишься. -Карьера. Если ты не вертихвостка и не кент Начальника, о росте забудь! -Коллектив. Улыбаются тебе все, а за глаза плетут интриги. Далее →
ТТК: отзывы сотрудников в Красноярске
Изучаете информацию о работе в ТТК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ТТК по городу Красноярск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТТК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТТК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТТК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Недостатков очень много, начиная с отношения руководителей к своим подчиненным. Каждый день говорят какие мы ужасные, не делаем план, грозятся увольнением «что-то не устраивает — дверь открыта». Относятся как к «подопытным крысам». Хоть бы раз сказали, что мы молодцы, что у нас все получается, никогда от них таких слов не услышишь. По поводу зарплаты, первый месяц после устройства всегда задерживают зп, около месяца. Не советую устраиваться на данную работу только из-за руководства! Далее →
-
Недостатков полным полно, начиная с руководства, руководство некомпетентно относиться к своим работникам, постоянно грозятся уволить своих сотрудников, что и случилось, уволили просто без причины, хотя давно было замечено предвзятое отношение от руководителя [О.] данный руководитель не имеет ни какого отношения к отделу координации, но постоянно вставляет свои три копейки в каждый разговор, тем самым решает все за руководство координации, за последнии три месяца отношение к рабочему персоналу просто скатилось к нулю, работников за людей не считают, уволили с работы и даже не уведомили об этом, просто узнали от коллег об этом, а уволили из-за того что при поездке на работу попал в небольшую аварию при этом предупридили руководство, на что ответ руководства был таков нужно было в течении дня ответить на звонок, было просто не до них, а то что руководитель [О.] не компетентно относиться к работникам есть куча доказательств Далее →