Тулачерметсталь: отзывы сотрудников в Туле

Соцпакет,белая зарплата.

Работал там 2 года.УПП ккц старший мастер [Г.] в. Е.это редкостное ч... отношение к тебе хуже чем к собаке, грязь и пыль просто нереальные, работает 3 .человека в бригаде вместо положенных 7, делаешь свою и чужую работу, никаких доплат не получаешь, никаких изменений, пока старший мастер гайнутдинов в.е.возглавляет участок, не предвидется.В целом из плюсов только зарплата день в день.Текучка кадров страшная.Если ты хороший работник или специалист, здесь это не кому не интересно, главноеное чтобы умел прислуживать и не задавал лишних вопросов.Раньше было лучше, сейчас просветов не видно.Столовая дорогая.Не идите сюда работать, пустая трата времени и здоровья.

Трудоустройство по ТК РФ. Своевременные выплаты ЗП и больничных( за отпуск порой опаздывала выплата на 2-3 дня)

Проработал там 1.5 года, на большее не хватило сил и нервов. За время работы от бригады в 10-15 человек оставалось 5 и те планируют уходить. Трудовой распорядок очень плохой, а именно при графике 5/2 8 часовым рабочим днем, необходимо приехать не к 08:00 а к 07:34 не позже иначе минус премия, а уходить с территории предприятия не раньше 17:10-17:15 иначе так же штраф. Зарплата почасовая на должности электромонтера 4 разряда 151 руб./час + 80% премия. Переработки оплачиваются без премии по ставке 1.5, а в выходные переработка по голому двойному окладу. Мастера либо подмазаные либо по приглашению, по большей части либо не хотят исполнять свои обязаности либо не граммотны (наряды на работы повышеной опасности не грамотно составляются и требования нарядов не соблюдаются, могут потерять документы или вообще подставить, а именно забыли отдать документы на отплату больничного и вместо стажа 7 лет работы поставили в листе 7 месяцев, человеку пришлось все самомуДалее →

востанавливать и разбираться, так же документы на день за свой счет не передали и человек лешился премии полностью) сизы выдаются в год по обещанию мастерами, но требуют в документах о выдачи расписаться обязательно, свой инстремунт лично я получил через пол года и то после увольнения 2 сотрудников. Часто нет необходимого материала и расходника для востановления рвботоспособности техники, приходилось ремонтировать из подручных материалов.

Хорошая зарплата

Хорошее место с зарплатой выше средней по городу, но есть множество "НО": 1.Хорошую зарплату получают только итр и приглашенные специалисты и если ты вновь устроенный и не по приглашению, то рассчитывай на зарплату максимум в 40000р. и то работая по какой нибудь неблагодарной профессии типа уборщик г.м. или слесарь. 2.Начальство и мастера. Порой не понимают и не знают как организовать правильно работу с точки зрения безопасности и охраны труда, поэтому во время проверок принимаются самые простые и тупые решения - остановить работы, всех рабочих попрятать. Организационные моменты решаются с затруднениями и если решаются, то очень долго. 3.Снабжение и обеспечение работает очень медленно. Например, если ремонт на следующей недели, то небходимые материалы(не первой значимости) для ремонта поступят через месяц. 4.Непрерывное Видеонаблюдение, на 1 работника - 2 надзираюших руководителя, отсутствие курилок, тотальный контроль каждого действия приводит к постоянным лишениям премии( все по правилам делать невозможно), при этом сами мастера способствуют нарушениям правил охраны труда, заставляя работатьДалее →

в опасных зонах работы механизмов за защитными ограждениями, обходить защитные блокировки! 5.Ну и нельзя обойти стороной Сагалдинову Ингу Юрьевну! Это демон в юбке, который знает как без причин отжать премию у любого, ступившего на территорию Тула-Стали! Инициатор оптимизаций и сокращений численности персонала!