Работа в ТУЛПАР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТУЛПАР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТУЛПАР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТУЛПАР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТУЛПАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТУЛПАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТУЛПАР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаОрганизация, в которой я работаю, полностью удовлетворяет меня как работодателя. Заработная плата выплачивается вовремя, в определенный день каждого месяца, и это очень приятно. Все условия для комфортной работы предоставлены, а руководство не превышают своих полномочий здесь, и можно получить что-то только по заслугам. Если работать здесь честно и усердно, то ты станешь ценным сотрудником, и это очевидно. Далее →✗ НедостаткиНужно пахать как папа Карло Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри поиске работы нашла вакансию в этой организации. Предлагают пройти тестовый день онлайн, не приглашают в офис. В течение тестового дня дают базу из 200 контактов на обзвон, 2−0-0, Карл! Чтобы якобы оценить твой уровень компетенции и навык продаж. Вы серьезно? К тому же тестовый день не оплачивается. Иначе говоря, тратишь целый день и свои деньги на мобильную связь на обзвон базы, и если ты вдруг неожиданно для себя проходишь тестовый день, то он оплачивается с первой зарплатой. Стоит тестовый день — 1000 р. Однако, мне кажется, что таким образом просто проводится бесплатно холодный обзвон силами соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Нет негатива. Поддерживают, как могут Далее →✗ НедостаткиВ отделе продаж все печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую зп, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум по зп, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Сажают с самого начала только на холодные продажи. Работай сам, как хочешь, без каких-либо четких регламентов. Скрипты — вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить кп было сложно, т.к. цены на материал менялись чуть ли не каждый день. Спрашиваешь на заводе закупочную — отправляют к руководству, а руководство часто либо не знало, либо игнорировало вопросы… Ощущение было — один в поле воин, без необходимого «снаряжения». Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча отчетности, что тоже абсолютно непродуктивно. Также каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию). В итоге тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не дает того, что нужно для хороших продаж. Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удается здесь найти себя, но по большей степени текучка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив ребят. Никакого негатива. Далее →✗ НедостаткиХорошие отзывы здесь ненастоящие. Не было таких сотрудников в компании. Компания больше как «красивая обертка», а внутри, в отделе продаж, всё печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую з/п, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Работай сам, как хочешь, без каких-либо чётких регламентов. Скрипты вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить КП сложно, цены на материал менялись чуть ли не каждый день. На заводе отправляли к руководству, а руководство тупо не знало ничего и игнорировало вопросы… Но я сразу поняла, что тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не даёт того, что нужно для хороших продаж. Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча письменной отчётности, что тоже абсолютно непродуктивно. Каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию 10 тыс.). Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удаётся здесь найти себя, но по большей степени текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, сырой, гнилой и в плесени офис Далее →✗ НедостаткиКидают клиентов на денежные средства, кидают работников, штат в Казани почти весь поменялся, в лице главбуха, который крысил деньги. Заплати за материал которого нет, потом жди его годами, логисты те еще бездари, приехать бы на Даурскую в казани и раз…е6ать им лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ хотела бы поделиться своим опытом работы в компании Тулпар. С самого начала мне пришлась по душе организованность и профессионализм команды. Все процессы были четко структурированы, что позволило мне быстро адаптироваться и начать полноценно работать. Еще одним существенным преимуществом является дружелюбная корпоративная культура. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает очень комфортную рабочую атмосферу. Руководство компании также всегда открыты для общения, готовы прислушаться к мнению сотрудников и учесть его при принятии решений. Далее →✗ НедостаткиЧто касается недостатков, то я бы отметила, что иногда возникали перегрузки с работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамостоятельное обучение на сайте платрум. Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в ООО «Тулпар» в марте. Начинается задержка зарплаты за апрель. Официально не трудоустраивают. В первые дни красиво обещали большую зарплату, сейчас не могу добиться выплаты положенного. В офис приходят много клиентов, которые ждут кирпич с прошлого строительного сезона или проданного зимой. Кирпича просто нет. Так как своего склада нет, ждут когда кирпич появится на заводах. Надоели ежедневные скандалы от клиентов. Логисты в головном офисе не берут трубку. Помощи от руководителя Делюса нет. Только требования бросать трубку от таких клиентов и кормить завтраками. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиДиректор Дилюс Н молодой и неопытный руководитель. Бизнес ему остался от отца. ЗП задерживают или вообще не выплачивают, а увольняют без объяснения причин. Причём официального трудоустройства нет вообще. Так же в компании очень много мошеннических схем. Нет кассового аппарата. Сам Диоюс не обладает умственными способностями, чтобы хоть что-то наладить в компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Сотрудников набираю только на строительный сезон, примерно с конца марта по октябрь, потом увольняют по разным причинам. Могут подвести под статью, были случаи. Увольняют беременных. Зарплату не выплачивают, за последний месяц просто кидают по выплате зарплаты. Условия работы ужасные. Не соблюдают санитарные условия, даже не могут нанять уборщицу, чтоб убиралась. Директор [Н.] Делюс малограмотный человек и очень подлый! Будьте аккуратны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, одно отвращение Далее →✗ Недостатки[П.] [Э.] и [Т.] [А.] во главе своего дружка и якобы основателя насибуллина делюса являются крайне безответственными людьми. Бесчеловечность зашкаливает. Обманывают всех и вся со всех сторон. Проходимцы Бизнес Молодости которые ничего так и не достигли, кроме как презрения со стороны всех сотрудников. Ни в коем случае не слушайте обещания о высокой заработной плате, эти нелюди сделают все что бы не заплатить всем их же заработанные деньги. Никакого уважения у них нет, даже к самим себе. Текучка постоянная, на этом они живут, что бы не устраивать никого официально и не платить денег. Уставной капитал в 10тр, закрыться могут в любой момент, кинув всех на деньги, особенно клиентов. Заведённых судебных дел на них более миллионов. Обходите стороной… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации нет достоинств. Не стоит ее рассматривать! 1 Могут уволить просто так. 2 Заработная плата задерживается на неопределенный срок. 3 Руководство неадекватное. 4 Заставляют работать в праздничные и выходные дни. 5 На собеседовании заманивают обещаниями с хорошее заработной платой и т.д. 6 Могут добавить обязанности (без твоего мнения) 7 Постоянная тякучка кадров. Далее →