тулпар: Еще не взяли на работу,но уже выставили требования

Коллектив хороший. Нет негатива. Поддерживают, как могут Далее →

В отделе продаж все печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую зп, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум по зп, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Сажают с самого начала только на холодные продажи. Работай сам, как хочешь, без каких-либо четких регламентов. Скрипты — вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить кп было сложно, т.к. цены на материал менялись чуть ли не каждый день. Спрашиваешь на заводе закупочную — отправляют к руководству, а руководство часто либо не знало, либо игнорировало вопросы… Ощущение было — один в поле воин, без необходимого «снаряжения». Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча отчетности, что тоже абсолютно непродуктивно. Также каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию). В итоге тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не дает того, что нужно для хороших продаж. Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удается здесь найти себя, но по большей степени текучка.... Далее →