Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Чебоксары
Ищете работу менеджером по продажам в Чебоксары? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Чебоксары для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Чебоксары
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Чебоксары?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри поиске работы нашла вакансию в этой организации. Предлагают пройти тестовый день онлайн, не приглашают в офис. В течение тестового дня дают базу из 200 контактов на обзвон, 2−0-0, Карл! Чтобы якобы оценить твой уровень компетенции и навык продаж. Вы серьезно? К тому же тестовый день не оплачивается. Иначе говоря, тратишь целый день и свои деньги на мобильную связь на обзвон базы, и если ты вдруг неожиданно для себя проходишь тестовый день, то он оплачивается с первой зарплатой. Стоит тестовый день — 1000 р. Однако, мне кажется, что таким образом просто проводится бесплатно холодный обзвон силами соискателей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких! Стороной это болото! Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию руководителя отдела продаж в январе 2024 г. в АО ПКБ Техноприбор. Собеседование проводил сам [К.] Александр (зам. ген. директора). После положительного решения вышел на работу. По истечении отработанной недели по необъяснимым причинам он вдруг передумал, причем не уведомив о своём решении лично. Трудовой договор намеренно не подписывали, как оказалось, и расчёт не произвели, просто кинули, ничего не заплатив! Такого неадекватного действия со стороны зам. генерального директора встретил впервые за свою карьеру, никаких объективных причин тоже не было. Проработав в этой конторе, узнал от коллег, что [К.] А. меняет руководителей как перчатки, постоянная текучка кадров, за неделю уволилось 4−5 человек. Ни в коем случае не рекомендую идти работать в это логово шарлат, только испортите себе нервы и потеряете время. Вся семейка [К.]ых там работает, гнилой коллектив, ужас… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководителей, которые не понимают, чем они вообще занимаются, к сотрудникам относятся как к скоту. Постоянно выдаются распоряжения, которые могут противоречить друг другу, но это мелочи. После этого ты узнаешь, что тебе придется выполнять работу двух, а бывает, еще за трех человек. Остается только функции технички включить, как обычно. За эти функции вам никто не будет приплачивать. В коллективе гнетущая атмосфера, постоянные интриги, скандалы, расследования. Все знают про твою личную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «менеджер по продажам», задачи простые — прозванивать свежие заявки и предлагать записаться на пробный урок. После собеседования пригласили на стажировку, и это самое интересное. Я пришла на следующий день к 10 часам, первый час беседовала с управляющей, а затем была предоставлена сама себе. Мне дали задание посмотреть обучающее видео (ничего обучающего в нем нет, это просто презентация компании, в которой сотрудники хвалят сами себя), ознакомиться с презентацией, изучить и запомнить скрипт. Два часа я сидела одна в кабинете и занималась этими «делами», затем меня внезапно забрали на экскурсию в главный офис. Тут рассказывать особо не буду, офис красивый, но к работе это никак не относится. После экскурсии и обеда я вернулась и услышала фразу «давай 15 минут на подготовку и будем звонить». Я опешила. Теперь подробности: Стажировка в формате 5/2 по 12 часов. БЕЗ ОПЛАТЫ Стажировка предполагает обучение, но его нет. Напоминаю, я сидела сама с собой и смотрела мотивирующее видео. И самое «прекрасное» — бесплатная работа. Уже в первый день, пробыв там 3 часа, я должна была делать звонки. Хотя ничего не знаю о продукте, который должна продавать. После стажировки обещали официальное оформление и график 2/2 по 12 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУлыбаются и приветливо здороваются) Далее →✗ НедостаткиМда, ребята, такого я еще не видел. Когда вы пойдете на собеседование, как и я, несмотря на все негативные отзывы о компании, вы меня поймете. Прошу вас написать отзыв о компании, подобрать нужные слова, чтобы новые соискатели поверили и не теряли время зря. Далее →
-
Никогда не писал отзывы! Но у нас в Чувашии мало кто оставляет отзывы о работодателях, поэтому хочу предостеречь. Никогда не иди работать в компанию «Стеклоиндустрия» под брендом, производящем стеклопакеты «глассикер», а конкретно на вакансии оператор или менеджер по продажам! В этой компании коммерческий директор [М.] [И.] [В.] по моему мнению, сам не знает, чего хочет от кандидатов. Людей он набирает по настроению и так же по настроению просит их уйти. И то в глаза он этого никогда не скажет. Скорее всего, это выше его «эго». Он просит это сделать своих подчинённых. Если вы пришли на должность менеджера по продажам, то поначалу вам предстоит выучиться на оператора… Но всё бы ничего… Если бы учили… Но вас никто учить не будет, скажут, что вы должны всему научиться сами. Но даже если вы обучились 1С и межзаводским работам, то готовьтесь к тому, что вами просто воспользуются, и вас скоро попросят… Они просто используют труд добросовестных, ответственных работников. Которых постоянно кормят завтраками о том, что скоро вы станете менеджером и будете получать зп от 50 000 руб. и выше… Но этого никогда не будет… Потому что топовые клиенты уже давно распределены между старенькими менеджерами. А вам скажут, что ты сам [censored] и т. п., что у тебя не получается и т. д.... Далее →
-
-
Никогда не писал отзывы! Но у нас в Чувашии мало кто оставляет отзывы о работодателях, поэтому хочу предостеречь. Никогда не иди работать в компанию «Стеклоиндустрия» под брендом, производящем стеклопакеты «глассикер», а конкретно на вакансии оператор или менеджер по продажам. В этой компании коммерческий директор [М.] [И.] [В.] по моему мнению, сам не знает, чего хочет от кандидатов. Людей он набирает по настроению и так же по настроению просит их уйти. И то в глаза он этого никогда не скажет, а просит это сделать кого-нибудь из сотрудников. Скорее всего, это выше его «эго». Если вы пришли на должность менеджера по продажам, то по началу вам предстоит выучиться на оператора… Но всё бы ничего… Если бы учили… Но вас никто учить не будет, скажут, что вы должны всему научиться сами, у других просто нет времени на это. Но даже если вы обучились 1С и межзаводским работам, то готовьтесь к тому, что вами просто воспользовались, и вас скоро попросят… Они просто используют труд добросовестных, ответственных работников, которых постоянно кормят завтраками о том, что скоро вы станете менеджером и будете получать зп от 50 000 руб. и выше… Но этого никогда не будет… Потому что топовые клиенты уже давно попилены между старенькими менеджерами. А вам скажут, что вы сам [censored] и т.... Далее →
-
ООО "Гален": Суд обязал работодателя выплатить сотруднику компенсации за задержку зарплаты и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-73/2025 (2-715/2024;) ~ М-560/2024 Подробнее →