Секлоиндустрия Glassiker: Тупо потраченное время на работу
Никогда не писал отзывы! Но у нас в Чувашии мало кто оставляет отзывы о работодателях, поэтому хочу предостеречь. Никогда не иди работать в компанию «Стеклоиндустрия» под брендом, производящем стеклопакеты «глассикер», а конкретно на вакансии оператор или менеджер по продажам. В этой компании коммерческий директор [М.] [И.] [В.] по моему мнению, сам не знает, чего хочет от кандидатов. Людей он набирает по настроению и так же по настроению просит их уйти. И то в глаза он этого никогда не скажет, а просит это сделать кого-нибудь из сотрудников. Скорее всего, это выше его «эго». Если вы пришли на должность менеджера по продажам, то по началу вам предстоит выучиться на оператора… Но всё бы ничего… Если бы учили… Но вас никто учить не будет, скажут, что вы должны всему научиться сами, у других просто нет времени на это. Но даже если вы обучились 1С и межзаводским работам, то готовьтесь к тому, что вами просто воспользовались, и вас скоро попросят… Они просто используют труд добросовестных, ответственных работников, которых постоянно кормят завтраками о том, что скоро вы станете менеджером и будете получать зп от 50 000 руб. и выше… Но этого никогда не будет… Потому что топовые клиенты уже давно попилены между старенькими менеджерами. А вам скажут, что вы сам [censored] и т. п., что у тебя не получается и т. д. и давай «до свидания». Сейчас они набирают менеджеров на так называемую «закалку» (производство закаленного стекла), но и тут уже давно всё попилено, и вы просто будете сидеть как оператор и получать зп около 25 000 руб., а то и меньше, вместо заоблачных от 50 000 руб. В общем, думайте сами, но работа в глассикер тупо потраченное время… Или вам нужно быть красивой и сногсшибательной девушкой, чтобы коммерческому директору нравиться.. в таком случае есть шансы.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Чебоксары (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чебоксары (889 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Такое шоу устраивают на собеседование на должность обычного рабочего, как будто директором устраиваешься. Можно подумать, солидная фирма, по факту находятся в каком-то гараже, шьют подушки да матрацы. Далее →


