Т БАНК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в Т БАНК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 162 отзыва бывших сотрудников про Т БАНК по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в Т БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (162)
-
5 марта увидел вакансию на hh о «Консультант Тинькофф Инвестиции», при отклике скинули в лс сообщение о переходе по порталу Тинькофф Работа и регистрации в ЛК соискателя. После регистрации в личном кабинете вакансии не нашел, это меня удивило и ввело в заблуждение. Из предложенных других вариантов подходящего моему опыту ничего не было. Забыл обо этом на месяц и решил войти, удалить свой аккаунт у них. Как тут же о «Чудо» нужная мне вакансия отображается в списке вакансий на портале Тинькофф, на что я, естественно, мгновенно откликнулся. Провели интервью 5 минутное по телефону и сказали ждать в течение дня письма с инструкциями по дальнейшим действиям. Прождал весь день за ПК, его так и не пришло. На следующий день позвонили с номера 8 800 755 47 76 и в очередной раз сообщили, что набор окончен. Когда я попытался аргументированно отстоять свою позицию, без грубости и прочего, мою учетную запись заблокировали (скрин прикладываю) https://ibb.co/wc9RX3D Я вот только одного не пойму. Они что, деньги зарабатывают лишь на размещении вакансий и «формальном» собеседовании? А качественные опытные кадры им не нужны? С другой стороны, если такое отношение к соискателям уже на начальном этапе, боюсь представить, что бывает с теми «счастливчиками», которые пройдут отбор. Им штрафами без... Далее →
-
Потратят ВАШЕ время, они запросят от вас все документы. Паспорт, СНИЛС и т.д. А дальше просто не будут выходить на связь. Если сможете с ними связаться, в ответ получите, что вы нам не подходите… Что они будут делать с вашими документами, не понятно, и зачем они нужны, если вас не взяли на работу… Будьте аккуратны, обходите этот банк стороной! Далее →
-
потратят ваше время, заставят что-то делать и прислать все данные о себе, паспорт, СНИЛС и т.д… А потом просто кроются, пишешь им, что дальше, в ответ получаешь, что вы нам не подходите… И так два раза Никогда ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ними… Потратите время и отправите свои документы непонятно кому, непонятно зачем! Далее →
-
Ну значит решил подработать, пока гуляет ковид на дворе. Из дому откликнулся на вакансию, и вот она, чудо — оператор по КНЗ, крятяк зп 30 + 2 недели учебы, семинары, [censored] тренинги, практики. И вот я красавчик в группе новичков, и началось: изначально сказано по 30 часов в неделю работы — думаю, ну ок, вроде норм. А потом доходит, что 30 часов на телефоне в режиме балабола. Кто не знает, то чтобы набрать 6 часов в онлайн, вы должны просидеть как минимум 9−10 часов за компом, то есть люди просыпаются в 5 утра и до 10 вечера работают, чтобы перекрыть часы. Боже с этими часами! Думаю, вот включат ПДС, обратную связь, то я как вырвусь в лидеры по часам — да нет! Работа с холодной базой, где звонок длится 1 минуту и тебя посылают куда подальше с этим чудо-банком. Ладно, через неделю приноровился к часам, и тут мне говорят, что по скриптам не так общаешься… Для тех, кто не знает, что такое скрипт, это описание общения. Добавил слово штраф — посмеялся, штраф, ну в общем, вы поняли, что за прикол. Штрафы доходят до зарплаты целиком. И тут я вижу, что баллы оплачивают не так. Кто не знает, да, у них... Далее →
-
Решил устроиться в Тинькофф разработчиком софта. Так как решил, что хотелось бы для опыта поработать в банке. Позвонил рекрутеру, пообщались. Задали несколько вопросов, при этом связь была словно рекрутера держали в подвале (жалко её). После чего сказали, что ответ дадут в течение дня, в итоге перезванивают через 3 дня и говорят, что я не подхожу по стеку и по опыту. Не знаю, как они определили мой опыт, если я не общался с техническими специалистами. Или как и везде требуются крутые специалисты, готовые работать за буханку хлеба?. Далее →
-
4 зарплата 4 соцпакет 5 коллектив 3 руководство 4 общий комфорт Приветствую всех читателей мини-книги «Работа в Тинькофф»! Я впервые пишу отзыв в интернете. Может, кому-то будет полезным. Тут много текста и много информации. Меня зовут Г., электронный адрес: [email protected] (Чтобы тут бедолаги не тратили время на сообщение «Пришлите нам ФИО, почту — во всем разберемся…» и подобные шаблоны ctrl+c — ctrl+v из раздела завершений) Начнем издалека. Я работал в Тинькофф Банке представителем полгода в 2019. Имел хорошую статистику. Развозил карты, кредиты, страховки, выезжал на встречи с физическими и юридическими лицами. Продвигал новые продукты Тинькофф на тот момент, это мобайл и инвестиции. В связи с переездом в Мск пришлось уволиться. Все как положено, 2 недели отработал. Приятные воспоминания, коллектив был огонь) В 2021 году решил сменить работу, вернулся в свой город. Смотрел на ХХ.ру, авито — всюду пестрили множество вакансий от перспективного банка Т. Меня заинтересовала интересная вакансия «Персональный менеджер по поддержке бизнес-клиентов (консультант)». Особенности вакансии • К нам можно без опыта — мы всему научим. • Работа полностью удаленная (home-офис), поэтому важно, чтобы у вас был ноутбук или компьютер,... Далее →💬1 комментарий
-
Отношение к соискателям свинское. Продержали меня 3 недели, прошла все необходимые собеседования, уже ждала оффер в ближайшие дни по договоренности с ними, а в итоге отказали со ссылкой на якобы внезапно появившегося внутреннего сотрудника, т.к. «свои у нас в приоритете». А зачем тогда обязывать соискателя после всех этапов заполнять анкету для СБ и разглашать чужой конторе персональные данные всей его семьи? Зачем проводить финальный созвон с несколькими HR-ами, где обговаривать все вплоть до мелочей по найму и задавать нелепые в той ситуации вопросы типа: «Что еще мы могли бы сделать, чтобы вам было комфортно у нас работать и вы не стали бы искать другое место?» При уважительном отношении к соискателям такие вещи делаются только если человека точно нанимают, а не держат его как запасное колесо и врут в глаза. Неужели нельзя сначала делать предложение внутренним сотрудникам, а при отсутствии от них отклика — закрывать эту возможность и общаться только с внешними? Или говорить соискателям не только о том, что он очень понравился и хотят пообщаться дальше, вплоть до самого финала и обсуждения трудового договора, а предупреждать, что параллельно есть еще свои и они в приоритете, чтобы он особенно не рассчитывал и не отказывал другим компаниям. Про честность и порядочное... Далее →
-
Начну с того, что в 2018 году уже доводилось откликаться на вакансию этого банка, но прошла обучение и работать не стала, не могла дождаться выхода на линию, как-то всё странным образом было организовано, не работа, а конвейер. Сейчас опять в поисках работы, увидела вакансию на НН «Оператор заявок в ночь (удалённая работа)», сайт был указан компании: Rabotaika. Удивилась, но пришёл отклик, что пройдите по ссылке, заполните анкету в крупный онлайн банк. Сразу поняла, что Тинькофф. Прошла по ссылке, с надеждой на то, что прошло время, может, лучше там всё стало. А нет — я час не могла войти на сайт, пароль не помню, восстанавливала час, писала в чат поддержки, зашла всё же спустя час, а вакансии уже нет, пишу опять в чат поддержки, а мне отвечают — вакансия уже закрыта, хотя размещение указано сегодня. Вот такая попытка трудоустройства. Пора бы уже наладить систему всю эту.. Далее →
-
Я завалил там собес, после со мной куча фирм перестала сотрудничать. Они результаты постят в какой-то общей базе, как результат тебе дорога закрыта надолго во многие фирмы. Подумайте прежде чем идти, не повезёт с собеседующим, потом не отмоетесь. Меня собеседовал один чувак, я его запомнил. Далее →
-
Нет. Искала удаленную работу на хх.ру, увидела вакансию «менеджер входящих обращений' (не было написано какой именно банк), откликнулась, в ответном письме прислали ссылку с полным описанием вакансии, оказалось чио это Тинькофф, заполнила данные, практически сразу позвонила менеджер, рассказала о вакансии и сказала что можно записаться на обучение, я сама выбрала дату 20.01.2021 и стала ждать, к этой дате уже прислали логин и пароль на портал обучение и сказали что открытые курсы можно проходить, я прошла, потом пришла ссылка на телеграмм-канал с уточнением, что там будут все получать информацию от тренеров, обучение должно было начаться в 10, а по факту началось в 15 ч, естественно тренер все описывал красиво о вакансии, сказал, что делать дальше, что нужно прислать все свои доки и фото на почту и проходить курсы самостоятельно, и заказать прямо в первый день дебетовую карту Тинькофф блек. Все это было мной сделано, доки отправлены, анкеты (3 по счету уже) заполнены, фото отправила и стала ждать второй день [censored] на второй день рассказывали о самом продукте «кредит», и после него надо было опять пройти... Далее →
-
И так, начнём! Для начала стоит отметить то, что в начале всё было хорошо, работал я в отделе обработки данных, обрабатывал заявки, минуса было только два, 1) трудоустройство по договору присоединения (отчисления в ПФР есть, но отпуск не оплачиваемый, больничный тоже) 2) сдельная заработная плата (сколько заявок обработаешь, столько и получишь, никакого оклада) и то, это не совсем минус, в итоге зп у меня была около 45 000, в принципе, более-менее для студента. НО! Спустя месяцев 7, всё кардинально изменилось, ввели штрафы, понизили баллы за заявки, и в итоге, мои 45к превратились в 15! 15 тысяч для Москвы… ну вы, я думаю, сами понимаете, это просто плевок в лицо! Причём, когда ведётся набор на эту должность, они пишут среднюю зп в 35 000, люди, не ведитесь на это! Следующий неприятный момент с этой конторой: я само собой решил уволиться (какой дурак будет за 15к пахать полноценно в графике 2/2 с 9 утра до 9 вечера) нашёл у них вакансии специалиста по проверке кредитных заявок, откликнулся, со мной связались, сказали, что нужно пройти 6 дней обучения, но для начала необходимо уволиться.... Далее →
-
Зато вместо замечаний и критики предусмотрены несправедливые штрафы и статистика, от которой зависит з/п. 1) В первую неделю обучения выливается большой массив информации по банковским продуктам и услугам за короткий промежуток времени, отчего все важные знания путаются со второстепенными. В таком состоянии выпускают учиться сразу на практике, где попутно совершаешь кучу ошибок, которые отражаются на статистике и на психике. 2) Притом что работаешь и пытаешься всё успевать (расстояния между встречами представителя с клиентами могут быть далекими, добираться неудобно, назначение по времени зачастую тоже плохое), нужно продолжать проходить обучение в свободное от работы время. То есть полный рабочий день И ЕЩЁ учёба, которой нет конца и края. 3) Количество информации по продуктам и услугам очень большое, и вместе с её усвоением растёт и функционал. Это не только доставка карточек, ещё куча видов кредитов, возня с ИП, доставка терминалов и их подключение, доставка симок, ещё хотели заставить мыть и чинить банкоматы. Это ещё не всё, но мне хватило, чтобы слиться. Представитель ака продавец, консультант, курьер и т. д. — и швец, и жнец, и на дуде игрец. 4) Зарплата, конечно, зависит от тебя самого, но прилежное выполнение обязанностей на неё не особо... Далее →
-
[censored] рассмотрение кандидатов на должности — недоработки HR. Соответственно, это вызывает небольшой негатив. Прежде чем пригласить кандидата на вакансию, рекомендую изучить его трудовую деятельность, опыт и стаж. Также столкнулась со слабым линейным руководителем, к счастью, в единственном экземпляре. Большая часть руководителей — лидеры, сильные и грамотные. Далее →
-
1. Зарплата не соответствует ТК РФ! Для сравнения с регионами и в Москве, стоимость заявок такая же, конечно, может и в трудовом кодексе есть пробелы, но в Москве стоимость услуг гораздо выше того же Курска или Тамбова. А зарабатывали одинаково. 2. [Б.] сотрудников вносят в чёрный список, если они, например, нарушали договор ГПХ, к примеру: не смог приступить к работе после обучения — блокируют, но вот если ты, например, оператор взыскания и нагрубил клиенту — обратно принимают)). В разных направлениях у них была, в последний раз попала в ЧС Банка за то, что дома заболели все ОРВИ в сильной форме, но они на это не обращают внимания — для них сам факт потока главное! Ведь обучение не оплачивается почти во всех вакансиях. 3. Штрафы — это вообще что??? Люди зарабатывают по 8 часов из дома, бросая все дела, и вместо зп получают «остатки», и то, если останется). Категорически не рекомендую Банк для работы из дома (условия в офисе лучше), сама не являюсь клиентом и вам не рекомендую! 4. Коллектив — каждый сам за себя! Некоторые тренера, конечно, супер, они и помогут и воздержатся, но обучат. Руководите ли же как один «волки» — у них то ли устав такой, быть Гестапом))). В общем,... Далее →
-
Три раза откликалась на удаленные вакансии, для меня это было важно, т.к. есть маленький ребенок и удобно было бы удаленно работать. Три раза проходила курс обучения по каждой из вакансий. На первые две вакансии мне позвонили и сказали, что набор уже завершен, я вам обновлю личный кабинет, посмотрите себе другую актуальную вакансию. Еще и звонили в 8−9 вечера. На третью вакансию вообще нет привета, нет ответа, ждешь звонка по несколько дней и все бесполезно. Не советую даже смотреть их вакансии, это самая бесполезная трата времени. Набирают людей, выкладывают вакансии, просто для галочки, будто они что-то делают. Интересно, когда-нибудь у кого-нибудь получится устроиться в эту организацию. Далее →
-
Обманывают с порога, больничные и отпуска не оплачиваются. Отработал весь день, прошёл кучу тестов и в самом последнем допустил ошибку — не взяли. «Договор присоединения», то есть гражданско-правовой. Позже размещу в сети, чтобы никто из вас не шёл в эту контору. Делают работу за счёт стажёров, а сами в телефонах сидят и в наушниках. Далее →
-
-
Очень сожалею что не прочитала отзывы ранее. Потратила 4 недели впустую. В первых числах сентября я оставила заявку что хочу работать в Тинькофф, мне через час позвонили, провели собеседование, я задала вопросы, всё хорошо мне показалось на тот момент. Мне отправили на почту сообщение чтобы я выбрала дату обучение, я выбрала 7 сентября, там было что мне заранее пришлют всю информацию, так ничего мне и не прислали. Я выбрала другую дату обучения 14 сентября, опять такая же история. Я поняла что надо позвонить, мне ничего особо не объяснили в чем проблема, предложили выбрать дату 21 сентября. Начала обучение, успешно его прошла, сдала итоговый тест, раза отправила им свои документы. Когда подошло время подписывать договор, в самый последний день я узнаю что якобы не отправила документы. Написала тренеру что я их отправляла 4 раза (в разные дни), потому что сайт не проработан и по 10 сообщений в приходит о том что надо отправить документы. Тренер сказал что всё выяснит, на это ушло 5 дней. И я узнаю что по каким-то причинам руководство не одобрила меня. С документами у меня полный порядок и со знаниями тоже. Попросила объяснить... Далее →
-
дополнительные часы которые оплачиваются по 300₽ за час, проработав там почти год, выйти в овертайм возможности не было ниразу. Был один выход в овер, но только для «стареньких» сотрудников, которые Help или Profi. Обманули ещё до того как я к ним устроился. Далее →
-
дополнительные часы которые оплачиваются по 300₽ за час, проработав там почти год, выйти в овертайм возможности не было ниразу. Был один выход в овер, но только для «стареньких» сотрудников, которые Help или Profi. Обманули ещё до того как я к ним устроился. Негатив от клиентов для этого банка вполне нормальное явление. На первичном обречении у нашей группы поднимался этот вопрос, на что ответили: такое бывает крайне редко и после трёх замечаний клиенту вы можете положить трубку. По факту: тебя каждый день по несколько раз кроют матом и пока ты сделаешь 3 замечания уже дойдут по всех твоих родственников (это из личного опыта). Если вы общаетесь с клиентом и ему не понравилось как вы его консультируете и просит оставить жалобу, вы должны её написать на себя, если не напишете оценка -15. Если вы сделали все как просит клиент, но потом он понимает что ошибся, вы также пишите КО на себя чтобы попробовать себя оправдать или оценка -15 П. С. Ничего унизительнее я в своей жизни не делал. Я пробовал по ДМС Тинькофф обращаться в поликлинику. Здесь бесплатно можно только войти в платную поликлинику, дальше просто начинается выкачка денег. Если в другом банке ты сдаёшь... Далее →
-
Проблемы начинаются, начиная с hr. Hr-менеджеры могут целый день присылать ответы на вопросы, сутками не отвечать на сообщения. При первом звонке даже не объясняет, какие задачи ставятся перед вами. Назначает время просто для созвонов. И при этом присылает неверные ссылки на встречи. А на собеседовании можно увидеть даже курящего работодателя на камеру :) Далее →