Работа в УЛЬТРОНИКА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УЛЬТРОНИКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про УЛЬТРОНИКА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УЛЬТРОНИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Отношение жуткое начиная от руководителей, заканчивая директором. Я работала в офисе, дружного коллектива я там не увидела. А к продавцам отношение еще хуже. Черная зп, половина ОТ МРОТа! За каждую провинность могут лишить премии. Последней каплей было лишение половины зарплаты. На мой вопрос «за что?» мне ответили, что у директора было плохое настроение, поэтому весь офис лишился половины зарплаты. Поэтому написала заявление и уволилась день в день. Текучка у продавцов постоянная. С офиса тоже народ старается бежать, как только найдет более-менее достойные предложения. Не верьте всем сказкам, которые вам будут рассказывать на собеседованиях, обходите эту компанию стороной. Технику тоже не покупайте, очень много телефонов возвращают на ремонт, а ремонтировать некому. Ремонтников там нет. Далее →
-
Позвали на вакансию маркетологом, не почитав отзывы согласилась, т.к. описали всё красиво, пропустив важные моменты. Промониторив отзывы поняла, что нужно уточнить «на берегу» некоторые моменты. На следующий день, за 3 часа до собеседования позвонила HR-у [Н.] дабы задать интересующие вопросы. Выяснилось, что ЗП серая (окладная часть МРОТ, остальное — конвертик), есть командировки (1−2 раза в месяц-хотя для меня это критично и в резюме это указано), да и вообще — мол, что вы задаете мне эти вопросы? В общем, вызвала шквал недовольства в свою сторону за вполне логичные вопросы, была «облаяна» по телефону и в итоге кадровик бросила трубку, когда я попыталась ХОТЬ ЧТО-ТО сказать. Однозначно не рекомендую эту компанию. Очень не любят не удобные ИМ вопросы. Далее →
-
Позвали на вакансию маркетологом, не почитав отзывы согласилась, т.к. описали всё красиво, пропустив важные моменты. Промониторив отзывы поняла, что нужно уточнить «на берегу» некоторые моменты. На следующий день, за 3 часа до собеседования позвонила HR-у [Н.] дабы задать интересующие вопросы. Выяснилось, что ЗП черая (окладная часть МРОТ, остальное — конвертик), есть командировки (1−2 раза в месяц-хотя для меня это критично и в резюме это указано), да и вообще — мол, что вы задаете мне эти вопросы? В общем, вызвала шквал недовольства в свою сторону за вполне логичные вопросы, была «облаяна» по телефону и в итоге кадровик бросила трубку, когда я попыталась ХОТЬ ЧТО-ТО сказать. Однозначно не рекомендую эту компанию. Очень не любят не удобные ИМ вопросы. Далее →
-
Пригласили в эту компанию на собеседование, менеджер по персоналу [Е.] очень высокомерная и не приятная девушка, когда с ней общаешься, то складывается ощущение, что ей наплевать на тебя. В вакансии написано одно, а по факту на собеседовании выясняется, что им совсем другое надо. Когда только зашел туда, то все стояли с улыбками зачем-то, такое ощущение сложилось, что секта какая-то. Отправили в другой офис на другое собеседование, это они ошиблись. Дурдом какой-то, получил негатив и зря потратил время и бензин! Далее →
-
Пришла в данную компанию, с первых дней меня обманули, попросили подписать договор, на договоре не было написано зарплаты, и попросили подписать заявление НЕ ИМЕЮ претензий К трудовому договору, что я получила якобы два договора, хотя один мне сказали получить в салоне, в итоге меня обманули проработала 1 месяц бесплатно. ужасная компания! НЕ советую НИ КОМУ ТУДА попасть! Далее →
-
1) Уважаемые дамы и господа, если вы имеете хоть мало-мальское уважение к себе и своим профессиональным качествам, то в эту компанию идти точно не стоит, так как есть в нашем городе прекрасные альтернативы в виде федеральных компаний (ПАО «ВымпелКом», «мтс», «Samsung»…), в которых вы будете работать так, словно вы- вол, но и достойно получать за свою работу и оклад, и премию на официальных, легальных началах. В этой местечковой компании этого точно нет. Работать придется много, без соблюдения со стороны работодателя законов ТК РФ, потом ещё придется доказывать некомпетентному бухгалтеру [С.] [К.] что вы действительно заработали ту или иную сумму, которая никогда не совпадает с ее расчётами, потому что дама так и не осилила усвоение мотивации для сотрудников. 2) Окладной части з/п нет. 3) В компании извечный недоштат сотрудников, так как госпожа [О.] [М.] (руководитель HR-службы), не в состоянии справиться с набором персонала, перекладывая эту обязанность на региональных директоров, которые проводят собеседования в каких-то убогих магазинах под вывесками «Tele2», «Билайн», «Мегафон» (не стоит удивляться: салонов «Ультроника» в нашем городе не было, нет и, надеюсь, никогда не будет; а эта контора работает по франшизной системе). 4) Бэк-офис занят... Далее →