Сборщик-комплектовщик в УРАЛЬСКИЙ КОМПРЕССОРНЫЙ ЗАВОД: отзывы о работе. Зарплаты.

Завод бьется в конвульсиях. Регулярные задержки зарплаты, огромные долги, отсутствие материалов и комплектующих на складах.

Как пришла команда гвоздика и стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали что Алапаевск и Екатеринбург это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете возьмёте его или нет. Подход в hr изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Божий одуванчик, который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документооборота которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был, у нас рулил [Г.] а этот не понятно что делал. Держал что то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чегоДалее →

там покурили, без опыта, стержня. смк нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. отк такая ситуация сменили начальника, ладно почти свой доморощенный кадр, одна ракировка , другая. По мне как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули что уже просто нужна для галочки. Я за 6 лет могу перечислить сколько качественных специалистов ушло, а толку это не важно. Начальник 7, 8 да может он как специалист классный, но он опытом не делится. Технологи, [Ш.] только осталась. Технолог по краски уволился, но мы его взяли на подряд с большой зп. Где краска нормальная. Да не фига нет. Вы не анализируете персонал отДалее →

слова совсем. Когда у нас выходили последний раз годные кольца? Убери сборщиков с 13 или если они уволятся и все приплыли. Начальник цеха получает 140, а парень который закончил бауманку и с мозгами 30. Парня с мозгами уже не вернуть пошёл строить карьеру. У нас технологи ноль, они станок то не знают как работает. Дайте в руки им технологию Картер с-2 и пусть замеряют, да не смогут они это сделать т.к не умеют читать чертежи. Бухгалтер со своим вечным пмс и которая неадекватная. Ты к ней с советом как лучше, так тебе хрен что скажут. Причём вопрос только бухгалтерии. Не удивительно что все бегут, потому что выбор работы есть, главное искать.