ФАБЕРЛИК: отзывы сотрудников в Москве

Зп, хоть и выплачивают вовремя, но зачастую пытаются сократить премиальную часть. Руководство очень лицемерное и жадное. Считается нормальным писать и звонить в любое время выходного дня и ночи, по любым не срочным вопросам. Работника могут оскорбить и начать прессовать без причины. Вечные переработки, в том числе в выходные, которые компания не оплачивает. К работнику отношение как к рабу. Раз в пару лет идёт волна массовых увольнений одним днем. Компенсации максимально зажимают, давят психологически. Если волны нет, но у руководства сегодня плохое настроение, можно так же легко остаться на улице. Сейчас во время пандемии короновируса всем компаниям предписано перейти на удаленку- более тысячи работников фаберлик ездит каждый день на метро в офис, подвергая угрозе себя и своих близких. При этом удаленка у всех есть, но использовать её можно только когда это выгодно компании (например, для переработок). Президент РФ в качестве противодействия пандемии объявил сейчас выходные — наше руководство обязало нас работать во всех регионах (да, так же катаясь на метро), прикрываясь тем, что 3 человека на производстве в Москве варят санитайзер. Бухгалтера, программисты, уборщицы, менеджеры и так далее, все обязаны каждый день выходить на работу. В офис. В официальные выходные.... Далее →

Очень хорошее место работы для тех кто не блещет мозгами. Рост обеспечивается полной лояльностью к руководству. Ну и лояльностью руководства к сотруднику конечно же)) Проф факторы третьестепенны. В компании полный, хаос. На ключевых позициях некомпетентные люди. В компании отсутствуют нонконформисты, что стумулирует принятие неверных или как минимум не оптимальных решений. На позициях, где требуются вносить какие-либо изменения в компании ничего предлагать нельзя. Нужно делать вид, что работа кипит, но стоять на месте или кружками кружками. Каждый шаг обойдется дорого. С руководством нужно всегда соглашаться. Директор всей правды не знает. Но оно и к лучшему) Как не странно эта хрень работает. Коряво, убого, очень часто неправильно. И вправду, сделать крупный бизнес — не так уж и сложно)) видимо запас прочности млм-модели действительно серьезный, что при всех внутренних факторах компания живет. Первый раз вижу что делают неправильно получают Г и делают вид что все в порядке — и в итоге как будто действительно все в порядке — это какое-то чудо))) Еще смешной случай — кое кто из руководства бегает за людьми и требует закрывать двери в туалет))) Вроде и хочется посоветовать купить автодоводчик, но нельзя так унижать руководство —... Далее →