Работа в ФАБЕРЛИК: отзывы сотрудников

Есть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →

Я, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры *уничтожали* очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям относятся... Далее →

Зп во время, каждый день Далее →

Корпорация монстров, которая подавляет психически здоровых людей, объединяясь в свору, внушает и говорит, что все ошибки на линии принадлежат одному человеку. При этом ходят и не дают работать и вникнуть в суть работы, сбивают настрой, выводя из себя матом, криком, скандалом, переходя все личные границы, едят мозг ложечкой… При этом, нарушая трудовое законодательство, ухудшают положение в работе работника, не ставя на позиции, в которых он хорошо работает, ставят на 4 секции и пугают, что домой отправят. Начальник смены О.С. матов со стороны контролеров не слышит, и их оскорблений тоже, зато почему-то не допускают к работе сотрудника, который не совершал правонарушений и почти полгода был на подработке. Менеджер С. вопрос не решил, не указал причину блокировки. И, видимо, они не знакомы с правами и обязанностями сторон на рабочем месте, и ответственности у них нет. Руководство оставило без внимания сложившуюся ситуацию. Далее →

Зарплата на следующий день, утром. Далее →

Ужасное отношение к работникам. За людей не считают, особенно новеньких. Текучка жуткая. Никто не выдерживает. Какое-то непонятное начальство, так и не разобралась, кто есть кто. Очень много главных, которые то и дело только орут на всех. Адская работа с 10 до 22, и все бегом на ногах. Потом еще попробуй добраться до дома, так как транспорт уже не ходит. В первый день поставили на линию, со мной еще 4 новеньких. Линия постоянно вставала из-за нас. Не успевали вникнуть, запомнить. Какая-то неадекватная мадам с красными волосами кидала ящики с собранным товаром, который рассыпался по всему складу, толкала ящики по конвейеру, что пальцы разбитые, швыряла товар в работников и орала как психопатка. В десять все ринулись к спискам работников для росписи, как собаки на кость, так как все опаздывали на транспорт, так эта шибанутая порвала список и сказала, что никто зарплату не получит. Так хотелось ей поправить стрелки на глазах. Ей бы обратиться к психиатру. Страшно работать с такими людьми. Начальников много, толку ноль. Полнейший беспорядок, нет команды, нет сплоченности, нет человечности. Отработала три дня, а разбитая как будто месяц. Мозоли до крови. Пальцы в синяках. На ногах вены вздулись. Отговариваю теперь всех своих знакомых, чтобы не вздумали... Далее →

Прочитала отзывы, перед тем как пойти к ним на работу. По факту больше половины написали неправду. Одни из единственных кто платит двойной тариф за подработки. Далее →

по нет Далее →

Белая и своевременно выплачиваемая зп, ДМС, относительно недорогая столовая, вендинговые аппараты, кофейня. Коллектив очень разнится от отдела в который идешь: замечательные, приветливые, веселые, профессиональные сотрудники отдела закупок у [О.] Пчелко, классный коллектив сотрудников на складе, классный ит отдел, плановики, руководители производственных цехов — эти люди и поддержут и подскажут, и помогут. На этом наверное, достоинства заканчиваются Далее →

Локация компании очень неудобна, если ты добираешься до офиса не на машине. Производственный блок и офис компании находятся в Бирюлево, есть корпоративный автобус, который уезжает в 9 утра от метро янгеля и в 18,20 от офиса до метро. Самому, пешком дойти до офиса та еще русская рулетка, не знаешь на кого наткнешься: бомжи, пристающие гости столицы из ближнего зарубежья, ну или бездомные собаки. Но и приехав на машине к началу рабочего дня, на анонсируемую в вакансиях парковку для личного тс, не факт, что будет место, где сможешь припарковаться, т.к. парковка с 8,30 уже будет занята. Ставить машину придется вдоль дороги, между очереди из камазов, которые приезжают за асфальтом на находящийся по соседству асфальто-бетонный завод. Благодаря этому заводу окна в кабинетах всегда закрыты, тк пыль, песок летящий с завода оседает на столах, в ваших легких и прочих поверхностях кабинета, иногда данную пыль сопровождает вонь, исходящая от выбросов то ли камазов, то ли завода. Отсутствие карьерного роста, и повышения зарплаты — это тоже все про фаберлик, зарплата, которую вы получали пять, семь лет назад, будет неизменной. Наверное, помимо брендов, самый отвратительный отдел в компании сейчас, в который не хочется даже заходить — это бухгалтерия, под руководством Поросенок. За последний год все грамотные и адекватные сотрудники... Далее →

Далеко расположены от метро Далее →

Инфра-Инвест Фаберлик Компания занимается монтажом и обслуживанием видеонаблюдение. В том числе обслуживание видеонаблюдение Фиберлик производства и Фиберлик склады в Домодедово и Екатеринбурге. IT инженеров и монтажника по видеонаблюдению кинули по зарплате, он уволился. IT инженера заставляют таскать на себе одному 3х яросную стремянку длиной 8м и пешком на 500метров ходить по корпусам завода Фиберлик. И при этом по мимо того, что таскать на себе одному стремянку весом 40кг., тащить на себе сумку с инструментами весом 15кг., ноутбук для настройки камер и сломанный пое тестер. И лазить на высоту 8м, без какой-либо страховки и одному проводить все работы без страховки на высоте. Зарплата 50000руб. При этом должен один настраивать 160камер. И настраивать все 6шт видересирверов. Вести перекладку кабелей по всему заводу это порядком 2км.,и в электронном виде рисовать чертежи. Так как предыдущий инженер по видеокамерам, ему не доплатили зарплату и он удалил все электронном виде чертежи, планы и проекты. И компания требует от новых, все чертить заново. Сама контора только пиотирает штаны, руководство ничего не делает и куча претензий к новым работникам. Зарплата мизерная, рабочих камер не дают, тестер не дают рабочий, рабочего места нет, все работы на коленочках Далее →

Абсолютно никаких Далее →

- неуважение к трудовому кодексу  — неуважение к сотрудникам и их труду  — некомпетентная и завравшаяся верхушка К ООО «Фаберлик» у меня очень много претензий: публикация в открытых ресурсах публичной офферты- предложения о работе, содержащей недостоверные сведения о сумме оплаты труда, должностных обязанностях, самой профессии (водитель погрузчика выполняет фактически функции кладовщика); трудовой договор, похожий на портянку, где нет даже упоминания о премии («но мы вам обязательно заплатим её» — нет); при уменьшении объёмов работы высаживают, заставляя писать заявление об административном отпуске за свой счёт; работа на неисправной технике; непредоставление данных о предыдущем заработке в ФСС; нерегулярная развозка от метро до склада (как мне сказали, мы вам не обязаны); отказ от перечисления зарплаты на свою карту- навязывание «корпоративной»; общее неуважение к трудовому законодательству, игнорирование просьб сотрудников, уменьшение заработной платы, исходя из абсолютно необъективных причин и т.д. Это недобросовестный работодатель и, если бы не мораторий на проверки в 2022 году, трудовая инспекция, возможно, вплотную занялась этим филиалом. Коллеги, уважающие себя и свою профессию- это место не для вас! Далее →

Нет Далее →

Если одним словом, то это полная жесть. Компнаия позиционирует себя как крутая и прогрессивная, но работают непонятно кто. Руководители ничего не смыслят в своем деле, просто получают огромные зарплаты. Остальные сотрудники -просто рабская сила. И это касается всех отделов. Увольняют без всякиъ причин. Сегодня есть работа — завтра нет. Будьте готовы Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников, но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом и сплетними без его согласия. Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины: Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении. Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения. Далее →