ФАБЕРЛИК: Мания предвозноситься
Зп 3300
Недостатки:Никогда не писала отзывы, но сегодня мой дебют. Это уже 4. Искренне считаю, что крайне токсичным людям не должно всё сходить с рук, и они должны нести ответственность за свои поступки и действия. Потому что взрослые должны соблюдать нормы и уважительное отношение к окружающим.
Кстати, моя история началась с того, что Авганская борзая Ольга подняла крик, а другая контролёр Люда, точно не помню, — женщина-блондинка с замашками закоренелого гопника сказалa мне, что я просто так деньги получаю)).
Серьёзно??? Это был один из дней, когда я стояла на 4 секции. Мне, конечно, помогали, но после этой помощи ошибок ещё больше было…
Пришло время чёрной мамбы Маши, — это тоже контролёр, пришла за товаром в заказ на секцию. И из 3 человек она решила, что ошибку допустила именно я… и угрожала, что расскажет руководителю, и он заблокирует меня за ошибки. При этом, подойдя ко мне с улыбкой, шутила мы смеялись, а потом резко так и грубо пугала, что я даже не знала, как реагировать на это… На следующее утро смотрящая за Фаберлик Кристина сказала мне, что если я буду ругаться с Мамбой, меня заблокирует руководитель, хотя ссорились они со мной.
И выставляют всё так, что они благородные, а я просто так говорю и пишу это всё. Начиная от контролёров, заканчивая менеджерами по персоналу и менеджерами объекта.
Сплоченный коллективчик, ничего не скажешь, отработанная схема… Действует, работает… безнаказанность и игнор.
Нарушают права работников, трудовое законодательство и различные нормы, касающиеся трудовых взаимоотношений и человеческих, как и норм морали. Грустно, печально…
Хроники Фаберлик. Вспомнить всё.
👉 Работа в ФАБЕРЛИК в Ростове-на-дону (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ФАБЕРЛИК упаковщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ростове-на-дону (50 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (49 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе упаковщиком в Ростове-на-дону (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, каждый день Далее →✗ НедостаткиКорпорация монстров, которая подавляет психически здоровых людей, объединяясь в свору, внушает и говорит, что все ошибки на линии принадлежат одному человеку. При этом ходят и не дают работать и вникнуть в суть работы, сбивают настрой, выводя из себя матом, криком, скандалом, переходя все личные границы, едят мозг ложечкой… При этом, нарушая трудовое законодательство, ухудшают положение в работе работника, не ставя на позиции, в которых он хорошо работает, ставят на 4 секции и пугают, что домой отправят. Начальник смены О.С. матов со стороны контролеров не слышит, и их оскорблений тоже, зато почему-то не допускают к работе сотрудника, который не совершал правонарушений и почти полгода был на подработке. Менеджер С. вопрос не решил, не указал причину блокировки. И, видимо, они не знакомы с правами и обязанностями сторон на рабочем месте, и ответственности у них нет. Руководство оставило без внимания сложившуюся ситуацию. Далее →💬4 комментария