ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Работа в Фамилиа — моя первая официальная работа, во много для меня это большой опыт. Да и плюсов достаточно много: место работы совсем недалеко от дома находится, коллектив разной возрастной категории, но в целом все хорошие ребята. Заработная плата в нашем городе здесь нормальная, при том что график нормальный. Иногда бывают тяжелые рабочие смены, но последнее время уже физически ко всему привыкла. Посетители магазина у нас разного сорта бывают, встречала даже конфликтных, но такие 1−2 человека за полгода. Большая часть наших посетителей вполне приятные люди, культурные, вежливые. Далее →

Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до"​ и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное... Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в Санкт-Петербургском филиале универмагов Фамилия. Пришла я в компанию 7 лет назад и попала под руководство [Р.] А. В. Она была прекрасным руководителем, дирекция была сплочённой, мы работали плечом к плечу, добивались совместных результатов. С ней хотелось расти и развиваться, мы четко знали, что мы делаем и зачем. Но на смену ей пришёл [А.] [А.] [В.] и если поначалу дирекция ещё держалась за счёт дисциплины предыдущего руководителя, то со временем все начало рушиться. [А.] А.В. оказался абсолютно некомпетентным руководителем, не интересующимся жизнью универмагов. На собраниях уже никого не хвалили, хороших результатов как будто не было ни у кого, зато мы постоянно слышали (и продолжаем слышать) в сторону опытных и хорошо зарекомендовавших себя управляющих: «Я завтра заменю тебя, тут очередь стоит». При этом, как видно из новых кадров, очередь стояла из тех, кто не мог закрыть день, сделать возврат, причём таких управляющих ставили на сложные универмаги. Лично ко мне было достаточно странное отношение, причины которого мне так никто и не потрудился объяснить, более того, за весь период этой так называемой «войны» мой непосредственный руководитель ни разу не провёл со мной диалог. Он приезжал ко мне в универмаг исключительно тогда, когда точно... Далее →

Я начну простой рассказ. Было ль не было у нас. Но была у нас семья. Развивалась и росла. Все старались как могли, На блага своей семьи. Семь работали командой И трудились, как могли. А восьмой Ануфрий был, И никто с ним не дружил. Ну не вышел этот сын. Глупым был и нелюдим. Развалил он всё уже. И плывёт сам по себе. Эх, дирекция была, Процветала и росла. Но когда пришёл Ануфрий, Просто быстро загнила. Думал он, что знает как, Но реально, он дурак. И тогда все разбежались, С мест своих по увольнялись. И остался он тогда у разбитого котла. Кто ж дирекцию спасёт, Кто на помощь к нам придёт? Обращаемся мы к вам, Помогите вы уж нам. Мы командой с вами были. Верно вам всегда служили. На блага большой семьи Мы старались, как могли. Подсобите нам чутка, Убирите дурака! Ну, а мы вас не забудем. И служить вам верно будем. И поздравить вас хотим. С Днём Рождения большим. Будем славною семьёю, Вместе горы покорим! Далее →

Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]е А.В.О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками​ не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга.[А]у А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли? Мне... Далее →

Работает там начальник службы безопасности [С.] [А.] [И.] Человек без каких-либо моральных принципов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать «раскрытые» дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволился. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не выдерживают и уходят сами. При этом, это продолжается уже очень много лет. Управы на не нашлось ни разу. Но и это только пол беды. Как человек без принципов и с крайне завышенной самооценкой, себе он позволяет все то, в чем обвиняет людей. Его видели на работе пьяным. Он сам себе откладывает вещи для переоценки коробками. Он ловит воров и берёт с них деньги себе в карман, что не раз замечали работники. При этом, он делает это не своими руками, а руками тех самых дагестанцев. К сожалению, все это годами остаётся безнаказанным. Хотя очень много и пострадавших, и свидетелей. Остаётся вопрос, руководство или этого не знает, или покрывает весь этот беспредел. Далее →

Работает там начальник службы безопасности [С.] [А.] [И.] Человек без каких-либо моральных принципов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать «раскрытые» дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволился. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не выдерживают и уходят сами. При этом, это продолжается уже очень много лет. Управы на не нашлось ни разу. Но и это только пол беды. Как человек без принципов и с крайне завышенной самооценкой, себе он позволяет все то, в чем обвиняет людей. Его видели на работе пьяным. Он сам себе откладывает вещи для переоценки коробками. Он ловит воров и берёт с них деньги себе в карман, что не раз замечали работники. При этом, он делает это не своими руками, а руками тех самых дагестанцев. К сожалению, все это годами остаётся безнаказанным. Хотя очень много и пострадавших, и свидетелей. Остаётся вопрос, руководство или этого не знает, или покрывает весь этот беспредел. Далее →

- самый большой минус это РД [А.] который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех кто ему удобен. Жаль, что такая сеть может превратиться в магазины похожие на рынок и без контрольные. Так как РД [А.] А. В. по магазинам объезд не делает. Далее →

Есть один большой и перекрывающий все плюсы минус — руководитель Санкт-петербургского филиала. Человек, не умеющий ставить задачи и не умеющий решать текущие проблемы универмага. Практически любое дело, требующее его ответственности, перекладывает на плечи других людей. На собраниях, вместо того, чтоб обсуждать действительно глобальную проблему (о которой он пишет в срочном письмо на следующий день после собрания), он рассказывает про то, что вы все, директора магазинов, рабы и будете работать на складе в свои выходные, если это понадобится. Кстати, склад в Шушарах — это тоже его проект, который он придумал, но не потянул, так как не подумал абсолютно рабочий план. В связи с этим из магазинов в принудительном порядке и практически не спрашивая дёргают со смен работников, включая управленческий состав. Не очень понятно, где он видит параллель между руководителем и складским разнорабочим. Поэтому, если вы претендуете на управленческую должность в СПб, будьте готовы пахать на складе, клеить ценники. Также на собрании он предлагает составить график месячных управляющим, чтобы знать, когда приезжать к ним в магазины. В Европе такого так называемого руководителя давно бы засудили, но в Фамилии, с попустительства руководства в центральном московском офисе, видимо, это принято за норму. По магазинам он не ездит вообще, пообщаться с ним лично практически нет никакой... Далее →

Есть верхний порог зарплаты, выше которого не прыгнуть. Изредка случается урезание рабочих часов на магазинах, от этого зависит зарплата работников. Бывает психологически тяжело из-за хамства посетителей. Иногда случается текучка кадров и приходится работать за двоих. Работа не для ленивых, нужно пахать. Для студентов и совмещения с другой работой идеально. После такой работы приходит разочарование в человечестве, уж очень они неаккуратные, в качестве покупателей. Далее →