Работа в ФКУ ЦОКР: отзывы сотрудников

Более наглой конторки еще не встречала в Ростове. Под видом «государственной» «честной организации"- бандитская коррупционная структура. наберают ЛЮДЕЙ в бухгалтерию и увольняют вскорости. Только оставляют своих по великому блату. К ним и отношение как к людям. Если ты с улицы, то обосрут с головы до ног. Подпишешь Трудовой договор о ненормированном графике- готовься сидеть до ночи. !Обещают хороший оклад. Все что они могут предложить за каторжный труд, мат И ужасное отношение начальства! Далее →

Беспредел, неуважение на всех ступенях общения, вот «работа» руководства конторы. Люди работают с 8 до 20 и ни копейки за это не получают. Переработка за которую не платят. Иногда нагрузка очень существенная, особенно,что касается бухгалтерии. В трудовых договорах отсутствуют ссылки на премиальные выплаты. В Положении о материальном стимулировании не указан ФОТ, который заложен, исходя из штатного расписания, а также премиальных выплат и материальной помощи работникам. Никто из руководства не знает, что такое человеческое достоинство. Унижают, врут,увертываются в разговоре о зарплате или отгуле, как только могут. Сейчас тактика руководства, после публикования отзывов изменилась-руководство стало еще уничижительнее относиться к сотрудникам, любое вяканье и сразу гнобёж с переходом на личности. Выживают неугодных людей и неугодных именно в работе. Если ты умен, хваток,быстро соображаешь-тебе не место в ЦОКРе. Тут нужны исполнители, а не те, кто думает и становится инициатором чего-то нового и удобного. Вот например, вы видели, чтобы бухгалтер работал одновременно в ТРЁХ программах? Я нет, а в нижегородском ЦОКРе такое действо на протяжении 3-х лет и это потому, что надо создать видимость работы для двух бесполезных начальников. Напоследок: когда Москва отзовется и приедет, проверит почему в 2019 году не выплатили премии уволенным сотрудникам? Далее →

ФКУ ЦОКР» г. Новосибирск в г. Иркутск Работодатель создает невыносимые условия труда, нарушая законодательство и все нормы. Обещаемый уровень заработной платы не оправдывается. Условиями трудового договора предусматривается премиальная часть, которая безосновательно не выплачивается или выплачивается не в полном объеме. Кроме того для инженерно-технического персонала отсутствует обеспечение необходимыми техническими средствами (интернет, электронные средства измерений, флеш-носители, спецодежда) Здесь все за свой счет. При выплатах " на руки» не более 23 тысяч еще и ненормированный рабочий день до 21−22 часов вечера. Так-же можно отметить отсутствие компетентности руководящего персонала. Здесь руководство доверяют сотрудникам с образованием не выше среднего либо средне-специального, максимум высшее в заочной форме. На работу устроено много родственников, почти семейный бизнес Очень обидно, что государственные структуры допустили такой беспрецедентный уровень коррупции. Далее →

Зарплата. Официальная часть мизер. Для рядового сорудника 17 тр. Премия в в 3−5-раза больше. При постулении озвучивают общую сумму и называют ее «окладом». НЕ верьте! Стабильный оклад — это те самые 17 тр, остального вас можно запросто лишить, и реально лишают за любые, даже надуманные провинности. Да здравствуют запрещенные законом штрафы! Да здравствуют 90-е — 2000-е! Самое сладкое — это то, что вы узнаете о штрафе только через месяц — 20-го числа следующего месяца когда выплачивается премия. захотите уволиться в тот же день — потеряете еще и премию за текущий месяц + за недельку следующего месяца. Да здравствует рабство! А оно вам надо? Жить в постоянном страхе? При такой системе первый месяц вы будете пахать за гроши. Синхронизируется работа и выплаты только в конце года. А в январе опять голяк, получите премию в конце февраля. Компетенции в массе низкие, бездельников полно, все делаетя руками аутсоресров. Если у вас была квалификация — потеряете. Оно вам надо? Соцпакет = 0. ОМС у вас есть? Вот и пользуйтесь. Говорят, появилась приписка к поликлинике минфина, но без выездом на дом (если живете не в Кремле), а выезд на дом по москве 3 тр. Почти все, кроме приема элементарных специалистов патное. А на фига нужна такая... Далее →