ФКУ ЦОКР: отзыв сотрудника
Беспредел, неуважение на всех ступенях общения, вот «работа» руководства конторы. Люди работают с 8 до 20 и ни копейки за это не получают.
Переработка за которую не платят. Иногда нагрузка очень существенная, особенно, что касается бухгалтерии.
В трудовых договорах отсутствуют ссылки на премиальные выплаты.
В Положении о материальном стимулировании не указан ФОТ, который заложен, исходя из штатного расписания, а также премиальных выплат и материальной помощи работникам.
Никто из руководства не знает, что такое человеческое достоинство. Унижают, врут, увертываются в разговоре о зарплате или отгуле, как только могут. Сейчас тактика руководства, после публикования отзывов изменилась-руководство стало еще уничижительнее относиться к сотрудникам, любое вяканье и сразу гнобёж с переходом на личности. Выживают неугодных людей и неугодных именно в работе. Если ты умен, хваток, быстро соображаешь-тебе не место в ЦОКРе. Тут нужны исполнители, а не те, кто думает и становится инициатором чего-то нового и удобного. Вот например, вы видели, чтобы бухгалтер работал одновременно в ТРЁХ программах? Я нет, а в нижегородском ЦОКРе такое действо на протяжении 3-х лет и это потому, что надо создать видимость работы для двух бесполезных начальников.
Напоследок: когда Москва отзовется и приедет, проверит почему в 2019 году не выплатили премии уволенным сотрудникам?
Полезный отзыв?
(1)
-
Что сказать о михаиле александровиче-ничего,кроме того, что это пугливый, неуверенный человек, с неособо одарённым разумом. Всех обманывать и подставлять в работе-это его кредо. Боязнь женщин-главный его ужас и он их не считает достойными какой-либо адекватной должности. Доплачивать за дополнительную работу-это из области фантастики, а вот обманывать людей, обещая им должности, это нормально для начальника. Например, пообещать сотруднику должность зама, выдернув его из др.отдела и при этом 2 года говорить денег нет, но назначать замами сотр. др. отделов. Так что Балабол-это не только кличка, но и черта характера начальника цокра нижний новгород. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, 2 минуты от метро. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: зарплата состоит из мизерного оклада и премии, которую ещё нужно заслужить и очень легко потерять. При увольнении выплачена будет только окладная часть. Функционал: «мартышкин труд» и «поиск иголки в стоге сена». Начальник: типичный нарцисс, газлайтер, манипулятор, из тех, о ком говорят «мягко стелет, да жёстко спать», может придираться и говорить неприятные вещи, при этом улыбаясь от уха до уха. Коллектив: крысы. Общая атмосфера: недружелюбие, грубость. Офис: жутко некомфортный, неуютный. Нет обеденной зоны, чай и покушать только сидя за компьютером. На территории, правда, есть столовая, но еда там, как по мне, сущие помои, а цены как в ресторане. Поблизости есть кафешки, но т.к. место работы расположено в центре, то и цены соответствующие. В туалете всегда страшно воняет, грязно, т/б и мыло лучше приносить свои. Также организация не предоставляет чай/кофе, это нужно всё самостоятельно покупать. Оборудование: старьё. Я таких старых компьютеров не видела с 1996−1998 года. А ещё IT-отдел называется! В течении дня системники нагреваются так, что становится невыносимо душно, а от их шума к вечеру начинает дико болеть голова. На головную боль, кстати, жаловались практически все сотрудники. Карьерный рост: отсутствует. Корпоративная жизнь: отсутствует. Соцпакет и ДМС: отсутствуют. Далее →