ФЛОРИСТ.РУ: отзывы сотрудников в Казани

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом. Предложили мне вакансию специалиста на подработку к компанию «Флорист.ру- Онлайн». Условия работы с 01 по 15 марта. Точный график и количество смен обсуждается на собеседовании. Предусмотрено обучение и стажировка от 1 до 3 дней по 5 часов в день обговаривается на собеседовании. Трудоустройство по договору ГПХ. Заработная плата зависит от участка, на котором будете работать, за смену примерно 1500 -2000 рублей. Требование: иметь доступ в интернет, свой ноутбук, наушники и клавиатуру. Со мной провели собеседование я им подошла.  1. Спросили какого числа и в какое время мне будет удобно, чтобы сотрудник IT отдела подключился удаленно и настроил программы для работы. Это нужно сделать до стажировки.  2. Необходимо вступить в группу «Отдел заботы» в ВК и посмотреть видео уроки.  3. В какой день и время удобно будет пройти стажировки? Их будет 2, надо выбрать две даты. К стажировке необходимо посмотреть видео уроки и подготовить вопросы.  4. Для составления договора необходимо отправить в отдел кадров все необходимые документы. После того, как мне подключили удаленно и настроили все необходимые программы для работы. Со мной связались и обговорили дату для стажировки. На следующий день у меня началась стажировка с обучающей HR [О.]... Далее →

Работала временным рекрутером в высокий сезон. За такую работу мизерная оплата труда. По субботам работаешь, также бывало остаешься после работы на 1–1,5ч. Очень устаешь. Договор ГПХ ждала месяц. Рабочее место- ты сидишь в одном большом помещении, где у каждого свой стол, ноутбук и наушники вонючие китайские, в помещение около 50 человек может больше, стоит сильный гул, бывало совершенно не слышно кандидата, которому ты звонишь. Коллектив постоянно менялся. Далее →

Изменить отношение ведущего Hr к сотрудникам, как к временным, так и штатным. Чрезмерная экономия на всем, купили самые дешёвые наушники, в которых совершенно не возможно работать, едкий запах, из-за которого спустя 10мин работы начинает болеть голова. Как можно экономить на таких вещах. Далее →

Хотите постоянно перерабатывать, быть на телефоне в выходной, ночью и в дУше за 20 тысяч рублей в месяц? Тогда вам сюда! Роста никакого (только если вы лизать глубоко умеете), переработки не оплачиваются, в татарстанские праздники будете работать просто так. Компания совершенно не ценит своих сотрудников, ген.дир. вообще считает, что он миллионы всем платит. Ведет себя как господин, а все вокруг его рабы. А сам же после очередного сезона может вполне и без премий оставить или 2−3 тысячи. Его зам. (исп.дир.) совершенно своего мнения не имеет, абсолютно ответственность на себя не берет. Только широко улыбаться умеет. Текучка огромная. HR [К.] — отдельный кадр. Таких редкостных «умниц» я никогда не встречала, по ее методам подбора персонала надо книги писать! В общем, обойдите стороной эту компанию. У руководства там болезнь слабоумия. Далее →