флорист.ру: отличный опыт стажировки

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом. Предложили мне вакансию специалиста на подработку к компанию «Флорист.ру — Онлайн». Условия работы с 01 по 15 марта. Точный график и количество смен обсуждается на собеседовании. Предусмотрено обучение и стажировка от 1 до 3 дней по 5 часов в день, обговаривается на собеседовании. Трудоустройство по договору ГПХ. Заработная плата зависит от участка, на котором будете работать, за смену примерно 1500 — 2000 рублей. Требования: иметь доступ в интернет, свой ноутбук, наушники и клавиатуру. Со мной провели собеседование, я им подошла.

1. Спросили, какого числа и в какое время мне будет удобно, чтобы сотрудник IT отдела подключился удаленно и настроил программы для работы. Это нужно сделать до стажировки.

2. Необходимо вступить в группу «Отдел заботы» в ВК и посмотреть видеоуроки.

3. В какой день и время удобно будет пройти стажировки? Их будет 2, нужно выбрать две даты. К стажировке необходимо посмотреть видеоуроки и подготовить вопросы.

4. Для составления договора необходимо отправить в отдел кадров все необходимые документы.

После того, как мне подключили удаленно и настроили все необходимые программы для работы, со мной связались и обговорили дату для стажировки. На следующий день у меня началась стажировка с обучающей HR [О.] [Д.]. Как оказалось, у нее «Мания Величия». Все началось с того, что я, как положено, зашла в их программы и получила доступ к работе. Мне нужно было создать 2 почты и отправить ей. В процессе стажировки также стажировались одновременно и другие девочки, соответственно у них тоже были вопросы, и меня перебивали. Наконец-то очередь дошла до меня, обучающая начала объяснять и показывать по видео, как мне создать свою почту. Только с ее помощью начали создавать почту, как оказалось, я не то скопировала. Она резко сослалась на то, чтобы я изучила их инструкцию и действовала по ней без нее, поскольку моя стажировка 3 часа закончилась. Я попросила ее показать еще раз, как создать почту для работы, так как я впервые вижу их программы и для меня это все новое. На что она мне ответила: «изучи и действуй по инструкции». Спрашивается, а для чего тогда обучающая, если как не для того, чтобы задавать вопросы. В результате с подачи другого лица я создала себе почту.

После прохождения стажировки 1 день, ко мне позвонили из отдела кадров и попросили подписать и забрать договор ГПХ, на что я согласилась. Спустя 10 минут обучающая HR сообщила мне, что я их компании не подхожу и они во мне не нуждаются.

Прокомментирую об обучающей — совершенно не обладает умением общаться со стажирующими, невежлива, некорректна, недоброжелательна. Способность быстро и ловко отшить куда подальше, если что-то не так. Сразу же сложилось впечатление, что ей не людей нужно обучать, а стадо овец пасти.

Итак, уважаемые соискатели, выпускники техникумов, вузов и все те, кто находится в поисках работы, если вы толковые люди, способные добиваться высот, то Вам не сюда.