Работа в ФРЕШ МАРКЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФРЕШ МАРКЕТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 48 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФРЕШ МАРКЕТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ФРЕШ МАРКЕТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ФРЕШ МАРКЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФРЕШ МАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФРЕШ МАРКЕТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (48)
-
Полное нарушение ТК. Сокрытие фактов несчастных случаев. Скотское отношение к сотрудникам на всех уровнях. У вас не будет свободного времени на жизнь, вам все время будут говорить о том, что вы должны работать один за четверых. А как руководство боится приездов владельцев компании) Смешно даже как региональные менеджеры начинают мыть тряпками полы и бегать в агонии по всему магазину и орать. Как заставляют работать сотрудников по 16 часов без перерыва. Как почти просроченную продукцию возят по магазинам туда сюда, чтобы их не отругали за списания товара. Представьте коробки с курицией, которая по мкаду путешествует в багажнике у регионального менеджера). Жалко сотрудников начиная от уборщиков и до управляющих магазинами. Бедные люди, которые столько работают. Тем кто еще не устроился, не советую туда идти работать, а тем кто уже работает, не тяните и увольняйтесь… и еще конечно большинство хороших отзывов об этой компании здесь пишут специально, так уж там принято обманывать людей во всем. Далее →💬1 комментарий
-
Посадить всех кто причастен к этому всему публично. Чтобы никто не смел так обращаться с сотрудниками. Ждите видео у известного блогера про вас. Пока не поздно увольте [А.] на Машиностроителей задним числом. Далее →
-
На собеседовании сказали, что бесплатно буду работать один час в смену, то есть обед должен быть час, а по факту 30 минут, смена должна быть 8 часов как в рекламе и пишут, а по факту люди сутками работали за бесплатно, оплачивались только восемь часов, минимум на два часа задерживают за смену за бесплатно, проработал 5 дней и уволился. Далее →
-
Самая большая трудность в этой работе — это управляющая магазином, [В.] [Ю.] Человеку совершенно плевать на своих сотрудников. Постоянные задержки больше, чем на час. График меняется по 10 раз в месяц, причем не спрашивается удобно выходить в свой выходной работать или нет. Так же управляющая не идёт на контакт с сотрудниками. Было много жалоб, разговоров и просьб по поводу того же графика — она просто игнорит. Бывало такое, что сотрудник выходил от силы раз 5 в месяц. На просьбу прибавить смены — просто игнор. К слову, региональный менеджер, [К.] [Е.] не особо старается помочь. Только говорит, что всё исправит, но дальше слов не заходит. Далее →
-
Руководству на сотрудников плевать. Ты должен заставить людей нарушая все законы работать за зп по 1,5 смены. Как твои проблемы. Просто рабство! Нарушение закона происходит регулярно, но всем из верхнего руководства плевать. Антисанитария, нарушение тк рф, отношение к людям как к мусору, переработки зашкаливают, но за них не платят. Графика работы нет у сотрудников, так как текучка огромная, проводишь собеседование каждую неделю, запрещено говорить правду. И если что, всю вину кладут на плечи РМа. Забудьте про личную жизнь, ее не будет. Стандартов компании нет, каждый лепит как может, а руководство вечно не довольно, хотя само не может организовать работу, все на словах! Так что, если вам скучно и вы себя не уважаете, то рискните. А так можно найти работу с чуть меньшей или большей зп, но с личной жизнью и безопасную! Далее →
-
Совершенно не ясно как такая приятная с точки зрения потребителя компания изнутри может быть таким АДОМ для сотрудников. Высшее руководство берут с улицы, не совсем ясно по каким критериям. 6 месяцев территориал тупо фасует овощи и разбирает паллеты и на выходе получается такой свежий овощ, наделённый функциями руководителя. Очень странные решения, абсолютно тупая кадровая ракировка внутри региона, сотрудник абсолютно не ценен, никто не отвечает за свои слова и обещания. В итоге ты как бесправный работаешь 5/2 по 14/16 часов. в итоге не дотягивая до 70к по ЗП. Про линейный персонал вообще молчу, даже 40к не всегда выходит… И такое отношение в компании с европейским руководством… очень жаль. Далее →
-
И так по порядку. Когда вы устраиваетесь на работу в магазин Да, вам по телефону красиво рассказывают про то, как у них хорошо работать, про то какие у них все веселые, все смеются и у всех все хорошо, и есть немного переработок, но на деле оказывается все по другому. График работы: есть две смены утренняя (с 6−00 до 15−00) и вечерняя (с 14−00 до 22−00). Как говорят по телефону самое раннее начало смены в 6−00 — это ложь! Ваша смена может начаться и в 5−30 и в 5−00, если вы что-то не успеваете сделать утром, надо приходить раньше. Опять же, как говорят по телефону самое позднее окончание смены в 23−00 — это тоже ложь! Ваша смена может закончится в 24−00 и даже в 4 утра. Эти часы вам никто не оплачивает. Вы должны работать по 9 часов, но по факту работать вы будете по 15. Платить за это не будут. Не успеваете что-то доделать задерживайтесь. Выходные. Это непредсказуемо, у вас должен быть график 5/2, но никто не говорит вам о том, что вы можете отработать 7 дней (в вечернюю смену до 3 часов ночи) и отдохнуть 3. Попросить выходные конечно можно, но все зависит от директора. Разгрузка товара. Слышали фразу впихнуть [censored] Это про магазины да. Чтобы поставить 4 шт стирального порошка вам необходимо вытащить... Далее →
-
Всем Салам, меня зовут [М.] устроился во время карантина в г. Мытищи в магазин АД! (как показывает зеркало). Далее →
-
-
Проблемы… Тот человек который проводил собеседование он заводил людей как овец по 10 человек и выбирал кто ему симатичней оставлял тех молодых людей кто в торговле не работал. Ну наверное легче обманывать. Я с моим оплотом считаю что да же при таком тяжёлом графике и суровым трудом посаветую берите не молодежь, а люди в возвросте успех будет виден. Далее →
-
Решила написать о своей работе в ДА. Довольна, что у меня есть работа в столь сложный период в нашей стране и в мире. Конечно у нас в магазине тоже ужесточили меры, мы постоянно обрабатываем руки, постоянно все дезенфицируем, протираем, ходим в масках. Так что у нас все меры предосторожностей соблюдаются, насколько это возможно и зп не урезали, в отличие от многих работодателей. Далее →
-
никогда И НИ за что не устраивайтесь в магазин на машиностроителей! Переработки не оплачивают. Законные перерывы нельзя отсидеть. Весь персонал смотрит на тебя косо… Алло! Это законный перерыв! И о управляющего с завышенными амбициями. У самого нет личной жизни (поговаривают что он «однополовец») и думает, что у других ее не должно быть. Эффективность измеряет не в объемах работы, а в Часах что провёл на работе… Такое ощущение будто последняя работа на планете… Интриги, сплетни и мобинг… Управляющий в этом активно участвует. В магазине большинство как на подбор… Энергетические вампиры существующие только за счёт всего что перечислено… Я был 6 по счету ЗУМ за год Не застал предыдущего руководителя… Но при нем хоть настрой у Команды был лучше как они сами говорят… Хоть и бесхребетный был… А тут дом-2. Далее →
-
Офис расположен в Москве, а в Трудовом контракте указана МО, в любой момент могут уволить за отсутсвие на работе, своеобразные директора, проявляют агрессию к подчиненным. Чтобы нормально работалось, надо терпеть хамство Далее →
-
Была на собеседовании около месяца назад. Начнем с того, что данная компания энокономит на менеджерах по подбору персонала. Собеседование проводит раз в неделю в определенном магазине в столовой какой-то территориальный супервайзер с бешеным самомнением и сплошными комплексами. Начал он с рекламы этой самой столовой и полноценного перерыва на обед, на который у вас даже времени не будет, как выяснится позже. Разказал про прелести двухсменного графика и отсутствие неоплаченных переработок. Про то, что товары подбираются с хорошо читаемым штрихкодом, чтобы скорость на кассе была хорошая (похвастался своим личным скоростным рекордом). Он бы ещё много чего сообщил нам из области фантастики, если б мы не стали задавать наводящие вопросы. И, как оказалось, не зря. Оклад в данном магазине составляет в среднем около 15 тысяч рублей плюс 10 тысяч если вы прошли тайного покупателя и ещё 4 тысячи если работали без нарушений (менеджер это торжественно преподнес, как подарок от компании, а мы посмеялись), ну доплата за переработки естественно (но там тоже все хитро, со ссылкой на КЗОТ). Далее, что касаемо самих должностных обязанностей. Это работа и на кассе, и с выкладкой товара (за четко определенное время), и с выпечкой. От нас требуется мыть (не протирать!) всё в этом магазине: полки, кассы, печи, лотки и даже полы.... Далее →
-
Компания работает, скрытно нарушая трудовое законодательство. Ни сотрудникам, ни менеджерам и даже управляющим не советую идти к этому работодателю. Переработки не оплачиваются, обедать не будете. Поверьте, я управлял этим магазином. А те кто работает, советую скорее вспомнить про свою жизнь! Не губите её. Работаю в другом месте теперь, все прекрасно. Кстати, они очень боятся жалоб в трудовую инспекцию, так что дерзайте! Далее →
-
Набрали нас, побеседовали. Под предлогом одного стажировочного дня, вызвали на работу. Мы проработали 3 часа не поднимая головы. Распрощались с обещаниями позвонить. Позвонили, всё супер, ждём результатов проверки сб, через 1–2 дня позвоню, максимум 2 дня, перезваниваю сама через 3 дня, просят перезвонить позже и пропали. Плевать на вас, плевать, что вы ждете, плевать, что вы без работы и деньги стремятся к нулю. Как и писали на многих сайтах, убедилась, что нанимают бесплатную раб. силу! Вакансии на разных сайтах обновляются с завидной регулярностью. Вы представляете, сколько человек они пропускают через себя впустую? Не знаю, насколько там хороши условия труда, но отношение к людям просматривается уже на начальном этапе наплевательское. Далее →
-
Управляющий, у которого не было никакой личной жизни всегда старался задерживать максимально. Региональный менеджер (типа важный чувак, который курирует несколько магазинов) только был за такой расклад и сам призывал к этому. Абсолютно все занимают должности в которых некомпетентны. Но понтов на 3 ступени выше. До этого работала в Макдональдс. Там был порядок и справедливость. Тут ни капли человечности. Лишь бы выжать максимум. И не важно сколько протянешь в таком темпе. Придут другие. Ребят, как я с регионов, от одной зарплаты слюни потекут. Но увы… 40 тыс за то что 5/2 по 14–15 часов в день это ни чем не гуманнее крепостного права. Далее →
-
-
К новеньким относятся как собакам. Пытаются растоптать. Ничему не обучают. Кидают на произвол. Только сильнейшие выживают. Заместители иногда не могут двух слов связать. Безграмотные, но с завышенными амбициями. Отыгрываются на каждом. Управляющий ничего не решает. Далее →
-
Задержки каждый день. Отношение как к животным. Начальство некомпетентное. Прошу 1000 раз подумать прежде чем идти работать туда. Далее →
-
Всем будет плевать как тебя зовут и какого ты пола. Ты просто инструмент. Разнорабочий в прямом смысле этого слова. Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Перестать их задерживать по 3–4 часа. Убрать некомпетентных РМ, которые в большинстве не выходят из офиса и не понимают в чем их задача. Если у вас нет ничего кроме работы то в принципе вам подойдёт. А в конец вас вышвырнут как изношенную деталь. Вот и вся модель развития бизнеса. Далее →