Стажировка в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ: условия, плюсы, минусы?

Изучаете информацию о работе в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

принуждение дополнительные расходы несправедливая мотивация Показать все
  • 18.03.2023 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Из достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →
    ✗ Недостатки
    Экономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →
  • 01.08.2019 Краснодар
    Проходила стажировку на должность старшего продавца в магазине на ул. Яна Полуяна. Не заметила ничего хорошего, сотрудники — лицемеры, особенно управляющий (молодой человек с невероятно высокой самооценкой). Несмотря на то, что я пришла на должность старшего продавца, ни управляющий, ни кто-либо еще игнорировал все мои вопросы по должностным обязанностям, управляющий занимался своими делами практически весь день, а я, как бесплатная рабсила, выполняла работу обычного продавца, таская товар на полки и натирая тряпочкой после этого. Все попытки узнать, в чем же смысл моей стажировки, я получала абстрактные ответы и ничего более. Весь коллектив, надо сказать, слишком молодой — студенты. Что еще унизительней, вечером пришла сотрудница из отдела по персоналу и в течении получаса наблюдала за тем, что я делаю из разных углов зала, беседуя с сотрудниками. Едакие смотрины. В конце 9ти часового рабочего дня, подходит ко мне управляющий, который весь рабочий день просидел в своей кибитке, и говорит, что не увидел во мне качеств старшего продавца, поэтому предложил работать просто продавцом. Я считаю, что это незаконно бесплатно работать как полноценный сотрудник, а не стажер. И в принципе, мерзкий коллектив. Рада, что не осталась там работать. Далее →