Фруктово-овощная лавка Морковь: отзыв сотрудника
Проходила стажировку на должность старшего продавца в магазине на ул. Яна Полуяна. Не заметила ничего хорошего, сотрудники — лицемеры, особенно управляющий (молодой человек с невероятно высокой самооценкой). Несмотря на то, что я пришла на должность старшего продавца, ни управляющий, ни кто-либо еще игнорировал все мои вопросы по должностным обязанностям, управляющий занимался своими делами практически весь день, а я, как бесплатная рабсила, выполняла работу обычного продавца, таская товар на полки и натирая тряпочкой после этого. Все попытки узнать, в чем же смысл моей стажировки, я получала абстрактные ответы и ничего более. Весь коллектив, надо сказать, слишком молодой — студенты. Что еще унизительней, вечером пришла сотрудница из отдела по персоналу и в течении получаса наблюдала за тем, что я делаю из разных углов зала, беседуя с сотрудниками. Едакие смотрины. В конце 9ти часового рабочего дня, подходит ко мне управляющий, который весь рабочий день просидел в своей кибитке, и говорит, что не увидел во мне качеств старшего продавца, поэтому предложил работать просто продавцом. Я считаю, что это незаконно бесплатно работать как полноценный сотрудник, а не стажер. И в принципе, мерзкий коллектив. Рада, что не осталась там работать.
- 👉 Работа в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ в Краснодаре (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →✗ НедостаткиЭкономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВизуал магазина конечно хороший, ведь стараются для покупателей Далее →✗ НедостаткиРабота ужасная, как и условия труда. Зарплату урезали в один момент на столько, что вы просто не понимаете, как жить. Ну, к примеру, при выполнении плана в 114% и чек-листа на 100% вы получите только 32к, а возмущения, собственно говоря, в том, что в прошлом году эта сумма, при таком же выполнении плана, была на 10к больше. Что касается руководства, то это просто непробиваемая стена. Вас будут топить и унижать до последнего. Если вы неудобны руководству, то вас не только не повысят, но и сделают всё, чтобы избавиться от вас. А теперь главное: ваша работа с супервайзером [В.] просто уничтожит ваши нервные клетки, это человек, который не видит и не слышит абсолютно ничего. Будьте готовы, что при увольнении вам будут угрожать увольнением по статье. Так что не верьте красивой картинке, ничего чудесного для сотрудников в этой фирме нет. Далее →