Фруктово-овощная лавка Морковь: Неудовлетворительные условия труда и зарплаты
Визуал магазина конечно хороший, ведь стараются для покупателей
Недостатки:Работа ужасная, как и условия труда. Зарплату урезали в один момент на столько, что вы просто не понимаете, как жить.
Ну, к примеру, при выполнении плана в 114% и чек-листа на 100% вы получите только 32к, а возмущения, собственно говоря, в том, что в прошлом году эта сумма, при таком же выполнении плана, была на 10к больше. Что касается руководства, то это просто непробиваемая стена. Вас будут топить и унижать до последнего. Если вы неудобны руководству, то вас не только не повысят, но и сделают всё, чтобы избавиться от вас. А теперь главное: ваша работа с супервайзером [В.] просто уничтожит ваши нервные клетки, это человек, который не видит и не слышит абсолютно ничего. Будьте готовы, что при увольнении вам будут угрожать увольнением по статье. Так что не верьте красивой картинке, ничего чудесного для сотрудников в этой фирме нет.
- 👉 Работа в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ в Краснодаре (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6758 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →✗ НедостаткиЭкономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →
-
Работаю в магазине уже давно. Видела как из [censored] морковь вышла в люди. Пока не ушли нормальные сотрудники именно офисные, компания очень нравилась, планировала вырасти в должности. Но где-то пару месяцев назад уволилась операционный директор и вместе с ней ушли все адекватные сотрудника офиса. Раньше мы были в связке с офисом, нас и развивали, обучали всегда, нам помогали и направляли, и конечно, я расчитывала на повышение, т.к долго тут пашу. Но с приходом нового HR состава стало понятно, что тут делать нечего. Создается видимость работы, какие-то тупые тренинги проводит, где нам плясать да скакать надо, а по факту знаний потом никаких. Про собственников отдельная история- с ними всегда было тяжело, но с прошлым опер диром, как-то все сглаживалось. Сейчас же все отдали в руки девочки, которая ничему не обучает, кроме как скакать по кабинету. Собсвенники далеки от персонала и, к сожалению, не замечают, что хорошие ребята уходят, а офис стал хамить и орать на ребят из розницы. Компанию покидаю, и со мной уходят старенькие преданные сотрудники. Собственники обратите внимание на ваш офис, если вас офис менеджер так и дальше будет нас слать на три буквы, то работать будет совсем некому. Далее →