ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников в Новосибирске

Планируете работать в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 11.05.2024 | Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Коллектив вывозил все!!! Только ради работы с коллективом возвращалась. Выдается форма (фартук). Компенсация за питание, целая 1000₽!!! Выплата больничных, мед книжка за счет компании, но! Если отработаешь пол года или около того (надо уточнять!) Можно многое узнать от коллег, покупателей или если сам интересуешься. Рекомендую поработать, как минимум, для опыта. Не обращая внимания на все минусы. Так не во всех филиалах, 100%, надо самому пробовать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплачивают премию за ревизию, т.к. в договоре это «желание» начальства. В другом магазине выплатили сотрудникам, в нашем — никому! Многие работают по 7–9 лет, надеялись на приличную премию, ревизию проводили с воодушевлением, но нифига. Некачественные стремянки, которые шатаются и гнутся под ногами, что крайне опасно! Тайные покупатели, которые выглядят как бомжи и не понимают, зачем они пришли вообще в магазин, за плохое прохождение тайника минус 700–1500₽ от премии. Если в течение 10 мин не поздоровался с ним, сразу половина баллов улетает, и ты по сути уже в минусе. Сервисный диалог, который невозможно целый день проговаривать, т.к. поток людей огромный. Вода в кулере за свой счёт, починка и замена кулера — тоже. Нехватка самого нужного товара, например, худ. масло или краска для батика (студенты очень часто спрашивают). Из-за нехватки такого базового товара план хуже выполняется, соответственно, премию могут не выплатить. Очень низкая з/п, учитывая загруженность. Работа сама по себе очень тяжёлая, многие стажёры уходят, осознавая этот факт. Карьерного роста никакого! Есть только надежда на то, что кто-то старший уволится, но не факт, что именно тебя возьмут, возможно, найдут кого-то своего. Вообще, общение с «высшим» начальством, как... Далее →