Хобби-гипермаркет Леонардо: отзыв сотрудника

Коллектив вывозил все! Только ради работы с коллективом возвращалась. Выдается форма (фартук).

Компенсация за питание, целая 1000₽!

Выплата больничных, медкнижка за счет компании, но! Если отработаешь полгода или около того (надо уточнять!)

Можно многое узнать от коллег, покупателей или если сам интересуешься.

Рекомендую поработать, как минимум, для опыта. Не обращая внимания на все минусы. Так не во всех филиалах, 100%, надо самому пробовать.

Не выплачивают премию за ревизию, т.к. в договоре это «желание» начальства. В другом магазине выплатили сотрудникам, в нашем — никому! Многие работают по 7–9 лет, надеялись на приличную премию, ревизию проводили с воодушевлением, но нифига. Некачественные стремянки, которые шатаются и гнутся под ногами, что крайне опасно! Тайные покупатели, которые выглядят как бомжи и не понимают, зачем они пришли вообще в магазин, за плохое прохождение тайника минус 700–1500₽ от премии. Если в течение 10 мин не поздоровался с ним, сразу половина баллов улетает, и ты по сути уже в минусе. Сервисный диалог, который невозможно целый день проговаривать, т.к. поток людей огромный. Вода в кулере за свой счёт, починка и замена кулера — тоже. Нехватка самого нужного товара, например, худ. масло или краска для батика (студенты очень часто спрашивают). Из-за нехватки такого базового товара план хуже выполняется, соответственно, премию могут не выплатить. Очень низкая з/п, учитывая загруженность. Работа сама по себе очень тяжёлая, многие стажёры уходят, осознавая этот факт. Карьерного роста никакого! Есть только надежда на то, что кто-то старший уволится, но не факт, что именно тебя возьмут, возможно, найдут кого-то своего. Вообще, общение с «высшим» начальством, как я поняла, такое себе. Отношение отвратное. Что к консультантам, что к менеджерам и директорам. Ещё и оборудование старинное и тормозное, вечно то одно, то другое, что от тебя не зависит, но работать на этом и выслушивать возмущения покупателей — тебе. И последнее! Тут нет обучения! Как-то давно было, но это было в виде презентаций на ПК, и сотрудникам давались темы, а сейчас это всё сошло на нет. Поэтому, скорее всего, придётся самому изучать товар.