ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 15.10.2024 | Санкт-Петербург | товаровед
    ✓ Преимущества
    Я отработала в компании почти 1,5 года и могу сказать конкретно про тот магазин, в котором работала я, а это континент на Звездной. Если говорить о достоинствах, у нас был очень хороший коллектив, был хороший товаровед, был вполне лояльный директор, до поры, до времени. Очень много, точнее почти все зависит от того, кто стоит во главе, отношения в коллективе, общее настроение и желание что-либо делать там. Я работала маркировщиком, зп была около 40000, иногда чуть больше или меньше, в зависимости от плана и продаж. У меня был адекватный график и директор всегда шла мне навстречу, если нужны были доп. выходные или уйти пораньше, делала я только свои обязанности, иногда что-то помогала продавцам, но в редких случаях, когда было на то время. На дни рождения мы всегда скидывались и дарили подарки, на 8 марта и новый год компания поздравляла сертификатами или сладостями. Место для отдыха и обеда было небольшое, но нам хватало. Перерывы -2 по 30 минут, плюс перекуры, если ты куришь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, а теперь о минусах. Женский коллектив — это всегда сплетни, все друг другу перемывали косточки. С нами раньше работал товаровед парень, и он как-то сглаживал эту атмосферу, после его ухода стало печально. Инвентаризация раз в 1,5 года. Я на неё попала один раз, и это было очень тяжело для меня. Чтобы вы понимали, товара очень много, мелкого, типа пуговицы и бисер, мы считались 5 ночей, в конце я была еле жива, и у меня защемило шею. Ну, а теперь самое главное: новый директор, которая пришла к нам из т.ц. «Лето», она, может, и поменяла магазин к лучшему в плане продаж, но у нас уволилось в течение месяца почти полколлектива. Я ощутила на себе постоянное давление и недовольство выполнением своей работы, плюс на меня навешивали те обязанности, которые делают продавцы или товароведы, директор постоянно ходила на психах и вечно с недовольным лицом, уходила домой, когда ей хочется, забивала на нас, оставляла магазин на двух продавцов, сталкивала лбами сотрудников, чтобы они злились друг на друга, а не на неё. В итоге она меня сократила одним днём, я еле выпросила себе отработку на 2 недели, потому что в таких случаях людей надо предупреждать заранее. Я ещё много могу написать, но скажу одно: директора... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда, 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом, зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организую работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Оформление официальное Далее →
    ✗ Недостатки
    Согласна с отзывами людей, действительно кто сюда попадает это рабы. Директор, следит по камерам за работниками, орет ,ругается.,требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать . Тайные покупатели . Огромный ассортимент, нужно знать .,находишься по 12.5 ч.на работе.на ногах не присядешь. Нет стажировки без оформления по тр.кн. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Дурдом, а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том что даже собеседование по qr коду, на что получила хамский ответ «ты никуда на работу не устроишься» сказали что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил. Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада что не попала в эту компанию Далее →
  • ✓ Преимущества
    Официальное оформление, на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусах Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много, прошла собеседование. Напомнило компанию РиВГош. Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин, работа 12,5ч (оплачивают 12),хочешь передохнуть тяжело на ногах-иди на кассу. Вы не можете просто выйти и выдохнуть-Вы пришли работать. Изучение продукции в своё свободное время (свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29000.выдают кусками и не полностью как я это поняла. Отношение конечно как к рабам. Самое интересное, что директор магазина уверена на 100%,что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит. Так же сразу на собеседование Вам говорят о обязательных подработках.прям на листочке расписывают 15дннй у Вас выходные из них я 4дня забираю. Все это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть) На мои высказывания о том, что люди работая 12ч на ногах с 2мя перерывами по 30мин, это убийство для ног и за пару лет появиться варикоз и, что об этом никто не думает. Директор сказала, вопросы не ко мне, а к руководству сети. Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт. Всем на Вас плевать-Вы мясо. В Рив Гош было тоже самое. Всем наплевать устали Вы или нет. Им нужны роботы за 30 000 в месяц. Если Вы готовы к тяжёлому физическому труду-то Вам в Леонардо или РивГош (хотя в Рив Гош даже... Далее →