ЦВС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ЦВС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ЦВС по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЦВС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЦВС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦВС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦВС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЦВС 2 отзыва

Отзывы (2)

  • ООО ЦВС
    26.03.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Гибкий график работы, можно работать удаленно. Адекватное начальство, хотя иногда его заносит. Можно договориться о чем-то в режиме диалога. Современная офисная техника. Уровень з/п средний. Далее →
    ✗ Недостатки
    Следят за сотрудниками с помощью цифровых средств. связи Читают мессенджеры, отслеживают данные по IP, геолокацию, покупки в магазинах, снятие денег в банкоматах. Изучают живой круг общения. Часто не обращают внимания на условия труда сотрудников в помещении. В основу всего положен результат работы, а как ты достигнешь результата неважно. Столовой на предприятии нет. Далее →
  • ООО "ЦВС": отзыв о работе
    22.02.2023 | Санкт-Петербург | ведущий инженер
    ✓ Преимущества
    - спокойное место и коллектив;  — удобное расположение у метро;  — бесплатная вода/кофе/чай в офисе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал тут 11 лет. Потом перешел на другое место работы и вернулся снова сюда же. Обстоятельства уже поменялись, когда вернулся. Стало не лучше. В фирме производится ремонт длительностью 1−2 года, поэтому иногда в офисе шумно. Начальников больше, чем подчиненных. Постоянный контроль за персоналом. Установлены камеры слежения на входе и выходе. Начальники имеют обыкновение прикасаться к сотрудникам разными частями тела (руки, животы), нарушая личные границы при этом. Также присутствуют другие методы манипуляции. За сотрудниками во внеурочное время ведется слежка через их мобильные устройства и камеры внешнего наблюдения в городе. Затем результаты наблюдения транслируются сотруднику уже на работе всякими унизительными способами. Нарушается конфиденциальность личного общения, читаются чаты и разговоры. Отсутствует повышение по службе независимо от стажа и соответственно рост зарплаты. Командировки непонятные и только для избранных сотрудников. В целом оплачиваются, наверное, хорошо. Далее →