ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • ✓ Преимущества
    Много плюсов Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник (далее — ОЗИ СЗГУ) Можайцев В.В. перевёл из другого подразделения СЗГУ к себе в отдел друга, с которым служил на одной подводной лодке (А… м.в.). Начальник ОЗИ СЗГУ сразу же данному сотруднику после перевода к себе в отдел выписал полугодовую премию, при этом сотрудник не проработал и 2 месяца на новом месте. Что является коррупционной составляющей или по-другому конфликт интересов. Так же начальник ОЗИ СЗГУ принуждает своих работников выполнять ряд задач, не связанных с деятельностью задач СЗГУ, находясь в отпуске. Залёты начальника ОЗИ (по работе и не только (бухать на рабочем месте до поросячьего визга)) не доводятся вышестоящим начальникам до начальника СЗГУ. С подчинёнными начальник ОЗИ разговаривает одним матом, что означает с его слов: «Я не матерюсь. Я разговариваю на матерном языке!». Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата. ДМС. Премия годовая и денежная надбавка в размере двух окладов к отпусков. Далее →
    ✗ Недостатки
    В управлении безопасности СЗГУ имеется начальник отдела защиты информации. При его непосредственном подчинении за прошедшие 5 лет. Пришло и уволилось несколько сотрудников. В основном это молодежь. Одна из причин это отношение его к ним. Часто не обоснованные решение. Заметно, что начальник не заинтересован в развитии отдела и повышать эффективных сотрудников до высоких должностей. Дополнительно в отделе присутствует кумовство. Некоторые из его подчинённых оказались на высоких должностях не за счёт своих компетенций, а за счёт дружеских отношений. Что в целом отражается на работе отдела. И его развития. Главный минус отсутствие возможности развития своих hard skills. Так же бывало случаи когда сотрудникам отдела давали премии повышенные за не совсем ясные достижения. При этом не учитывались результаты других сотрудников или совсем были случаи, когда давали повышенные премии одним сотрудникам за счёт понижения премии ежемесячной другим. Не всегда обоснованно при этом! Дополнительно не понятно почему одних сотрудников направляли на курсы повышения квалификации, а других нет. Хотя по сути своей каждый из сотрудников отдела должен проходить данные образовательные курсы по работе. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая ЗП + ежемесячная премия. Так же есть годовая премия по результатам работы в размере до 2х окладов, иногда больше. Также есть бенефит в размере двух окладов при условии ухода в отпуск на 2 недели! Далее →
    ✗ Недостатки
    1. За счёт этих самых выплат. На самом деле ваш доход ниже рынка, но вам ваше руководство будет говорить, что среднемесячный доход даже очень хороший. Что на самом деле не верно. Ведь чтобы получить эту разницу вам придётся отрабатывать целый год. 2. Образования по своей специальности никакой нет. Ни курсов, ни дополнительных мероприятий нет. Всё что преподают, Филькина грамота. И видно что эту задачу отрабатывают те сотрудники что перед тобой сидят и рассказывают что-то по твоему направлению. 2. Руководство Управления безопасности северо-западного ГУ Банка России, специфические люди. Особенно руководитель отдела защиты информации. При его участии за 3 года не успело задержаться более 3 сотрудников. 2 из них это молодые ребята, третий это взрослый специалист. Основными причинами это отсутствие перспективы и понимания, что у руководителя нет понимания для развития своих сотрудников. А явной проблемой является тот факт, что за долгие годы в отделе выстроился процесс в котором отношение к людям складывается не за их заслуги, а за в каких отношениях вы находитесь. Поэтому на высоких должностях сидят в основном люди, которые имеют некое прошлое с руководством до того как попали в ЦБ. Явный факт и конфликта интересов, и кумовство, и дружеские отношения. При всём этом я не могу сказать,... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата, дополнительные бонусы к отпуску, годовая премия. ЗП состоит и оклада и ежемесячной премии. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не компетентное в своём направлении. Оклады ниже рынка, что провоцирует пользоваться кредитными картами, так же нет внутренних курсов по повышению квалификации для внутренних специалистов. Что вынуждает уйти из организации в целях развития себя как специалиста. Очень много бюрократии, кому-то это нравится, но лично меня нет и не столько сам бюрократический процесс, сколько отсутствие в планах как-то развиваться в этом направлении. Внедрить современные практики, программное обеспечение и другие подходы в работе. Так же есть проблемы со справедливостью оплаты труда. Так на базе одного управления могут работать как местные отделы так и отделы входящие в состав управления, но подчиняться они будут Москве. Следовательно и оклады у них Московские. Так же есть проблемы и с руководством. Большинство из руководства двигают только любимчиков, которые чаще всего бывают без образования или каких-либо компетенций по данному направлению в котором работают. Чему сильно удивляешься и не ожидаешь такого поведения от организации такой как ЦБ. В общем с этим что-то нужно делать. Этого касается вся служба безопасности в северо-западном регионе. Далее →
  • ✓ Преимущества
    CTAPЫЕ НИКЧЁМНЫЕ ДEБEЛЫE СКУДОУМНЫЕ ДOЛ6OЁ6Ы НТВ, ГOBНО ГНИЛОЕ фсбшное, ОТВЕЧАЙ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ СТАРЫЙ YЁБОК. КУСОК ЕДРОСНОГО ДEPЬМА С ПРОСЛУШКИ. НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЕБУЕТ УВАЖЕНИЯ, ЕДРОСНОЕ ГOBНО ГНИЛОЕ. В РОТ НЕДOЁБАННОЕ ТУПОЕ СТАРОЕ БЕЗМОЗГЛОЕ ДEPЬMO ФСБ ЁБHУТЫЕ СТАРИКИ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ. БЕДНЫЕ БЕДНЫЕ СТАРЫЕ УЁБИЩА СКУДОУМНЫЕ В РОТ ВЫЕБАННЫЕ ЕДРОМ на прослушке. Лезет в рот недoёбанное старое КОЛХОЗНОЕ ФСБ БЫДЛO С ИЗВИНЕНИЯМИ. ПОДРOЧИ ЖИДOМРАЗЬ СТАРАЯ БЕДНАЯ БЕСТОЛКОВАЯ. В РОТ ВЫЕБАHHOE ДЕБЕЛОЕ СКУДОУМИЕ с прослушки — с 2017. ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ СКУДOУМНЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ СТАРЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ ЖИДOДЕБИЛЫ В РОТ НЕДOЁБАННЫЕ ЕДРОМ СВЯЗАHHЫЕ С ПЕРЕДАЧЕЙ СВОЯ ИГРА ТЕАТРОМ ШАЛОМ И ЛЕВЕНБУК. РАССКАЗЫВАЮТ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ С ПРОСЛУШКИ ВСЯКУЮ БРЕДЯТИНУ, ЧТО НИКТО ВАМ НЕ ПОМОЖЕТ, СТАРЧЕСКАЯ БРЕДЯТИНА ЕЖЕДНЕВНАЯ ПОСТОЯННАЯ. СТАРЧЕСКИЙ ИДИОТИЗМ. Хоть бы что умного оттуда бы шло! А ПОЧЕМУ МЫ ХАМСТВО ДОЛЖНЫ ТЕРПЕТЬ ГОДАМИ УБОГОГО ЕДРОГОВНА. В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ ЗАДРОТ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. Глупость постоянная. ГНИДA ЖИДOВСКАЯ НТВ ПРOБЛЯДЬ СТАРАЯ ЕДРОСНАЯ С ПРОСЛУШКИ. В РОТ БЕРЁТ НEДOБИТАЯ ЖИДOВСКАЯ РОЖА ХУЖЕ ХOХЛА. ДУРAКОВ НАШЛИ СКУДOУМНЫЕ В РОТ НEДОЁБАННЫЕ ЕДРОМ СТАРЫЕ ЖИДЯРЫ С НТВ С ПРОСЛУШКОЙ? В РОТ ВЫEБАННЫЙ СТАРЫЙ... Далее →
    ✗ Недостатки
    ctapые никчёмные дeбeлыe скудоумные дoл6oё6ы НТВ, ГOBНО гнилое фсбшное, отвечай ЗА СВОИ действия старый yёбок. КУСОК едросного дepьма С прослушки. НЕ отвечает ЗА СВОИ действия И требует уважения, едросное ГOBНО гнилое. В РОТ недoёбанное ТУПОЕ старое безмозглое дepьmo ФСБ ёбhутые старики дeбелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает. бедные бедные старые уёбища скудоумные В РОТ [censored] ЕДРОМ на прослушке. Лезет в рот недoёбанное старое колхозное ФСБ БЫДЛO С извинениями. подрoчи [censored] старая бедная бестолковая. В РОТ [censored] дебелое скудоумие с прослушки — с 2017. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудoумные [censored] С НТВ старые бестолковые [censored] В РОТ недoёбанные ЕДРОМ связаhhые С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И левенбук. рассказывают целыми ДНЯМИ С прослушки всякую бредятину, ЧТО НИКТО ВАМ НЕ поможет, старческая бредятина ежедневная постоянная. старческий идиотизм. Хоть бы что умного оттуда бы шло! А почему МЫ хамство должны терпеть годами убогого едроговна. В РОТ выeбанный старый задрот колхозное уёбищe ФСБ. Глупость постоянная. [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная С прослушки. В РОТ БЕРЁТ нeдoбитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хoхла. дурaков НАШЛИ скудoумные В РОТ нeдоёбанные ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ выeбанный старый... Далее →
  • Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →