Работа в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ
Отзывы (6)
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья в декабре 2025 года, на должность администратор. Поначалу всё нравилось, проходила обучение и даже думала пойти консультантом. Во время стажировки мне не нравилось правило: оставьте свои личные проблемы за пределами работы, в таком случае как на неё ходить каждый божий день? Было так, что у меня погиб пёс, но я всё равно пришла на работу, нужны были элементарно деньги. На планёрке мне в грубой форме сказали: Ты вообще когда-нибудь улыбаешься? Это твоя прямая обязанность, проблема тут только в тебе. При этом я радушно и дружелюбно разговаривала, не строя из себя улыбчивого клоуна, никто из клиентов на это не жаловался. Чувствовать себя стала как в секте, нескончаемый поток телефонных звонков вечером и грубые отклики на них уже стали рутиной, но постоянное недовольство директора вызывало только ещё большее желание уйти и не возвращаться, убежать! Что я в конечном итоге и сделала, никакие копейки мне здоровья не стоили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень быстрый карьерный рост Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост, связанный с огромной текучкой персонала. Огромные требования к персоналу, не нормированный рабочий день, почти полное отсутствие перерывов. За все время работы по графику уехала домой всего 2−3 раза; в остальных случаях задерживались всегда на пару часов. Сотрудник должен быть всегда весёлым и улыбаться, что бы ни произошло. Постоянно приходится искать что-то тяжёлое, сидеть на неудобных детских стульях для общения с клиентами. Отсутствие отпусков, потому что для них никогда нет времени; как только ты хочешь в отпуск уйти, а него не получается, так как начинается «самое время продаж». Кстати, продажи — это малая часть, которую выполняют сотрудники, нужно делать презентации про оборудование и выступать перед людьми, рассказывая про заболевания 3−4 часа без перерыва. Постоянные соревнования, которые не заканчиваются. Каждый день как день сурка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльные клиенты Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководителя к своим подчинённым и клиентам. Если клиент что-то купил спустя 2 посещения, то к нему замечательное отношение, а если нет, с клиентом никто церемониться не будет. Невоспитанный грубиян, за счёт других людей пытается завысить свою самооценку (мы ничего не добьёмся, мы все жирные, мы все страшные, мы все тупые), а наш руководитель — начитанный Эйнштейн, который даже не может найти к сотруднику/клиенту подход. Половину событий, которые мы обзванивали с коллегой, не хотят приходить в «Дом Здоровья» из-за данного персонажа, не клиентоориентированный. Что по зарплате: зарплата очень смешная, если выполнил план, то всё хорошо 20 тысяч ты получишь, если нет, то тебя обматерят и выставят так, что ты вообще ничего в этой жизни не умеешь (амёба), одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосетители молодцы, всегда на позитиве, чего не сказать о коллективе и начальстве. Далее →✗ НедостаткиОклад 10 т., если вы не сделали общий оборот, то вы получите 10 тысяч. В трудовом договоре прописан отпуск 28 дней, по факту 14, и то нужно его выпросить. Компенсация при увольнении — это просто жесть. Зарплату не получите, пока в кассе денег не будет, потому что дают только наличкой. Плюс, чтобы меньше отстегивать налоговой, вас переводят на 0,3 ставки. После увольнения гендиректор распускает слухи о бывших работниках среди посетителей. На все конференции вы едете либо за свой счет, либо пополам с начальством, а вот проживание оплачиваете строго сами. Работать надо от зари до зари. Даже если все задачи выполнили, вас будут держать до последнего всякими ненужными задачами, типа «распределите чеки за прошлый год» и т.д. (хотя вы тогда еще не работали даже) или «нарежьте бумажечек». При всем при этом нужно ещё успеть работать с людьми и продавать им, убирать в туалете, мыть полы и т.д. И в итоге за весь этот занимательный квест вы получите 10 тысяч, и никого не волнует, как жить на эти деньги. Ах да, ещё вы будете раздавать газеты, клеить рекламу и приглашать всех в салон, так что вы и жнец, и швец, и на дуде игрец.... Далее →
-
Будучи на стажировке, руководство откровенно забивает на тебя и твоё обучение. Приходится врать клиентам с самого начала работы, причем лжи настолько много, что консультанты начинают сами путаться в этих общих «легендах». Пытаются создать систему, в которой втираются к старушкам в доверие, а потом навешивают на них кучи кредитов благодаря их хорошему отношению. Но абсурднее всего отношение вышестоящего руководства, которое устраивает ежемесячные «конференции», на которых они устраивают банальные бизнес-коучи, где стараются якобы мотивировать сотрудников, обещая золотые горы. Вот только чтобы получить хотя бы больше 15к, нужно пахать так, будто ты получаешь миллионы, и при том гарантии нет на то, что всё это выгорит. Воспринимают подчинённых лишь как возможность заработка, это видно даже по их отношению к каждому. Не стесняются использовать такие выражения, как «для достижения успеха вам нужно так стараться, чтобы тянуло блевать от работы». Далее →